造價通
更新時間：2024.12.29
造價人員績效考核提成方案

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造價部績效計(jì)算辦法（ 2017 年修訂） 結(jié)合目前市場與公司業(yè)務(wù)情況 , 特?cái)M定本修定辦法，未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊工資 +崗位工資 +崗位津貼 +績效工資 +其他 說明： 1．基本工資：包括除績效提成以外的一切工資報(bào)酬 2．崗位津貼可視員工在位期間表現(xiàn)決定是否滿額發(fā)放 3．月績效預(yù)提根據(jù)個人的工作能力評估績效而確定 4．其他：成績突出貢獻(xiàn)獎勵及其他公司福利。 5．項(xiàng)目經(jīng)理自用汽車 津貼補(bǔ)助 :300元 /月；專業(yè)工程師 : 自用汽車補(bǔ)助 :100元 / 月 二、績效工資 績效工資＝公司合同收入（實(shí)際收入）×提成比例×考核評價調(diào)整系數(shù) 1．績效工資包含工作內(nèi)容：不限于資料領(lǐng)取、現(xiàn)場踏勘、計(jì)量、計(jì)價、復(fù)核、各 方溝通協(xié)調(diào)、會議、存檔、送交報(bào)告發(fā)票、證章、交通等所有完成咨詢項(xiàng)目全部工作與 發(fā)生不可報(bào)銷的費(fèi)用。不含需獨(dú)立聘請專家的咨

造價師培訓(xùn)方案 (2)

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注冊造價師考前培訓(xùn)方案 一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介 二、我公司注冊一級建造師培訓(xùn)優(yōu)勢 1.輔導(dǎo)前提供歷年重點(diǎn)分享、習(xí)題集錦、視頻授課； 2.授課老師都是往年命題和參與教材編寫的老師 ； 3.考前兩周左右發(fā)放考前重點(diǎn)或模擬題； 4.授課老師授課重點(diǎn)和編寫的考前練習(xí)題含金量都在 60%以上； 5.往年兩年的通過率約為 56%； 6.所有課程全面采用 現(xiàn)場面授 ； 三、住建部注冊造價師師資 2015年度一級注冊造價師培訓(xùn)協(xié)議 甲方 : （以下簡稱甲方） 乙方 : 青島 有限公司 （以下簡稱乙方） 根據(jù)國家建造師考試相關(guān)要求， 2015 年全國注冊造價師執(zhí)業(yè)資格考試將于 2015 年 10 月 17 日和 18 日舉行，乙方報(bào)名參加甲方組織的考前培訓(xùn)。為了充分利用好學(xué)習(xí)時間，使學(xué)員順利通過考試，經(jīng) 甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議： 一、培訓(xùn)方式及內(nèi)容 1、培訓(xùn)方式：面授（精講班） 2、培訓(xùn)內(nèi)容： （1）、

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