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更新時間：2025.01.05
鋁瓷系列新材料開辟新市場

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散熱問題一直是LED企業(yè)持續(xù)關(guān)注的重點,LED照明產(chǎn)品的散熱能力直接影響到LED的實際發(fā)光效率及其壽命。目前,市場上主流的COB散熱基板依然是鋁基板,也有一些廠家致力于銅基板與陶瓷基板的研發(fā)與生產(chǎn)。另外,一種介于鋁與陶瓷之間的利用AlSiC復合材料研發(fā)而成的鋁瓷(AlSiC)基板也即將推向市場。鋁瓷系列(AlSiC、AlSi)材料是繼第一代第二代封裝材料之后的第三代電子封裝材料,它具有高導熱、高剛度、高耐磨、低膨脹、低密度、低成本等主要特性。鋁碳化硅材料之前只有美國、日本等一些一流的跨國公司才能制造。而在2002

最新市場部績效考核與提成方案資料

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精品文檔 精品文檔 《市場部績效考核及提成方案》 為促進員工的積極主動性，有效提高員工及公司的整體業(yè)績。經(jīng)公司研究決定，就市場部 的薪金結(jié)構(gòu)及提成方案調(diào)整如下： 薪金標準與結(jié)構(gòu) （一）基本工資 ：為員工入職公司后，依照基本工資標準與公司確定的工資額度，基本工資 為三級工資制， 一級工資： 3500元，二級工資： 4000元，三級工資： 4500元，每兩個月作為一 個考核周期 （標準：連續(xù)兩個月超額完成業(yè)績且總業(yè)績列于部門第一） 。 （二）、績效工資 ：對每個員工的平時工作表現(xiàn)、工作態(tài)度等的綜合考評。 每月月底由部門經(jīng)理（主管）依據(jù)考核表內(nèi)容對部門員工進行考核，考核結(jié)果按績效工 資比率計算實得績效工資。 （詳見績效考核表格及計算方法） （三）業(yè)績提成方案 依據(jù)每月實際簽站量而定，具體如下： 簽站數(shù)量 提成標準 備注 數(shù)量≤ 2座 800元/座 提成=數(shù)量*提成標準 2＜數(shù)量≤ 5 1000元

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