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更新時(shí)間：2024.12.28
裝飾-崗位職業(yè)能力分析

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一、行業(yè)發(fā)展背景 據(jù)中國(guó)建筑裝飾協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)， 2007年我國(guó)建筑裝飾行業(yè)總產(chǎn)值 14700億元； 其中公共建筑裝飾裝修（含幕墻） 6200億元；住宅裝飾裝修產(chǎn)值 8500億元。按 照《中國(guó)建筑裝飾行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的預(yù)測(cè)，到 2010年，我國(guó)建 筑裝飾工程產(chǎn)值將達(dá)到 21000億元，其中公共建筑裝飾裝修 8000億元，住宅裝 飾裝修達(dá)到 13000億元。 建筑裝飾行業(yè)雖然擁有較大的產(chǎn)值規(guī)模，但存在著行業(yè)組織化程度低、技 術(shù)等級(jí)低和人員素質(zhì)低的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題， 成為行業(yè)又好又快發(fā)展的主要障礙。 為了實(shí) 現(xiàn)行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要確定的目標(biāo)， 建筑裝飾行業(yè)就必須走產(chǎn)業(yè)化的道 路，全面提升行業(yè)運(yùn)作質(zhì)量 在實(shí)施以上措施中， 必然需要一支愛(ài)崗敬業(yè)、 受過(guò)正規(guī)教育、 有專(zhuān)業(yè)技術(shù)特 長(zhǎng)的人才隊(duì)伍支撐，才能得以實(shí)現(xiàn)。所以，建筑裝飾行業(yè)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵， 是人力資源的優(yōu)質(zhì)化。 二、專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)定位及專(zhuān)

職業(yè)能力目標(biāo)導(dǎo)向在建筑專(zhuān)業(yè)教學(xué)中的實(shí)踐研究

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<正>對(duì)于各專(zhuān)業(yè)的學(xué)生而言,以職業(yè)能力為目標(biāo)導(dǎo)向主要是要求其提升自身的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)能力,熟練掌握專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,有助于今后更好地適應(yīng)工作崗位,提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。如今建筑行業(yè)發(fā)展迅速,其大部分工作場(chǎng)地在施工現(xiàn)場(chǎng),具體的實(shí)踐與室內(nèi)理論教學(xué)存在一定的差異,學(xué)生很難在短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)。所以,在建筑專(zhuān)業(yè)教學(xué)中有關(guān)教育人員必須針對(duì)職業(yè)能力目標(biāo)導(dǎo)向做出一系列改革,提升學(xué)生的職業(yè)能力。一、職業(yè)能力的科學(xué)內(nèi)涵我國(guó)在認(rèn)識(shí)職業(yè)能力方面受到西方國(guó)家的影響較大,例如德國(guó)

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