造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.29
項(xiàng)目經(jīng)理及主管職位要求

格式：pdf

大小：7KB

頁(yè)數(shù)： 2頁(yè)

(A)職位名稱(chēng)：客服主管 任職條件： 1、形象佳，五年以上物業(yè)管理客戶(hù)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、曾任職 10萬(wàn)平米以上住宅樓盤(pán)的客服主管工作， 熟悉住宅物業(yè)前期介入， 物業(yè)收樓和驗(yàn) 收、裝修管理等工作流程； 3、善于與人溝通，溝通表達(dá)能力好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 (B)職位名稱(chēng)：項(xiàng)目經(jīng)理 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)寫(xiě)字樓的物業(yè)管理 管理要求： 1、能獨(dú)立完成項(xiàng)目所有進(jìn)場(chǎng)工作：包括人員招聘，服務(wù)崗位設(shè)置，服務(wù)培訓(xùn)，項(xiàng)目服務(wù)管 理模式及規(guī)章制度的設(shè)置。 2、能根據(jù)《物業(yè)管理合同》組織提供各項(xiàng)綜合服務(wù)以及各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)客服中心各崗位責(zé)任制、制定工作要求、管理目標(biāo)，以及建立各 項(xiàng)管理制度。 4、每月組織各班組召開(kāi)例會(huì)，總結(jié)本月工作的落實(shí)情況，討論下月的工作計(jì)劃。 5、組織員工完成崗位職責(zé)，合理調(diào)配人力資源，完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核。 6、組織實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作規(guī)范和措施。 7、組

項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求

格式：docx

大?。?span class="single-tag-height">18KB

頁(yè)數(shù)：

項(xiàng)目經(jīng)理的素質(zhì)要求——項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目的成敗影響非常大，我們身邊有不少案例都能說(shuō)明這一點(diǎn)。一個(gè)即將失敗的項(xiàng)目，換一個(gè)有經(jīng)驗(yàn)、有能力的項(xiàng)目經(jīng)理，往往能力挽狂瀾，使項(xiàng)目起死回生；也有的項(xiàng)目，受項(xiàng)目經(jīng)理的能力和影響力的限制，很多小的問(wèn)題得不到及時(shí)解決...

熱門(mén)知識(shí)

招標(biāo)中對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求

精華知識(shí)

招標(biāo)中對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求

最新知識(shí)

招標(biāo)中對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

招標(biāo)中對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求
點(diǎn)擊加載更多>>
專(zhuān)題概述
招標(biāo)中對(duì)于項(xiàng)目經(jīng)理的要求相關(guān)專(zhuān)題

分類(lèi)檢索：