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更新時(shí)間：2024.12.29
項(xiàng)目經(jīng)理管理制度

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項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé) 裝飾工程部經(jīng)理在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下工作、其工作向總監(jiān)負(fù)責(zé)、匯報(bào)。 一、素質(zhì)水平要求 1、人品素質(zhì)： 正派、誠(chéng)懇、理智、可靠。在任期內(nèi)能履行本職崗位職責(zé) ,遵守 中心各種規(guī)章制度 ,全身心投入 ,為中心效力 ,盡職盡責(zé)。 2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)： 裝飾工程專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí) ,施工管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富 ,熟悉裝飾各工 種工藝規(guī)范、工程質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 3、能力： 具有施工計(jì)劃、組織、管理能力；實(shí)施推動(dòng)工作的能力；敢于管 理，善于管理；處事果斷，管出績(jī)效。具有對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通與協(xié)調(diào)能 力。 二、職權(quán)： 1、對(duì)本部門(mén)技術(shù)管理員的調(diào)配、使用指揮權(quán)。 2、部門(mén)資金的計(jì)劃支配權(quán)。 3、部門(mén)職工的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)和經(jīng)濟(jì)處罰權(quán) 三、職責(zé)： 1、貫徹國(guó)家法令法規(guī)，并依據(jù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)本部門(mén)人 員實(shí)施培養(yǎng)、教育，提高其人品素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)技術(shù)素養(yǎng)，全身心地 投入為中心效力。搞好本職工作，優(yōu)質(zhì)地完成工作任務(wù)。 2、加強(qiáng)教育，

項(xiàng)目經(jīng)理管理制度工隊(duì)長(zhǎng)管理制度管理制度裝飾公司

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１ 項(xiàng)目經(jīng)理工作制度及獎(jiǎng)懲辦法 為規(guī)范公司裝潢現(xiàn)場(chǎng)工地秩序，確保在工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成，特制定本制度。本制度作為公司項(xiàng) 目經(jīng)理工作準(zhǔn)則，必須嚴(yán)格遵守，違者按照本制度嚴(yán)懲。 1、公司招錄的項(xiàng)目經(jīng)理，必須經(jīng)過(guò)工程部經(jīng)理嚴(yán)格的面試和考核，面試合格后工程部經(jīng)理將項(xiàng)目經(jīng)理帶到 辦公室，公司與項(xiàng)目經(jīng)理簽訂《項(xiàng)目經(jīng)理聘用協(xié)議》 ，協(xié)議簽訂后正式上崗。 2、公司項(xiàng)目經(jīng)理必須繳納工程風(fēng)險(xiǎn)金 6000 元。工程風(fēng)險(xiǎn)金以現(xiàn)金形式直接繳納到公司財(cái)務(wù)部。如無(wú)法繳 納的公司于項(xiàng)目經(jīng)理結(jié)算所接前三個(gè)工程時(shí)分次數(shù)扣足 6000 元。第一、二個(gè)工程分別扣除 2500 元，第 三個(gè)工程扣除 1000 元。 3、項(xiàng)目經(jīng)理直接上級(jí)為公司工程部經(jīng)理，堅(jiān)決服從工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從其指揮。 4、在職期間嚴(yán)禁項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)外施工。項(xiàng)目經(jīng)理有 3 個(gè)工地同時(shí)施工為公司正常業(yè)務(wù)量，若公司業(yè)務(wù)量無(wú)法 保證項(xiàng)目經(jīng)理正常施工要求的，雙方可以協(xié)商解除合

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