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BIM ;安全員;八大員;電子工程師職稱;二級建造師;二建繼續(xù)教育;機械工程職稱;建設工程職稱; 企業(yè)資質(zhì)提升;學歷提升;一級建造師;一級消防工程師;造價工程師;職稱評審 一級建造師都考什么 一級建造師復習方法 建造師執(zhí)業(yè)資格考試一般分為一級建造師考試和二級建造師考試,一級建 造師一直以通過率、考試難度大而著稱。那么, 一級建造師都考什么 ?報考一 級建造師復習方法是怎樣的 ?請看江碩教育在本文內(nèi)的介紹。 一級建造師資格考試設建設工程經(jīng)濟(客觀題)、建設工程法規(guī)及相關(guān)知 識(客觀題)、建設工程項目管理(客觀題)、專業(yè)工程管理與實務(主、客 觀題混合) 4個科目,專業(yè)工程管理與實務科目包含公路工程、鐵路工程、民 航機場、港口與航道工程、水利水電工程、市政公用工程、通信與廣電工程、 建筑工程、礦業(yè)工程、機電工程等 10個專業(yè)。 參加 4個科目考試(級別為考全科)的人員必須在連續(xù) 2個考試年度內(nèi)
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招聘合適的造價師為什么難? 縱觀目前招聘市場,各行各業(yè)都在招兵買馬,積極尋找合適企業(yè) 發(fā)展的人才,做為造價咨詢行業(yè)當然也不例外。剛過春節(jié),好些造價 咨詢企業(yè)工程已經(jīng)下來, 就急著找合適的人才。 但一覽造價薪指的調(diào) 查人員發(fā)現(xiàn):在招聘的過程中,不是企業(yè)看不上人才,就是人才不愿 意來公司,究竟問題出在哪里呢? 企業(yè)與人才對待薪酬的態(tài)度不一致 目前造價師待遇在逐年穩(wěn)步 增長,但一些企業(yè)相關(guān)負責人, 甚至領(lǐng)導人的觀念還停在兩年前的水 平,還是按照以前的工資結(jié)構(gòu)及待遇。覺得自己公司是老品牌,業(yè)務 量也多,想來的人一大把。其實不然,市場已經(jīng)悄悄地在變化,人才 更看中自己的發(fā)展機會, 自己生活工作的舒適度等等。 所以需要企業(yè) 的 hr 深入下去,找到適合企業(yè)發(fā)展薪酬制度,更好地吸引人才,使 公司穩(wěn)步快速發(fā)展。 人才流動趨勢使造價咨詢行業(yè)處于尷尬的地位 造價咨詢單位本 身也是服務機構(gòu), 規(guī)模一般是二三十個