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更新時(shí)間：2024.12.29
項(xiàng)目預(yù)算工程師

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項(xiàng)目預(yù)算工程師崗位說明書 崗位編號(hào) 編制、修訂日期 2013-11-24 崗位名稱 項(xiàng)目預(yù)算工程師 所屬部門 工程管理部 崗位編制 6 直接上級(jí)崗位名稱 預(yù)算主管 直接下級(jí)崗 位名稱 無 直接下級(jí)人數(shù) 0 一、工作目的 根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)要求，協(xié)助預(yù)算主管做好工程跟蹤和監(jiān)察，負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目管理部現(xiàn)場項(xiàng)目的 預(yù)算管控，監(jiān)督工程目標(biāo)成本的執(zhí)行并定期分析，確保預(yù)算及時(shí)、準(zhǔn)確、有效； 二、組織結(jié)構(gòu) 三、工作職責(zé)描述 工作職責(zé)與內(nèi)容 負(fù)責(zé)程度 考核內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目實(shí)施中的預(yù)算管控； 直接負(fù)責(zé) 及時(shí)性、有效性 2、根據(jù)投標(biāo)預(yù)算出具的目標(biāo)成本，制定合理的現(xiàn)場成本控制措 施； 直接負(fù)責(zé) 及時(shí)性、有效性 3、根據(jù)施工圖紙及進(jìn)度出具施工圖預(yù)算； 直接負(fù)責(zé) 及時(shí)性、有效性 4、根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度及時(shí)出具現(xiàn)場材料物資申請(qǐng)計(jì)劃、 工程量追加、 預(yù)算外經(jīng)濟(jì)簽證、編制工程結(jié)算書； 直接負(fù)責(zé) 及時(shí)性、有效性 5、負(fù)責(zé)審

項(xiàng)目經(jīng)理及主管職位要求

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(A)職位名稱：客服主管 任職條件： 1、形象佳，五年以上物業(yè)管理客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、曾任職 10萬平米以上住宅樓盤的客服主管工作， 熟悉住宅物業(yè)前期介入， 物業(yè)收樓和驗(yàn) 收、裝修管理等工作流程； 3、善于與人溝通，溝通表達(dá)能力好，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 (B)職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)寫字樓的物業(yè)管理 管理要求： 1、能獨(dú)立完成項(xiàng)目所有進(jìn)場工作：包括人員招聘，服務(wù)崗位設(shè)置，服務(wù)培訓(xùn)，項(xiàng)目服務(wù)管 理模式及規(guī)章制度的設(shè)置。 2、能根據(jù)《物業(yè)管理合同》組織提供各項(xiàng)綜合服務(wù)以及各項(xiàng)專項(xiàng)服務(wù)。 3、負(fù)責(zé)制定、貫徹、落實(shí)客服中心各崗位責(zé)任制、制定工作要求、管理目標(biāo)，以及建立各 項(xiàng)管理制度。 4、每月組織各班組召開例會(huì)，總結(jié)本月工作的落實(shí)情況，討論下月的工作計(jì)劃。 5、組織員工完成崗位職責(zé)，合理調(diào)配人力資源，完成對(duì)員工的各項(xiàng)考核。 6、組織實(shí)施員工勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作規(guī)范和措施。 7、組

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