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更新時(shí)間：2024.12.29
非全日制用工管理制度

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非全日制用工管理辦法 第一條 目的 為完善人力資源管理流程， 規(guī)范公司非全日制用工管理， 減少企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)， 保證非全日制員工的權(quán)益，特制定本管理辦法。 第二條 適用范圍 本管理辦法適用于公司各個(gè)科室和公司轄區(qū)范圍內(nèi)的所有非全日制員工。 第三條 招用報(bào)批程序 （一）公司各個(gè)科室應(yīng)該在每年的 12月份報(bào)送本科室下年度的非全日制員 工用工計(jì)劃，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后，至辦公室存檔。 （二）計(jì)劃內(nèi)的非全日制用工， 由科室在招用時(shí)提交人員招聘申請(qǐng)表， 經(jīng)分 管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后交辦公室，由辦公室配合科室共同進(jìn)行人員的招錄工作。 （三）計(jì)劃外的非全日制用工， 必須經(jīng)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)后方可進(jìn)行招錄工作。 第四條 錄用條件和程序 （一）各科室提交人員招聘申請(qǐng)表后 15天內(nèi)，由辦公室開展落實(shí)招聘工作。 （具體人員也可由各科室推薦） （二）凡錄用人員需身體健康，年齡不超過 65周歲。 （三）錄用人員，需在上

同濟(jì)大學(xué)工程碩士(非全日制)專業(yè)學(xué)位論文評(píng)閱意見書

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1 / 1 同濟(jì)大學(xué)工程碩士（非全日制）專業(yè)學(xué)位論文評(píng)閱意見書 （工程管理類） 申請(qǐng)人姓名 學(xué)號(hào) 工程領(lǐng)域 論文題目 論文類型 工程管理類 評(píng) 閱 說 明 工程碩士（非全日制）專業(yè)學(xué)位論文評(píng)閱包括論文質(zhì)量定量評(píng)審表和評(píng)閱人對(duì)論文總體 評(píng)閱意見。 加權(quán)總分為評(píng)審項(xiàng)目各項(xiàng)得分乘以相應(yīng)權(quán)重的總和，加權(quán)總分小于 60 分，該論文視作未 達(dá)到答辯要求。 3．請(qǐng)將評(píng)閱意見連同論文一起于 年 月 日前掛號(hào)郵寄到 xx 同濟(jì)大學(xué) ______________。 地 址： xx 市 xx 路 xx39 號(hào) 郵政編碼： 200xx2 工程碩士專業(yè)學(xué)位論文質(zhì)量定量評(píng)審表 評(píng)審項(xiàng)目 權(quán)重 評(píng)審內(nèi)容 得分 （百分制） 一、選題與文獻(xiàn)綜述 20% 直接來源于一線實(shí)際工程項(xiàng)目；對(duì)國 內(nèi)外文獻(xiàn)資料的閱讀量、分析與綜述 水平。 二、技術(shù)難度與工作量 20% 一定的技術(shù)難度，論文實(shí)際工作量不 少于一年。 三、數(shù)據(jù)收集、 理

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