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更新時間：2024.12.29
裝修業(yè)務(wù)合作協(xié)議[1]

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裝修業(yè)務(wù)合作合同 甲方： 執(zhí)照證號： 乙方： 身份證號： 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議，乙方愿意將其位于 小 區(qū) 號房屋向甲方提供有意向的客戶或業(yè)主進行房屋裝修，本著 互利互惠、對雙方負責(zé)同時對客戶負責(zé)的原則訂立以下合同條款。 二、甲方職責(zé)： 1． 為乙方提供客戶安排設(shè)計師跟單、接待； 2． 對乙方提供的客戶信息及雙方的合作關(guān)系進行保密， 不對第三方 泄露。 3． 按協(xié)議規(guī)定履行結(jié)算工作。甲方不得違反結(jié)算比例。 三、乙方職責(zé)及計薪方法： 1． 遵守甲方管理制度，不得有違 甲方利益及公司形象之現(xiàn)象發(fā)生； 2． 個人業(yè)務(wù)單提成方案： 甲方應(yīng)按以下標準向乙方支付費用無論面積大小： 一室一廳 ￥:壹仟元正、二室一廳 ￥;一千伍佰元正、三室一廳 ￥：叁仟 元正、四室一廳 ￥：肆仟元正， 寫子樓、商鋪、別墅按總工程價的 15%提成，提成時間：甲方收到 客戶合同進度款 30 %(即首款 )時，甲方按約定提成點數(shù)

宜家廣告公司業(yè)務(wù)制度及提成方案

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業(yè) 務(wù) 員 管 理 制 度 ——宜家廣告有限公司 為了更好地樹立公司的形象， 促進公司各項業(yè)務(wù)的順利發(fā)展， 以及加強對市場 推廣人員的有效管理，特制訂以下管理規(guī)定 : 第一章 出勤制度 第二章 業(yè)務(wù)員管理條例 第三章 業(yè)務(wù)員日常行為規(guī)范 第四章 業(yè)務(wù)操作行為規(guī)范 第一章 出勤制度 一、全體業(yè)務(wù)人員須按時上班，如因公不能到公司報到，須電話向辦公室說明情 況。 二、因私不能上班的，須電話向辦公室說明情況，一天以上要說明情況并事后補請 假條。 第二章 業(yè)務(wù)員管理條例 為充分調(diào)動公司業(yè)務(wù)人員的積極性，特制定本條例，具體如下： 一、試用期業(yè)務(wù)員管理條件 1．新業(yè)務(wù)員到公司正式報到需攜帶身份證原件，畢業(yè)證原件，身份證復(fù)印件， 畢業(yè)證復(fù)印件，個人簡歷。 2. 業(yè)務(wù)員到崗后， 每個業(yè)務(wù)員需通過基本培訓(xùn)，充份熟悉公司業(yè)務(wù)。 每天最 少完成 5個電話拜訪和 2個當面拜訪，并提交拜訪的客戶資料。 3. 為了讓

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