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工程師績(jī)效計(jì)算辦法( 2017 年修訂) 結(jié)合目前市場(chǎng)與公司業(yè)務(wù)情況 , 根據(jù)之前相關(guān)制度相關(guān)依據(jù)進(jìn)行部分修正, 特?cái)M定本修 定辦法,未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊(cè)工資 +
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精品文檔 精品文檔 造價(jià)部績(jī)效計(jì)算辦法( 2017 年修訂) 結(jié)合目前市場(chǎng)與公司業(yè)務(wù)情況 , 特?cái)M定本修定辦法,未盡事宜仍按原制度執(zhí)行。 一、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬構(gòu)成 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員薪酬 =基礎(chǔ)工資 +注冊(cè)工資 +崗位工資 +崗位津貼 +績(jī)效工資 +其他 說(shuō)明: 1.基本工資:包括除績(jī)效提成以外的一切工資報(bào)酬 2.崗位津貼可視員工在位期間表現(xiàn)決定是否滿(mǎn)額發(fā)放 3.月績(jī)效預(yù)提根據(jù)個(gè)人的工作能力評(píng)估績(jī)效而確定 4.其他:成績(jī)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)及其他公司福利。 5.項(xiàng)目經(jīng)理自用汽車(chē) 津貼補(bǔ)助 :300元 /月;專(zhuān)業(yè)工程師 : 自用汽車(chē)補(bǔ)助 :100元 / 月 二、績(jī)效工資 績(jī)效工資=公司合同收入(實(shí)際收入)×提成比例×考核評(píng)價(jià)調(diào)整系數(shù) 1.績(jī)效工資包含工作內(nèi)容:不限于資料領(lǐng)取、現(xiàn)場(chǎng)踏勘、計(jì)量、計(jì)價(jià)、復(fù)核、各 方溝通協(xié)調(diào)、會(huì)議、存檔、送交報(bào)告發(fā)票、證章、交通等所有完成咨詢(xún)項(xiàng)目全部工作與 發(fā)生不可報(bào)銷(xiāo)的費(fèi)用。不
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