造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.05
工程造價(jià)咨詢(xún)從業(yè)人員績(jī)效考核制度

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工程造價(jià)咨詢(xún)從業(yè)人員績(jī)效考核制度 第一章 總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價(jià)咨詢(xún)從業(yè)人員的行為，提高公司工程造價(jià)咨 詢(xún)從業(yè)人員的整體素質(zhì)，有效實(shí)施工程造價(jià)咨詢(xún)質(zhì)量全面管理，嚴(yán)格落實(shí)質(zhì)量控 制責(zé)任制，充分保證工程造價(jià)咨詢(xún)成果的真實(shí)性、完整性、有效性、科學(xué)性，真 正貫徹競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破平均主義思想，結(jié)合公司發(fā)展需要和實(shí)際情況，特制定本 制度。 第二條、公司對(duì)工程造價(jià)咨詢(xún)過(guò)程和成果文件的質(zhì)量，實(shí)施專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員自 行校對(duì)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核、公司技術(shù)負(fù)責(zé)人審定的三級(jí)質(zhì)量控制程序。 第三條、公司認(rèn)可蓋有公司造價(jià)執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的造價(jià)咨詢(xún) 成果文件。 第四條、凡無(wú)公司造價(jià)執(zhí)業(yè)印章和審核負(fù)責(zé)人執(zhí)業(yè)印章的的造價(jià)咨詢(xún)成果文 件，一律視為私攬業(yè)務(wù)。 第二章 一般原則 第五條、公司出具造價(jià)咨詢(xún)成果，實(shí)行逐級(jí)審核制，由專(zhuān)業(yè)造價(jià)人員自校、 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人校核、公司造價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人審定，必要時(shí)經(jīng)公司法定代表人批準(zhǔn)后，

工程造價(jià)咨詢(xún)從業(yè)人員崗位職責(zé)

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工程造價(jià)咨詢(xún)從業(yè)人員崗位職責(zé) 1.企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 1.1 按企業(yè)章程的規(guī)定主持本所全面工作。 1.2 遵守國(guó)家的法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)的規(guī)定，依法執(zhí)業(yè)。 1.3 堅(jiān)持獨(dú)立、客觀、公正的宗旨，誠(chéng)信服務(wù)，保證本企業(yè)發(fā)展的正 確方向。 1.4 主持制訂和組織實(shí)施企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人才發(fā)展規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)章制 度和企業(yè)重大決策。 1.5 代表企業(yè)對(duì)外簽訂各項(xiàng)合同、協(xié)議和合約，簽發(fā)咨詢(xún)成果報(bào)告。 1.6 負(fù)責(zé)企業(yè)市場(chǎng)拓展和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范，維護(hù)本所合法權(quán)益。 1.7 領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，提高本企業(yè)的管理水平，保證咨詢(xún)服 務(wù)質(zhì)量。 1.8 主持或授權(quán)委托技術(shù)負(fù)責(zé)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的咨 詢(xún)；決定執(zhí)業(yè)中重大決策問(wèn)題、業(yè)務(wù)質(zhì)量問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的處理。 1.9 協(xié)調(diào)和處理企業(yè)部門(mén)之間、從業(yè)人員之間的利益關(guān)系，培育企業(yè) 團(tuán)隊(duì)精神。 1.10 按章程的規(guī)定決定和審批本企業(yè)的財(cái)務(wù)收支、人事任免、分配 辦法和從

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