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更新時(shí)間：2024.12.29
招聘員工關(guān)系主管崗位職責(zé)說明書

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好好學(xué)習(xí)社區(qū) 更多免費(fèi)資料下載： http://www.55top.com 德信誠(chéng)培訓(xùn)網(wǎng) 行政部崗位職責(zé)說明書范例 崗位名稱 招聘員工關(guān)系主管 所屬部門 人事行政部 直接上級(jí) 人事行政部經(jīng)理 直接下屬 無 崗位類別 管理類 崗位等級(jí) 主管 適用工時(shí)制度 日工資制 工作班制 正常班 職責(zé)概要 集團(tuán)公司人員招聘、勞動(dòng)合同、社保、人事檔案、人員調(diào)配和 e-HR系統(tǒng)維 護(hù)工作 工作內(nèi)容與權(quán)責(zé) 編號(hào) 主要責(zé)任 權(quán)責(zé) 時(shí)限 1 招聘需求調(diào)查：適時(shí)對(duì)公司各部門崗位做人員需求調(diào)查，界定 任職標(biāo)準(zhǔn)、分析 執(zhí)行、監(jiān)督 每年 2 招聘計(jì)劃的制定：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助人事行政部經(jīng) 理修訂并完善公司招聘計(jì)劃、招聘預(yù)算分析 執(zhí)行、監(jiān)督 每年 3 制度制定及完善：修訂并完善招聘管理、員工關(guān)系相關(guān)制度及 標(biāo)準(zhǔn)化流程，并監(jiān)督執(zhí)行、完善 執(zhí)行、監(jiān)督 每年 4 招聘信息發(fā)布：根據(jù)公司人力資源規(guī)劃選擇恰當(dāng)?shù)恼衅盖?

土建造價(jià)預(yù)算主管

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崗位職責(zé)： 協(xié)助成本部經(jīng)理負(fù)責(zé)項(xiàng)目所在公司的成本控制工作，并 負(fù)責(zé)完成本專業(yè)的成本控制工作，具體工作包括但不限 于： 市場(chǎng)調(diào)查：根據(jù)工程項(xiàng)目情況，對(duì)相關(guān)建筑原材料市 場(chǎng)行情進(jìn)行調(diào)查，編制價(jià)格信息表，為預(yù)決算與費(fèi)用 變更管理提供依據(jù) ； 工程估算與變更費(fèi)用估算：在初步設(shè)計(jì)階段與變更指 令審批階段提供本專業(yè)的估算供決策參考； 工程造價(jià)預(yù)算管理：根據(jù)招標(biāo)方案與分工界面，具體 組織編制與審核土建專業(yè)工程項(xiàng)目預(yù)算與招標(biāo)工程量 清單； 土建造價(jià)變更控制管理：參與設(shè)計(jì)變更及業(yè)主指令的 評(píng)審，具體組織費(fèi)用變更申請(qǐng)審核，跟進(jìn)設(shè)計(jì)變更完 成情況及費(fèi)用變更補(bǔ)充協(xié)議的簽署工作； 工程款結(jié)算與支付管理：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)施工情況，具體組 織審核土建單位每月上報(bào)的工程量，并根據(jù)工程驗(yàn)收 情況與合同規(guī)定辦理結(jié)算與付款手續(xù)； 工程項(xiàng)目決算管理與合同收尾：具體組織對(duì)供應(yīng)商、 承包商提交的結(jié)算報(bào)告進(jìn)行最終決算，提交決算報(bào) 告。進(jìn)

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