造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.05
財(cái)務(wù)管理課題論文[資料]

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應(yīng)收賬款管理與催收技巧 隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展完善，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，為了擴(kuò)大市場(chǎng)份額， 提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力， 企業(yè)紛紛向企業(yè)提出賒銷業(yè)務(wù)。 企業(yè)應(yīng)收賬款作為一項(xiàng)重要的流動(dòng)資產(chǎn)， 大量地被占用，造成企業(yè)資金流緊缺，甚至影響到企業(yè)發(fā)展。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷深入， 企業(yè)面臨著更大的競(jìng)爭(zhēng)壓力，應(yīng)收賬款已經(jīng)成為制約企業(yè)生存發(fā)展的一個(gè)重要因素。 本文 通過分析我國(guó)企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀， 成因，影響及存在的問題， 為企業(yè)提出了加強(qiáng)信用 建設(shè)，完善內(nèi)部管理和加大應(yīng)收賬款融資力度等方面的建議， 同時(shí)通過利用信用銷售來(lái)擴(kuò)大 企業(yè)的有效利潤(rùn)。 一. 應(yīng)收賬款管理的意義 應(yīng)收賬款是企業(yè)短期資產(chǎn)的一個(gè)重要項(xiàng)目。 在高度集中的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體質(zhì)下， 應(yīng)收賬款在 短期資產(chǎn)中所占比重不大，不是管理重點(diǎn)。這些年來(lái)，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，商業(yè)信用的推 行，企業(yè)應(yīng)收賬款數(shù)額明顯增多， 已成為短期資產(chǎn)管理中一個(gè)日益重要的問

研究方法范文

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1.引言 研究方法 本論文運(yùn)用了文獻(xiàn)分析法、調(diào)查問卷法、統(tǒng)計(jì)分析法、面談法、系統(tǒng)研究 法。 1、文獻(xiàn)分析法 利用互聯(lián)網(wǎng)上的各種數(shù)據(jù)庫(kù)， 如清華同方的 CNKI 數(shù)據(jù)庫(kù)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)，以 及大量書籍、雜志，查閱國(guó)內(nèi)外有關(guān)人力資源管理、人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理等方面 的文獻(xiàn)，對(duì)其設(shè)計(jì)到的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管理分析、評(píng)價(jià)的信息進(jìn)行分析，建立了 本文的研究體系和結(jié)構(gòu)。同時(shí)結(jié)合所學(xué)知識(shí)和從事相關(guān)研究累計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，有選 擇性地吸收并創(chuàng)新了一些理論知識(shí)。 2、調(diào)查問卷法 筆者根據(jù)要研究的內(nèi)容，結(jié)合天巨商貿(mào)有限公司的部門特點(diǎn)設(shè)計(jì)了“鄭州 天巨商貿(mào)有限公司人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)問卷調(diào)查” ，調(diào)查問卷從員工聘任、績(jī)效考 核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、企業(yè)用人等方面設(shè)計(jì)了相關(guān)的問題，旨在了解該公 司全面而基本的人力資源管理狀況，找到人力資源管理的薄弱環(huán)節(jié)并作進(jìn)一步 的深入調(diào)查。（調(diào)查問卷見附錄） 3、統(tǒng)計(jì)分析法 統(tǒng)計(jì)分析法是把對(duì)鄭州天巨商貿(mào)

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