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更新時間:2025.01.04
公司項目提成獎勵制度

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公司項目提成獎勵制度 第一條 目的 隨著公司業(yè)務發(fā)展,公司規(guī)模逐漸加大,為激勵項目參與人員積極工作,將業(yè)務和項目順利實施,提升項目執(zhí) 行力度和質(zhì)量要求,提升公司員工的責任意識和競爭意識, 激勵員工努力為公司和個人創(chuàng)造更大的效益,平衡勞 動與薪酬兩者之間的關(guān)系,特制訂本提成獎勵制度。 第二條 范圍 本提成獎勵制度按照項目來核算。實行項目負責制,按項目的合同金額提成,項目負責人按照相關(guān)比例分配給 相關(guān)人員項目獎金。相關(guān)人員包括:項目銷售人員即項目投標人、研發(fā)人員和項目支持人員。 第三條 提成獎勵細則 3.1 項目總提成 M =項目合同實際金額 N*提成比例 10%。詳細分配如下表: 序號 提成人員 提成分配 備注 1 項目投標人 A A=N*5% 標書的制定和成功中標是核心,若有多 位人員配合,合理分配提成金額。 2 項目總負責人 B B=N*2% 項目總負責人每個項目只有一位。 3 項目研

裝飾公司工資及提成制度

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盛世天驕裝飾業(yè)務部工資及提成制度 底薪工資 +提成+獎金 1、業(yè)務員 完成每月任務后 1500元底薪(全勤) +提成+獎金 2、業(yè)務員 完成每月任務后 1500元底薪(全勤) +提成+獎金 一、 工程類提成: 1、 每人每月完成簽單量:(5-10萬) 3%提成 2、 每人每月完成簽單量:(10-20萬) 3%提成 +獎金 500元/月 3、 每人每月完成簽單量:(20-30萬) 3%提成 +獎金 1000元 /月 4、 每人每月完成簽單量:(30萬以上) 3%提成+獎金 2000元 /月 注:1、未完成公司安排工作量,底薪降為 1200元/月。 2、按活動折扣后工程造價計算提成。 二、設計提成: 1、純設計費(負責溝通客戶) 公司 市場部 設計部 25% 30% 45% 注:設計師自己接單則設計師提 75%。 2、工程設計費: 2%提成 (工程完工支付,主材項目不參與提成) 。 注:制圖

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