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更新時(shí)間:2025.01.05
以人為本創(chuàng)建企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)--團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐

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以人為本創(chuàng)建企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)--團(tuán)隊(duì)角色理論與實(shí)踐——管理團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生的原因分析   現(xiàn)象:    ——以前幾乎所有公司都還是由老板或“頭兒”來管    理的。無論從哪個(gè)意義上來看此人都是當(dāng)家人    ——而現(xiàn)在,大多數(shù)大中型企業(yè)和幾乎所有的社會(huì)    公共機(jī)...

建筑企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)研究

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通過對(duì)團(tuán)隊(duì)和群體的研究,找出建筑企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)所擁有的群體特質(zhì).借助對(duì)濟(jì)寧運(yùn)動(dòng)會(huì)指揮中心、濟(jì)寧瑞馬名門住宅樓、東營萬達(dá)廣場(chǎng)3個(gè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的訪談和調(diào)查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,找到了建筑企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提升的關(guān)鍵因素.通過對(duì)如何改進(jìn)這些關(guān)鍵因素的剖析和論證,總結(jié)并提出了一套建立業(yè)績(jī)優(yōu)秀的高效的建筑企業(yè)項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)的方法.

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