建工集團(tuán)科技質(zhì)量系統(tǒng)工程師人才庫(kù)建設(shè)及分級(jí)管理辦法

1 爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法 (2007年8月2日征求意見(jiàn)稿) 第一章總則 第一條為了規(guī)范管理爆破作業(yè)活動(dòng)，保證爆破安全與質(zhì)量，保障公共安 全，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)實(shí)施非軍事目的爆破作業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦 法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，指利用民用爆炸物品爆炸能量對(duì)介質(zhì)做功，以達(dá)到 預(yù)定工程目標(biāo)的活動(dòng)。 第三條爆破作業(yè)單位和爆破作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法分別申領(lǐng)《爆破作業(yè)單位 許可證》和《爆破作業(yè)人員許可證》，按許可的從業(yè)范圍、爆破作業(yè)類(lèi)別、資 質(zhì)資格等級(jí)、作業(yè)項(xiàng)目等級(jí)實(shí)施爆破作業(yè)。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)單位從業(yè)范圍指爆破設(shè)計(jì)、施工、評(píng)估、監(jiān)理四種； 爆破作業(yè)類(lèi)別指巖土、水下、拆除、特種爆破四類(lèi)；作業(yè)項(xiàng)目等級(jí)，指國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)規(guī)定的爆破作業(yè)項(xiàng)目a、b、c、d和d級(jí)以下五個(gè)等級(jí)。爆破作業(yè)人員有爆 破員、爆破技術(shù)人員兩類(lèi)。 公安機(jī)關(guān)

1 建工集團(tuán)施工隊(duì)伍分級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法 第一章總則 第一條為深化施工隊(duì)伍管理，促進(jìn)提高勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)隊(duì)管理能力和施工水 平，夯實(shí)施工作業(yè)管理基礎(chǔ)，集團(tuán)對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行考評(píng)分級(jí)。 第二條通過(guò)施工隊(duì)伍分級(jí)評(píng)價(jià)和使用管理，建立集團(tuán)施工隊(duì)伍資源庫(kù)，引導(dǎo)各 施工單位根據(jù)工程實(shí)際情況選擇適宜的施工隊(duì)伍，為集團(tuán)施工生產(chǎn)提供最優(yōu)化的勞務(wù) 作業(yè)力量。 第三條集團(tuán)勞務(wù)管理工作委員會(huì)負(fù)責(zé)研究制定施工隊(duì)伍分級(jí)評(píng)價(jià)管理辦法。考 核評(píng)價(jià)辦公室設(shè)在集團(tuán)勞務(wù)開(kāi)發(fā)公司，負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)集團(tuán)施工隊(duì)伍的考核評(píng)價(jià)和信 息發(fā)布工作。 第二章施工隊(duì)伍分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及考評(píng)指標(biāo) 第四條凡在集團(tuán)京內(nèi)、京外、境外承接建筑工程施工的勞務(wù)分包企業(yè)施工隊(duì)伍 均應(yīng)參加隊(duì)伍考評(píng)，按照a、b、c、d級(jí)對(duì)施工隊(duì)伍進(jìn)行評(píng)價(jià)分級(jí)。 第五條分級(jí)標(biāo)準(zhǔn) （一）a級(jí) 1.集團(tuán)施工隊(duì)伍評(píng)價(jià)最高級(jí)別，該級(jí)別隊(duì)伍能夠在集團(tuán)內(nèi)發(fā)揮勞務(wù)隊(duì)伍的引領(lǐng)示 范作用。

1 爆破工程分級(jí)管理辦法 第一條為了規(guī)范爆破作業(yè)市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)對(duì)爆破作業(yè)的質(zhì)量管理，預(yù)防爆破作 業(yè)安全生產(chǎn)事故，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)爆破作業(yè)人員資格等級(jí)和爆破作業(yè)單位資質(zhì) 等級(jí)，實(shí)施對(duì)爆破作業(yè)的管理，適用本辦法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，指利用炸藥爆炸能量對(duì)介質(zhì)做功，以達(dá)到預(yù)定工程目標(biāo)的 作業(yè)。其中，爆破作業(yè)環(huán)境和爆破作業(yè)技術(shù)長(zhǎng)期保持不變的為日常爆破作業(yè)；每次爆 破作業(yè)環(huán)境和爆破作業(yè)技術(shù)有變化的為臨時(shí)爆破作業(yè)。 根據(jù)爆破作業(yè)介質(zhì)特征，爆破作業(yè)類(lèi)別有巖石爆破、巖土爆破、拆除爆破、水下 爆破和特種爆破五類(lèi)。根據(jù)爆破作業(yè)各工序的專(zhuān)業(yè)要求，爆破作業(yè)從業(yè)范圍有爆破方 案設(shè)計(jì)、爆破安全評(píng)估、爆破現(xiàn)場(chǎng)施工、爆破安全監(jiān)理四種。 按照爆破作業(yè)難易順序，《爆破安全規(guī)程》（gb6722-2003），將爆破作業(yè)分級(jí) 為a、b、c、

工程項(xiàng)目分級(jí)管理辦法 cswmd.c001-200 1、目的 本辦法作為合同評(píng)審程序cswmd.b031-2000的支持文件。 2、適用范圍 適用于本院工程設(shè)計(jì)、工程咨詢(xún)、工程勘察、工程監(jiān)理的分級(jí)管 理。 3、工程項(xiàng)目等級(jí)劃分為 第一類(lèi)：涉外工程、大型工程 第二類(lèi)：中小型工程 4、工程項(xiàng)目(國(guó)內(nèi)工程)等級(jí)劃分規(guī)定及管理級(jí)別 4.1見(jiàn)工程項(xiàng)目等級(jí)劃分及管理級(jí)別表； 4.2工程總承包、工程總投資大于500萬(wàn)元為院管理項(xiàng)目，小于 或等于500萬(wàn)元為公司管理項(xiàng)目； 4.3凡涉外工程均為院管項(xiàng)目； 4.4大型項(xiàng)目(院管項(xiàng)目)，設(shè)計(jì)文件(含可研、初設(shè)、施設(shè))，由院 總(副)工或其委托人審定； 4.5中小型項(xiàng)目(室管項(xiàng)目)設(shè)計(jì)文件(含可研、初設(shè)、施設(shè))，由室 總(副)工審定。 工程項(xiàng)目等級(jí)劃分及管理級(jí)別表 專(zhuān)業(yè)項(xiàng)目 項(xiàng)目管理級(jí)別 備注 單位 院管項(xiàng)目 (大型工程)

1 爆破工程分級(jí)管理辦法 第一條為了規(guī)范爆破作業(yè)市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)對(duì)爆破作業(yè)的質(zhì)量管理，預(yù)防爆破作業(yè)安全生產(chǎn)事故，根據(jù) 《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)爆破作業(yè)人員資格等級(jí)和爆破作業(yè)單位資質(zhì)等級(jí)，實(shí)施對(duì)爆破作業(yè) 的管理，適用本辦法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，指利用炸藥爆炸能量對(duì)介質(zhì)做功，以達(dá)到預(yù)定工程目標(biāo)的作業(yè)。其中，爆破作 業(yè)環(huán)境和爆破作業(yè)技術(shù)長(zhǎng)期保持不變的為日常爆破作業(yè)；每次爆破作業(yè)環(huán)境和爆破作業(yè)技術(shù)有變化的為 臨時(shí)爆破作業(yè)。 根據(jù)爆破作業(yè)介質(zhì)特征，爆破作業(yè)類(lèi)別有巖石爆破、巖土爆破、拆除爆破、水下爆破和特種爆破五類(lèi)。 根據(jù)爆破作業(yè)各工序的專(zhuān)業(yè)要求，爆破作業(yè)從業(yè)范圍有爆破方案設(shè)計(jì)、爆破安全評(píng)估、爆破現(xiàn)場(chǎng)施工、 爆破安全監(jiān)理四種。 按照爆破作業(yè)難易順序，《爆破安全規(guī)程》（gb6722-2003），將爆破作業(yè)分級(jí)為a、b、c、 d

1 爆破工程分級(jí)管理辦法 第一條為了規(guī)范爆破作業(yè)市場(chǎng)秩序，加強(qiáng)對(duì)爆破作業(yè)的質(zhì)量管理，預(yù)防爆破作業(yè)安全生產(chǎn)事故，根據(jù) 《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)申請(qǐng)爆破作業(yè)人員資格等級(jí)和爆破作業(yè)單位資質(zhì)等級(jí)，實(shí)施對(duì)爆破作業(yè) 的管理，適用本辦法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，指利用炸藥爆炸能量對(duì)介質(zhì)做功，以達(dá)到預(yù)定工程目標(biāo)的作業(yè)。其中，爆破作 業(yè)環(huán)境和爆破作業(yè)技術(shù)長(zhǎng)期保持不變的為日常爆破作業(yè)；每次爆破作業(yè)環(huán)境和爆破作業(yè)技術(shù)有變化的為 臨時(shí)爆破作業(yè)。 根據(jù)爆破作業(yè)介質(zhì)特征，爆破作業(yè)類(lèi)別有巖石爆破、巖土爆破、拆除爆破、水下爆破和特種爆破五類(lèi)。 根據(jù)爆破作業(yè)各工序的專(zhuān)業(yè)要求，爆破作業(yè)從業(yè)范圍有爆破方案設(shè)計(jì)、爆破安全評(píng)估、爆破現(xiàn)場(chǎng)施工、 爆破安全監(jiān)理四種。 按照爆破作業(yè)難易順序，《爆破安全規(guī)程》（gb6722-2003），將爆破作業(yè)分級(jí)為a、b、c、 d

·1· 爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)爆破作業(yè)的安全管理，規(guī)范爆破作業(yè)許可行為， 保障公民生命、財(cái)產(chǎn)安全和公共安全，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l 例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)實(shí)施非軍事目的的爆破作業(yè)，應(yīng)當(dāng) 遵守本辦法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，是指利用炸藥的爆炸能量對(duì)介質(zhì)作功，以達(dá) 到預(yù)定工程目標(biāo)的活動(dòng)。 第三條國(guó)家對(duì)爆破作業(yè)實(shí)行許可制度。爆破作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照本 辦法的規(guī)定，向有關(guān)人民政府公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取《爆破作業(yè)單位許可證》 后，方可從事爆破作業(yè)活動(dòng)。 未經(jīng)許可，嚴(yán)禁任何單位或者個(gè)人從事爆破作業(yè)。 第四條爆破作業(yè)單位分為非營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位和營(yíng)業(yè)性爆破作 業(yè)單位兩類(lèi)。 非營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位是指僅為本單位合法的礦產(chǎn)資源開(kāi)采活動(dòng)， 以及特種材料爆炸加工需要自行實(shí)施爆破作業(yè)的單位。 營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位是指從事爆破作業(yè)設(shè)計(jì)施工、安全評(píng)估、安全 監(jiān)理

建工集團(tuán)有限責(zé)任公司境外工程勞務(wù)管理辦法 第一章總則 第一條為貫徹落實(shí)建工集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)集團(tuán)）“十一五”期間發(fā)展 規(guī)劃，遵循“積極穩(wěn)妥，防范風(fēng)險(xiǎn)”的原則，大力拓展境外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)集 團(tuán)境外工程勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，根據(jù)商務(wù)部和市有關(guān)文件及集團(tuán) 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范勞務(wù)管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，結(jié)合集團(tuán)境外工程 實(shí)際情況，制定本管理辦法。 第二條集團(tuán)勞務(wù)管理工作委員會(huì)是集團(tuán)境外工程勞務(wù)管理的領(lǐng)導(dǎo) 機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)集團(tuán)境外工程勞務(wù)管理工作的總體策劃和相關(guān)管理制度的制定， 代表集團(tuán)與政府部門(mén)就境外工程勞務(wù)問(wèn)題進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。受集團(tuán)勞務(wù)管 理工作委員會(huì)委托，集團(tuán)勞務(wù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)服務(wù)公司）、 國(guó)際工程部負(fù)責(zé)集團(tuán)境外工程勞務(wù)管理工作的組織、實(shí)施和協(xié)調(diào)。各二級(jí) 公司應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)和人員具體負(fù)責(zé)本單位境外工程的勞務(wù)管理工作。 第三條本辦法適用于所有以集團(tuán)名義中標(biāo)的境外工程項(xiàng)目。 本

建工集團(tuán)建設(shè)工程招投標(biāo)管理辦法（試行） 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)業(yè)資產(chǎn)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng) “集團(tuán)公司”）的招標(biāo)行為，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)工程建設(shè)的招投標(biāo)管理，保 證工程和相關(guān)物資及服務(wù)采購(gòu)的質(zhì)量

1988年10月10日，化學(xué)工業(yè)部、國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局聯(lián)合發(fā)布《化學(xué)工業(yè)計(jì)量器具分級(jí)管理 辦法》（試行），對(duì)計(jì)量器具按a、b、c三級(jí)分級(jí)進(jìn)行管理。目前很多企業(yè)對(duì)壓力表也是 實(shí)行分級(jí)管理。一般企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)性低于化工企業(yè)，因此可以參照上述方法，來(lái)判定一般企 業(yè)的壓力表檢定是否符合規(guī)定。 第一部分a類(lèi)壓力表 一、a類(lèi)計(jì)量器具等同于強(qiáng)檢計(jì)量器具 （一）a級(jí)計(jì)量器具的定義 根據(jù)《化學(xué)工業(yè)計(jì)量器具分級(jí)管理辦法》（試行）第四條的規(guī)定，a級(jí)計(jì)量器具所包含的 器具如下： １．企業(yè)事業(yè)單位的最高標(biāo)準(zhǔn)器。 ２．經(jīng)政府計(jì)量行政部門(mén)認(rèn)證授權(quán)的社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器。 ３．《計(jì)量法》規(guī)定的用于貿(mào)易結(jié)算、安全防護(hù)、環(huán)境監(jiān)測(cè)、醫(yī)療衛(wèi)生方面屬于強(qiáng)制 檢定的計(jì)量器具。 ４．統(tǒng)一量值的標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)。 （二）強(qiáng)檢計(jì)量器具的定義 1985年9月6日公布的《中華人民共和國(guó)計(jì)量法》第九條第一款規(guī)定：縣級(jí)以上人民 政府計(jì)量行

重慶建工集團(tuán)總承包公司 市外工程質(zhì)量管理辦法 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)總承包市外工程質(zhì)量的監(jiān)督管理，明確相關(guān)方工程質(zhì) 量責(zé)任，提高工程質(zhì)量，創(chuàng)建重慶建工集團(tuán)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：集團(tuán)公 司）的品牌產(chǎn)品，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，依據(jù)《建筑法》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理辦法》、 《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)，制定本辦法。 第二條總承包公司對(duì)市外工程項(xiàng)目的管理實(shí)行總承包公司、市外分公司、 項(xiàng)目部三級(jí)管理模式。管理組織機(jī)構(gòu)圖如下： 第三條市外分公司嚴(yán)格執(zhí)行工程建設(shè)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、施工規(guī)范， 積極申報(bào)相關(guān)的國(guó)家級(jí)、省部級(jí)、市級(jí)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)，為集團(tuán)打創(chuàng)品牌，提高競(jìng)爭(zhēng) 力。 第四條本辦法在總承包公司市外分公司使用。 總承包公司 a市外分公司b市外分公司c市外分公司 項(xiàng)目部項(xiàng)目部項(xiàng)目部 第二章市外分公司的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù) 第一節(jié)分公司經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任和義務(wù) 第五條貫徹執(zhí)行國(guó)家

爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)爆破作業(yè)的安全管理，規(guī)范爆破作業(yè)許可行為，保障公民生命、財(cái)產(chǎn)安 全和公共安全，根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)實(shí)施非軍事目的的爆破作業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，是指利用炸藥的爆炸能量對(duì)介質(zhì)作功，以達(dá)到預(yù)定工程目標(biāo)的活動(dòng)。 第三條國(guó)家對(duì)爆破作業(yè)實(shí)行許可制度。爆破作業(yè)單位應(yīng)當(dāng)依照本辦法的規(guī)定，向有關(guān)人民 政府公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)領(lǐng)取《爆破作業(yè)單位許可證》后，方可從事爆破作業(yè)活動(dòng)。 未經(jīng)許可，嚴(yán)禁任何單位或者個(gè)人從事爆破作業(yè)。 第四條爆破作業(yè)單位分為非營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位和營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位兩類(lèi)。 非營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位是指僅為本單位合法的礦產(chǎn)資源開(kāi)采活動(dòng)，以及特種材料爆炸加工需 要自行實(shí)施爆破作業(yè)的單位。 營(yíng)業(yè)性爆破作業(yè)單位是指從事爆破作業(yè)設(shè)計(jì)施工、安全評(píng)估

關(guān)于征求對(duì)《爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）意見(jiàn)的通知 公治明發(fā)[2009]249號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局治安總隊(duì)（局），上海市公安局消防局，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)公安局治安總隊(duì)： 根據(jù)《民用爆炸物品安全管理?xiàng)l例》的規(guī)定，我局代部起草了《爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿）?，F(xiàn)傳發(fā)給你們，請(qǐng)廣 泛征求各級(jí)公安機(jī)關(guān)、涉爆從業(yè)單位的意見(jiàn)，并將有關(guān)意見(jiàn)和建議于2009年11月30日前專(zhuān)報(bào)我局。 附件：《爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿） 公安部三局 二оо九年十一月十二日 《爆破作業(yè)分級(jí)管理辦法》（征求意見(jiàn)稿） 第一章總則 第一條為了加強(qiáng)對(duì)爆破作業(yè)的安全管理，規(guī)范爆破作業(yè)許可行為，保障公民生命、財(cái)產(chǎn)安全和公共安全，根據(jù)《民用爆炸物 品安全管理?xiàng)l例》，制定本辦法。 第二條在中華人民共和國(guó)境內(nèi)實(shí)施非軍事目的的爆破作業(yè)，應(yīng)當(dāng)遵守本辦法。 本辦法所稱(chēng)爆破作業(yè)，是指

州電力總公司系統(tǒng)“121”人才庫(kù)建設(shè) 管理實(shí)施細(xì)則（征求意見(jiàn)稿） 第一章總則 第一條為認(rèn)真貫徹落實(shí)“121”人才庫(kù)建設(shè)規(guī)劃，實(shí) 施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，建立和完善人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制，開(kāi)辟 人才成長(zhǎng)通道，科學(xué)規(guī)劃職業(yè)生涯，營(yíng)造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，努力培 養(yǎng)一批優(yōu)秀的技術(shù)人才、技能人才，為順利實(shí)現(xiàn)電力“十一 五”規(guī)劃目標(biāo)和建設(shè)全州第一大支柱產(chǎn)業(yè)提供良好的人才儲(chǔ) 備，根據(jù)恩施州電發(fā)[2007]62號(hào)《關(guān)于加強(qiáng)“121”人才工 程建設(shè)的決定》精神，特制定本辦法。 第二條“121”人才工程：“1”是指在系統(tǒng)具有全日 制本科及以上學(xué)歷的員工中推選100名優(yōu)秀員工進(jìn)行重點(diǎn)培 養(yǎng)，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)后備人才庫(kù)，為系統(tǒng)建設(shè)一支高、精、尖 的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍；“2”是指在系統(tǒng)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷 且具有工程師或技師及以上職業(yè)資格的員工中推選200名具 有專(zhuān)業(yè)代表性的各學(xué)科帶頭人，建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才庫(kù)，培養(yǎng)

建設(shè)工程消防監(jiān)督分級(jí)管理辦法 （暫行） 第一條為了有效履行建設(shè)工程消防行政許可和消防備案抽 查管理職責(zé)，根據(jù)公安部《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》（公安 部令第106號(hào)），制定本辦法。 第二條公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)在建設(shè)工程消防監(jiān)督管理工作中 實(shí)行分級(jí)管理。 第三條省級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)在建設(shè)工程消防監(jiān)督管理 工作中履行下列職責(zé)： （一）確定全省各級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的建設(shè)工程消防監(jiān)督 管轄權(quán)限，對(duì)本省跨行政區(qū)域的建設(shè)工程進(jìn)行指定管轄。 （二）參加國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)工程方案論證和初步設(shè)計(jì) 審核。 （三）監(jiān)督指導(dǎo)下級(jí)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的建設(shè)工程消防監(jiān)督 管理工作。 （四）依法組織建設(shè)工程消防設(shè)計(jì)的專(zhuān)家評(píng)審。 第四條州、市公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)在建設(shè)工程消防監(jiān)督管理 工作中履行下列職責(zé)： （一）承擔(dān)《建設(shè)工程消防監(jiān)督管理規(guī)定》第十三條、第十 四條規(guī)定的，轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)工程的消防設(shè)計(jì)審核、

-1- 廣西建工集團(tuán)聯(lián)合建設(shè)有限公司 假期管理辦法 第一章總則 一、為建立良好的工作秩序，培養(yǎng)遵章守紀(jì)的作風(fēng)，規(guī)范考勤 和假期管理，提供勞逸結(jié)合的制度條件，促進(jìn)員工身心健康，提高 工作效率，根據(jù)《勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況， 特制定本辦法。 二、考勤及假期管理是公司管理的基礎(chǔ)工作，是員工管理和薪 酬發(fā)放的重要依據(jù)。 三、人力資源處是公司考勤與假期的歸口管理部門(mén)。公司機(jī)關(guān) 各處室、各分公司由綜合員或設(shè)兼職考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)考勤管理。 四、本辦法適用于與公司簽訂全日制勞動(dòng)合同的員工。 第二章假期管理 一、假期種類(lèi)：包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假/陪 產(chǎn)假、哺乳假、計(jì)劃生育假、喪假、事假、工傷假、探親假等。 （一）法定節(jié)假日 1.政策與依據(jù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四章第四十條 和2007年12月14日《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假

1 北京建設(shè)工程監(jiān)理人員分級(jí)管理辦法 第一章總則 第一條為規(guī)范工程監(jiān)理人員的管理，提升監(jiān)理人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì) 和政策水平，為充分調(diào)動(dòng)監(jiān)理企業(yè)積極性，緩解監(jiān)理企業(yè)用人的 緊張局面，結(jié)合朝陽(yáng)區(qū)施工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作實(shí)際特點(diǎn)，依據(jù)國(guó)家有 關(guān)法律法規(guī)，根據(jù)《關(guān)于朝陽(yáng)區(qū)房屋和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程實(shí)行監(jiān) 理人員分級(jí)管理的通知》，受朝陽(yáng)區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)委托， 北京市建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)和朝陽(yáng)區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)市、 區(qū)監(jiān)理協(xié)會(huì)）以朝陽(yáng)區(qū)為試點(diǎn)，在朝陽(yáng)區(qū)施工行政區(qū)域內(nèi)的房屋 建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程項(xiàng)目中，實(shí)行建設(shè)工程監(jiān)理人員分 級(jí)管理，特制定本辦法。 第二條本辦法所稱(chēng)工程監(jiān)理或工程監(jiān)理助理，是指尚未取得 國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師資格，符合本辦法規(guī)定的條件，經(jīng)考評(píng)合格 取得相應(yīng)分級(jí)管理資格的工程建設(shè)監(jiān)理人員。 第三條市、區(qū)建設(shè)工程監(jiān)理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)理人員的培訓(xùn)、報(bào)名、 材料審核、專(zhuān)家考評(píng)、繼續(xù)教育工作。并依

-1- 廣州市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn) 分類(lèi)分級(jí)管理辦法 第一章總則 第一條為全面加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)管理，深入排查 和治理安全生產(chǎn)隱患，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，推進(jìn) 安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)，構(gòu)建高效有序的安全生產(chǎn)監(jiān)管模式。根 據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《廣州安全生產(chǎn)管理規(guī)定(試 行)》等法律和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本辦法。 第二條在本市行政區(qū)域范圍內(nèi)經(jīng)合法注冊(cè)登記從事生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位）的安全生產(chǎn)分類(lèi)分級(jí) 及其監(jiān)督管理，適用本辦法。 第三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位分類(lèi)分級(jí)管理堅(jiān)持行業(yè)（職能）優(yōu)先、 屬地為主、科學(xué)評(píng)定、分類(lèi)指導(dǎo)、動(dòng)態(tài)管理的原則。 本市建立安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)，構(gòu)建統(tǒng)一管理的安全 隱患自查自報(bào)信息平臺(tái)、安全隱患治理信息平臺(tái)和安全生產(chǎn)監(jiān)管 績(jī)效考核信息平臺(tái)。 第四條市安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市安全生產(chǎn)分

造價(jià)工程師注冊(cè)管理辦法

人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè)管理辦法（試行） 第一章總則 第一條培養(yǎng)目的 建立和完善公司人才培養(yǎng)機(jī)制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者 和后備人才甄選計(jì)劃，合理挖掘、培養(yǎng)后備人才隊(duì)伍，建立公司的人 才梯隊(duì)，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力支持。 第二條培養(yǎng)原則 一、內(nèi)部培養(yǎng)為主，外部招聘為輔的原則。 二、堅(jiān)持全員（班長(zhǎng)及大學(xué)生）培訓(xùn)與關(guān)鍵崗位培養(yǎng)相結(jié)合，以 關(guān)鍵崗位培養(yǎng)為主，全員培訓(xùn)為輔的原則。 第三條培養(yǎng)對(duì)象 在職班長(zhǎng)及大學(xué)生。 第四條培養(yǎng)目標(biāo) 為公司發(fā)展提供綜合型的中基層管理人員及各崗位業(yè)務(wù)骨干（含 機(jī)關(guān)部室職員）。 第二章形式類(lèi)別 第五條培養(yǎng)分類(lèi) 一、在職班長(zhǎng)及大學(xué)生的全員關(guān)注：以訪談、論壇、座談、培訓(xùn) 等主要形式，通過(guò)全員參與，全員培訓(xùn)，提升整體素質(zhì)。具體計(jì)劃如 下： 1、新入職大學(xué)生培訓(xùn) （1）入職后的企業(yè)文化培訓(xùn)，了解企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、晉升制度、規(guī) 章制度，使其快速融于企業(yè)。 （2

唐山鋼鐵集團(tuán)人才管理辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步改善人才的培養(yǎng)、使用和管理工作，拓寬職工成才和 晉升的渠道，實(shí)施“人才興企”戰(zhàn)略，為全面實(shí)現(xiàn)公司“三極支撐”戰(zhàn)略奠 定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定》， 結(jié)合公司實(shí)際，制定本辦法。 第二條人才資源是企業(yè)的第一資源。加強(qiáng)和改善人才管理，培養(yǎng)和造 就優(yōu)秀人才隊(duì)伍，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的企業(yè)文 化，不斷提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要職責(zé)和踐行“三個(gè)代表” 的重要載體。 第三條堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜腿巳硕寄艹刹诺脑瓌t。不唯學(xué)歷、不唯職稱(chēng)、 不唯資歷、不唯身份，把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)， 打破干部工人界限，不拘一格選拔人才。 第四條建立以公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎 而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制。嚴(yán)格按條件、程序、采取自下而上的 辦法逐級(jí)進(jìn)

信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格管理辦法