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更新時(shí)間：2024.12.29
代理公司人事管理制度

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人資部管理規(guī)定 一、 招聘管理 1. 每月 25 日前各用人部門(mén)有人員招聘需求的，向人資部提交人員招聘申請(qǐng)表，由人資部 審核（根據(jù)各項(xiàng)目人員定編表核對(duì)） 、匯總后，于當(dāng)月底前報(bào)總經(jīng)理審批，逾期未報(bào)視 為無(wú)招聘需求； 2. 《招聘申請(qǐng)表》填寫(xiě)需注意：對(duì)招聘人員的人數(shù)、性別、年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、入職 時(shí)間、入職后工作內(nèi)容等要明確； 3. 原則上用人部門(mén)遞交招聘申請(qǐng)表后， 經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批之日起， 人資部一個(gè)月內(nèi)完成招聘任務(wù)， 如有特殊情況，人資部視情況調(diào)整招聘計(jì)劃。 二、 入職管理 1. 人資部招聘的銷(xiāo)售人員：由用人部門(mén)經(jīng)理復(fù)試，復(fù)試合格后方可到項(xiàng)目試用； 2. 各項(xiàng)目自主招聘的銷(xiāo)售人員，必須到人資部參加復(fù)試，復(fù)試合格后方可到項(xiàng)目試用； 3. 經(jīng)人資部復(fù)試合格的新員工在項(xiàng)目必須工作滿 7天后到代理公司人資部辦理入職手續(xù)， 辦理入職手續(xù)時(shí)必須持有本人身份證、本人三河建行卡和一寸近期免冠照片 2 張，

某建筑公司行政人事管理制度

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