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更新時(shí)間:2024.12.22
工程項(xiàng)目綜合考核評(píng)比辦法(附評(píng)分細(xì)則)

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1 項(xiàng)目綜合考核評(píng)比辦法 第一章 總 則 第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)公司在建工程項(xiàng)目管理, 建立 有效的監(jiān)督考核機(jī)制 ,及時(shí)確認(rèn)項(xiàng)目管理階段性成果,合理、客 觀、公正的整體性評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理水平, 激勵(lì)項(xiàng)目經(jīng)理部全面落實(shí) 和完成工程項(xiàng)目各項(xiàng)責(zé)任和指標(biāo), 充分發(fā)揮子、 分公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)項(xiàng) 目管理積極性和關(guān)鍵作用,促進(jìn)集團(tuán)公司項(xiàng)目管理整體上水平, 特制定本辦法。 第二條 集團(tuán)公司開工 3 個(gè)月以上主體工程未交工的所有 在建項(xiàng)目經(jīng)理部均屬考核評(píng)比范圍。 第二章 考核評(píng)比的方法與步驟 第一條 考核評(píng)比工作每半年進(jìn)行一次。 第二條 子、分公司各項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)照項(xiàng)目綜合考核評(píng)分表 進(jìn)行自評(píng),于當(dāng)年 4月 10日前和當(dāng)年 10月 10日前前將自評(píng)結(jié) 果上報(bào)子、分公司工程管理部。 第三條 由子、分公司分管項(xiàng)目的副總經(jīng)理組織對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理 部上報(bào)的自評(píng)結(jié)果進(jìn)行審核, 經(jīng)子、分公司總經(jīng)理簽字后,于當(dāng) 年 5 月 10日前

評(píng)分辦法綜合評(píng)分法。

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頁數(shù): 4頁

1、評(píng)分辦法: 綜合評(píng)分法 。 2、評(píng)標(biāo)分值分配: 商務(wù) 3 分,技術(shù) 67分,價(jià)格 30 分。 3、評(píng)分細(xì)則: (1)商務(wù)部分: 序號(hào) 審查項(xiàng)目 分值 評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說明 投標(biāo)人 1 ? 投標(biāo)人 n 1 合同條款的響應(yīng)性 3 分 合同條 款每 負(fù)偏離 一條扣 0.5 分,減至 0分為止。 2 合計(jì) 3 分 (2)技術(shù)部分: 評(píng)審等級(jí) 好 中 差 評(píng)審項(xiàng)目 總 分 評(píng)分內(nèi)容 總 分 評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)投標(biāo)人 的總體評(píng) 價(jià) 6 近五年( 2013 年 7月至今)具有國(guó) 內(nèi)工程建設(shè)管理 相關(guān)信息化類似 項(xiàng)目的業(yè)績(jī)數(shù)量 6 每有一條滿足條件的項(xiàng)目業(yè)績(jī)得 2 分,最高得 6分 項(xiàng)目實(shí)施 人員素質(zhì) 和經(jīng)驗(yàn)的 評(píng)價(jià) 3 項(xiàng)目經(jīng)理承擔(dān)過 國(guó)內(nèi)工程建設(shè)管 理相關(guān)信息化的 類似項(xiàng)目 3 每有一名滿足條件的項(xiàng)目經(jīng)理業(yè)績(jī)得 1分,最高得 3分 5 擬派現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施人 員數(shù)量(需承擔(dān) 過國(guó)內(nèi)工程建設(shè) 管理相關(guān)信息化 的類

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