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更新時(shí)間：2025.03.15
裝飾企業(yè)工程部薪酬管理體系

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XXX 裝飾工程有限公司 工程管理系統(tǒng) XXX裝飾工程有限公司 工 程 部 薪 酬 管 理 系 統(tǒng) XXX 裝飾工程有限公司 工程管理系統(tǒng) 工程部薪酬管理系統(tǒng) 工程部作為公司的核心管理部門合理的獎(jiǎng)金制度是留住人才的關(guān)鍵 , 獎(jiǎng)金太高人員容易自行創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)金太低留不住人才 ,綜合各大知名裝飾 企業(yè)的獎(jiǎng)金情況現(xiàn)制定以下獎(jiǎng)金制度供參考 : 工程部副經(jīng)理 1位 1800元 績效獎(jiǎng)金當(dāng)月按管理產(chǎn)值的 0.1‰ 例如：當(dāng)月 500萬獎(jiǎng)金即 5000元總工資 6800元當(dāng)月 分項(xiàng)總監(jiān) 1500元 八個(gè)質(zhì)檢員提成均按管理產(chǎn)值的 0.6‰計(jì)算 當(dāng)月產(chǎn)值 500萬獎(jiǎng)金即 30000元當(dāng)月工資 3750元+1500=5250元 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目利潤考核制固定提點(diǎn)加超出利潤分紅的方式 例如：固定提點(diǎn) 38%，項(xiàng)目經(jīng)理核定利潤 5%,超出 5%部分公司提 50% 項(xiàng)目經(jīng)理 50%的方式 ,保障雙方利益 XXX 裝飾工程

A類工程管理資料

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A 類工程管理資料 一、施工企業(yè)資質(zhì)資料 B 工程技術(shù)資料 一、施工方案 D 工程技術(shù)資料 1、隱蔽工程檢查記錄 F 工程物資資料 1、鋁材出廠合格證、檢驗(yàn)報(bào)告 2、不銹鋼滑撐合格證 3、建筑用硅酮耐候密封膠合格證、檢驗(yàn)報(bào)告 4、中性硅酮結(jié)構(gòu)密封膠合格證、檢驗(yàn)報(bào)告 5、幕墻駁接爪檢驗(yàn)報(bào)告 6、中空玻璃檢驗(yàn)報(bào)告 7、鋼管質(zhì)量證明書 8、工字鋼質(zhì)量證明書 G 施工驗(yàn)收資料 1、 幕墻子分部工程質(zhì)量驗(yàn)收記錄 2、 幕墻工程檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄

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