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更新時間：2025.01.05
造價管理人員培訓需求調(diào)查問卷

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培 訓 需 求 調(diào) 查 問 卷 為了提高部門培訓的針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，合同管理處開展部門培訓需求調(diào) 查，請您提出寶貴意見和建議，您的信息、意見和建議非常重要和值得珍惜。感謝您的支持！ 姓 名： 現(xiàn)崗位（職務）： 預算專職 本專業(yè)工作年限： 所學專業(yè)： 已獲取證書（上崗證、執(zhí)業(yè)資格證等） ： 1、 您認為部門培訓對于提升您的工作績效， 促進員工職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用， 您是否愿意參加 培訓？（ A ） A．非常有幫助，希望多組織培訓。 B．有較大幫助，樂意參加。 C．多少有點幫助，會去聽聽。 D．有幫助，但沒有時間參加。 E. 項目工作通常比較緊張，培訓對員工而言是一種負擔。 2、 您目前專業(yè)知識的學習狀態(tài)是： （ C ） A.經(jīng)常主動學習，有計劃地持續(xù)進行 C. 偶爾會主動學習，但沒有計劃性，不能堅持 B.有學習的念

工程公司造價管理人員能力評價體系研究

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現(xiàn)代工程公司之間的競爭隨著市場化的深入日趨激烈,優(yōu)秀的造價管理人員無論對于工程公司在前期獲取項目,實施過程中控制項目成本贏得利潤都具有至關重要的作用。本文在層次分析法的基礎上,以定性分析為基礎構建合理的造價管理人員評價指標體系,并在該指標體系之上對造價管理人員進行定量分析,適用于工程公司對于造價管理人員的考核評價。通過評價結果反映的情況,針對造價管理人員應具備的核心能力進行招聘和培養(yǎng),有利于公司的人力資源管理水平的提高。

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