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- 1 - 天津九山頂裝飾工程有限公司薪酬、晉升體系 一、薪酬版 : A)、市場部: 1、薪酬組合 序 號(hào) 崗位 底薪 滿 勤 通訊 補(bǔ)貼 交通 補(bǔ)貼 績效 工資 工資 合計(jì) 提成 備注 試用裝修 顧問 1500 100 績效 400 個(gè)人提成 2.5% 2015年 7月起執(zhí)行1 初級(jí)裝修 顧問 1500 100 月度內(nèi)每約一組客戶到公司與 設(shè)計(jì)師面談提成 100元 /組樓盤 駐點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)客戶提 20 元 個(gè)人提成 3% 2 高級(jí)裝修 顧問 1600 100 月度內(nèi)每約一組客戶到公司與 設(shè)計(jì)師面談提成 100元 /組樓盤 駐點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)客戶提 20 元 個(gè)人提成 3.5% 3 裝修顧問 主任 1850 100 50 100 400 2500 個(gè)人提成 4% 分 2種:1、有管理團(tuán)隊(duì)按本規(guī)定 薪酬 2、無管理團(tuán)隊(duì)按客戶量提成 計(jì)算收入 4 裝修部代 理經(jīng)理 2000 100 50 100 450
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第十章 裝飾 說明 一、 本章共分普通抹灰、裝飾抹灰、裱糊軟包涂料、油漆、鑲貼塊料面層、墻 面飾面、隔墻隔斷、天棚、零星共九節(jié)。 二、 上述各節(jié)按目前建筑市場施工情況,將子目劃分為有基層和無基層兩種類 型,供不同施工情況時(shí)使用。 三、 定額凡注明了砂漿種類,配合比和厚度者,如與設(shè)計(jì)不同時(shí)允許換算,但 人工、機(jī)械不予調(diào)整。 四、 定額中的塊料是綜合了不同規(guī)格后以平方米表現(xiàn)的,實(shí)際采購價(jià)與定額價(jià) 之差做差價(jià)處理。 五、 定額中的施工方法已綜合各種不同的情況,不論實(shí)際采用何種方法均不得 調(diào)整。 六、 定額中的水刷石、斬假石、水磨石子目中的水泥白石子漿面層是按使用普 通硅酸鹽水泥考慮的,如使用白水泥可等量換算;如面層為加色粉普通硅酸鹽水泥時(shí),色 粉按面層水泥量的 3%計(jì)算,如白水泥做面層材料時(shí),色粉按面層水泥用量的 1.5%計(jì)算; 如用彩色石子時(shí),可等量換算定額中的白石子量。 七、 園弧形、鋸齒形
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