勞動防護用品采購、驗收、發(fā)放、使用、報廢等管理制度

1 編制人：審核人：批準人： 分發(fā)部門： 更改記錄 版本更新日期備件人更改簡述 1.0 1.1 1.2 1.3 勞動防護用品采購、發(fā)放和使用管理制度 一、目的 為了規(guī)范本公司勞動保護用品使用管理制度，預(yù)防工傷事故的發(fā)生及防止職業(yè)病的 危害，保障全體員工的身心健康以及維護公司利益，特制定本制度。 二、適用范圍全公司各部門、員工 三、責任部門 本公司行政部負責勞動防護用品采購，倉庫負責保管和發(fā)放，安全主任和各部門主 管、班組長負責現(xiàn)場使用監(jiān)督管理。 四、采購管理 行政部按照各部門提供的人員數(shù)量等信息，負責制訂采購計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后實 施采購，按時入庫。 五、防護用品保管和發(fā)放管理 1、倉庫統(tǒng)一負責勞動防護用品的儲存和保管，并定期檢查，確保有效。 2、倉管人員負責對防護用品的質(zhì)量驗收、存放、管理。 3、倉庫依據(jù)各部門的領(lǐng)用計劃，及時發(fā)放勞動防護用品，并經(jīng)主管簽字。主

海鷗分公司勞動防護用品發(fā)放、使用管理制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助 用品。分公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同 工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護用品，主要勞動防護用品包 括防護手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護鏡、 防護面罩和防護服、耳塞等。 一、發(fā)放勞動防護用品的范圍和原則 1、電工作業(yè)； 2、金屬焊接切割作業(yè)； 3、粉塵作業(yè)； 4、有可能存在物體打擊的作業(yè)； 二、防護用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當以符合工種安全要求為主， 做到適用、美觀、大方。 三、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準 轉(zhuǎn)賣。 四、嚴格控制計劃外發(fā)放，各單位因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增 加勞動防護用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長 同意，方能辦理采購。 五、勞保用品由分公司各單位根據(jù)自身要求，按年度、季度統(tǒng)一

勞動防護用品使用管理制度 為加強勞動防護用品的管理，保障員工在施工生產(chǎn)工作中的 安全與健康特制定本管理制度。 防護用品的分類： 勞動防護用品：是指勞動者在勞動過程中為免遭或減輕事故 傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。 勞動防護用品分為集體防護用品?（如安全網(wǎng)等）和個人防護 用品（如工作服、工作鞋、安全帽、手套等）兩類。 個人勞動防護用品分為一般勞動保護用品和特種勞動防護用 品。 1.正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動防護用品的法律法規(guī)和政策的 規(guī)定,建立健全公司勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使 用、更換、報廢等管理制度； 2.協(xié)同采購部評價、選定勞動防護用品生產(chǎn)廠家和經(jīng)銷網(wǎng)點； 3.按國家規(guī)定對公司在用各類勞動防護用品抽樣檢驗監(jiān)測； 4.對勞動防護用品的采購質(zhì)量、發(fā)放、使用管理情況監(jiān)督檢 查。 5.負責組織勞動防護用品采購、檢驗和組織運輸至項目所在 地?，F(xiàn)場采購部負責入庫保管和發(fā)放等

勞動者防護用品管理制度 一、為保證從業(yè)人員在生產(chǎn)活動中的作業(yè)安全，避免職業(yè)病和其他職業(yè)危害， 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司實 際，特制定本制度。 二、本公司勞動防護用品的計劃、審批、購買、驗收、發(fā)放、使用和監(jiān)督管理適 用本制度。 三、職業(yè)健康管理部會同人事管理部門統(tǒng)計各工種從業(yè)人員數(shù)量，根據(jù)國家勞動 防護用品發(fā)放標準編制年度勞動防護用品采購計劃，報請主管經(jīng)理審批，財務(wù)部 門根據(jù)計劃從安全費用中落實資金，采購部門根據(jù)計劃進行采購。 四、所購買勞動防護用品必須符合國家或行業(yè)標準，必須有“三證”，即生產(chǎn)許可 證、安全鑒定證和產(chǎn)品合格證，由稽核專員驗收后方可入庫。 五、生產(chǎn)車間統(tǒng)一到行政部開具領(lǐng)料單，倉庫部門根據(jù)領(lǐng)料單發(fā)放勞動防護用品。 六、員工嚴格按照規(guī)定方法使用、佩戴、維護勞動防護用品。使用期滿后， 需要以舊換新的到行政部辦理以舊換新手續(xù)。不到期

個人防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強作業(yè)人員防護，預(yù)防和控制假冒、偽劣或存在質(zhì)量缺陷的安 全設(shè)施和用品流入施工現(xiàn)場，保護施工作業(yè)人員健康，加強個人防護用品的管理，

勞動防護用品的管理制度 員工個人勞動防護用品是保護勞動者安全健康所必需 的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè) 病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個 人勞動防護用品。 一、勞動防護用品采購制度 為進一步加強勞動防護用品安全管理，保障作業(yè)人員的 安全與健康，對職業(yè)安全衛(wèi)生管理體系運行中的安全帽、 安全帶、特種工作服、防護面罩、防塵口罩等防護用品的 采購，必須符合職業(yè)安全衛(wèi)生管理要求，重要防護用品采 取國家定點廠家認定的產(chǎn)品。購買特種防護用品時，要求 供貨單位必須提供以下有效證件： 1、廠家的營業(yè)執(zhí)照； 2、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證； 3、有效的檢測報告； 4、特種防護用品的產(chǎn)品合格證和安全標志。 勞動防護用品應(yīng)以人力資源部編制需用計劃中的規(guī)格、型 號和數(shù)量為準，由物資供應(yīng)部統(tǒng)一采購，不得隨意更改。 同時，所購買的產(chǎn)品必須符合國家標準或行業(yè)標準，否 則，不得辦理采購。

勞動防護用品使用維護管理制度 勞動防護用品，是指在勞動過程中為了保護勞動者免遭或減輕事故傷害和職業(yè)危害， 而由用人單位無償提供給個人穿(佩)戴的用品，是保障職工安全和健康的一種預(yù)防性輔助措 施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、防止職業(yè)性傷害的需要，按照不同 工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人的勞動防護用品。用人單位應(yīng)指導(dǎo)、督促勞動者在作業(yè) 時正確使用。 本公司根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《勞動防護用品配備標準(試行)》(國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號)，結(jié)合 公司實際情況制訂本管理制度。 一、使用勞動防護用品的原則要求 1．使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科學(xué)合理地進行選型。 2．使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3．勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查，確認完好、可靠、 有效，嚴防誤用，或使

勞動防護用品、安全設(shè)施采購發(fā)放登記表 單位：年月日 序號品名規(guī)格數(shù)量價值使用單位 編號或使用 位置 發(fā)出日期 使用維修 負責人

九江市恒大建筑安裝有限公司 施工機具、勞動防護用品管理制度 文件編號：hd—006 編寫：材料科 會審：材料科 批準：總經(jīng)理 版次：hd-2011 2011年2月25日發(fā)布2011年3月1日實施 九江市恒大建筑安裝有限公司 -1- 施工機具、勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強員工勞動防護，預(yù)防和控制職業(yè)病的發(fā)生，保護員工 健康，加強施工機具、員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司內(nèi)各部門、項目部。 第三條本制度所稱勞動防護用品是指在工作過程中未免遭或減輕事 故傷害和職業(yè)病危害，保護職工健康，由公司統(tǒng)一發(fā)放和配備，供員工使 用的防護用品（具）和保健品。 第二章采購 （一）施工機具、勞動用品采購計劃由生產(chǎn)科提出，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準后， 由采購部門負責采購。 （二）采

勞動防護用品采購登記表 勞保用品名稱數(shù)量供應(yīng)商采購人采購日期

浙江安峽建設(shè)有限公司駐云南玉溪礦業(yè) 有限公司大紅山銅礦項目部 管理制度 勞動防護用品管理制度 編號：zjax-2011-01a 頁數(shù)：共7頁 批準日期：2011年10月1日 生效日期：2011年11月1日 編制：邱偉軍審核：南徹付批準：邱愛勤-1- 1目的與適用范圍 1.1為了貫徹國家安全生產(chǎn)方針和勞動保護政策，加強勞動保護用品的發(fā)放及 管理，切實做到有效、合理的發(fā)放、使用，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健 康，減少職業(yè)危害，強化各級履職意識，全力推進浙江安峽建設(shè)有限公司駐云 南玉溪礦業(yè)有限公司大紅山銅礦項目部安全生產(chǎn)工作順利、有效開展。 1.2本制度適用于浙江安峽建設(shè)有限公司駐云南玉溪礦業(yè)有限公司大紅山銅 礦項目部勞動防護用品使用管理。 2引用文件 2.1中華人民共和國勞動法（中華人民共和國主席令第28號） 2.2勞動防護用品管理規(guī)定（勞部發(fā)

1 長城特鋼煉鋼總廠規(guī)章制度 qg/ctlg0039—2016 勞動防護用品（具）管理制度 2 2016-07-04發(fā)布2016-07-04實施 長城特鋼煉鋼總廠發(fā)布 qg/ctlg0039—2016 3 目次 第一章總則.............................................1 第二章主管部門及管理職責..............................1 第三章管理流程........................................2 第四章儲備定額和消耗定額管理..........................2 第五章需求計劃管理....................................2 第六章發(fā)放、使用管理..

工程名稱： 首都師范大學(xué)附屬密云中學(xué)綜合樓（首 都師范大學(xué)附屬密云中學(xué)綜合樓工程） 勞動 防護 用品 配備 和 管理 制度 編制單位：北京云湖工程監(jiān)理站 編制人： 審批人： 編制日期： 勞動防護用品配備和管理制度 一、總則 1．依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第六章五十四條之規(guī)定，為了 加強勞保用品的管理，保障勞動者的安全與健康，特制定本辦法，請所 屬單位遵照執(zhí)行。 2．所屬各單位必須根據(jù)安全施工，防止職業(yè)性傷害的需要，按照 不同工種、不同勞動條件，發(fā)給職工個人勞動保護用品。 二、勞動保護用品的采購發(fā)放 1．勞動保護用品的采購、保管、發(fā)放等工作，由各單位行政部門 負責，公司工管部進行督促檢查。 2、各單位必須建立勞保管理制度，建立勞保使用臺帳，合理使用 勞保用品。 3、發(fā)放勞保防護服裝的范圍和原則 1)井下作業(yè)； 2)有強烈輻射熱，灼燒危險的作業(yè)； 3)有刺割、絞輾危險或嚴重磨損而引起

個人防護用品管理制度 根據(jù)《勞動防護用品配備標準(試行)》（國經(jīng)貿(mào)安全[2000]189 號）、《勞動防護用品選用規(guī)則》（gb1165-89）以及國家煤礦安全監(jiān)察 局《煤礦職業(yè)安全衛(wèi)生個體防護用品配備標準》（aq1051-2008）等相 關(guān)法律法規(guī)，制定本礦職業(yè)危害個人防護用品管理制度。 1、個人勞動用品在整個勞動保護措施中即是一項輔助性措施又是在 勞動生產(chǎn)中不可缺少的防范性措施。做從業(yè)人員應(yīng)嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī) 定。 2、各部門要高度認識發(fā)放使用勞動防護用品的重要性和必要性，不 得以任何借口違反發(fā)放使用規(guī)定。 3、采購勞動防護用品必須符合國標gb，要求三證齊全。 4、倉管人員要做到保管到位、定期檢查、剔除過期失效的不合格用 品。 5、倉管人員在嚴格掌握各工種勞動防護用品報損規(guī)定的基礎(chǔ)上，定 期或不定期實核各種人數(shù)的前提下，保證每個崗位、工種的職工按時 按量領(lǐng)取到適用的勞防用品。

管理制度——安全工作類（勞動防護用品管理規(guī)定） xxxx有限公司 管理文件 勞動防護用品管理規(guī)定 文件編號：gdxxl/xz2007/014 版本：第1版第0次修改 編制：xxx日期：xxxx年x月x日 審核：xxx日期：xxxx年x月x日 會審：xxx日期：xxxx年x月x日 審批：xxx日期：xxxx年x月x日 生效日期：xxxx年x月x日 頁碼：共2頁第1頁 管理制度——安全工作類（勞動防護用品管理規(guī)定） 勞動防護用品管理規(guī)定 1.總則 1.1目的:根據(jù)《勞動法》及《安全生產(chǎn)法》、《職工個人勞動防護用品發(fā)放標準》， 制定本規(guī)定。 1.2適用范圍:本規(guī)定適用于集團公司所屬各經(jīng)營單位及全體員工。 1.3定義:勞動保護用品(以下簡稱”勞保品

勞動防護用品（具）和保健品發(fā)放管理制 1、目的 加強勞動保護用品的管理，保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和 健康。 2、范圍 適用于本企業(yè)勞動保護用品（具）和保健品的管理。 3、管理內(nèi)容及要求 3.1領(lǐng)用及發(fā)放 1）勞動防護用品采取分級管理，集中審批，統(tǒng)一發(fā)放的原則。 2）各部門單位要認真負責，嚴格執(zhí)行勞動防護用品發(fā)放標準， 做好發(fā)放記錄，不得隨意更改，弄虛作假。 3）新職工必須經(jīng)三級安全教育合格后按發(fā)放標準發(fā)放勞動防護 用品。 4）發(fā)放部門要建立領(lǐng)用檔案，領(lǐng)用者要簽名。 5）領(lǐng)用、發(fā)放標準： 1）員工進入生產(chǎn)區(qū)域必須佩帶相應(yīng)的勞動防護用品，否則不允 許上崗作業(yè)。 2）勞動護品是保障員工健康安全的維護品，生產(chǎn)崗位必須嚴格 按要求合理使用勞動護品，不得將勞動護品變?yōu)榧彝ジ＠?3）新入廠員工試用期滿后可享受勞動護品，離職或被辭退員工 要將崗位固用勞動護品上交，辦好各項交接手續(xù)后方可離廠。

勞動防護用品配備和管理制度 一、使用勞動防護用品的原則要求 1.使用勞動防護用品必須根據(jù)勞動條件，需要保護的部位和要求，科 學(xué)合理地進行選型。 2.使用人員必須熟悉勞動防護用品的型號、功能、適用范圍和使用方 法。 3.勞動防護用品，必須嚴格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認真檢查， 確認完好、可靠、有效，嚴防誤用，或使用不符合安全要求的護具， 嚴禁違章使用或擅自代用。 4.特殊防護用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。 5.職工進入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品，并 正確使用勞動防護用品，否則，按違章論處。 6.不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護用品，不許濫用勞動防護用 品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所，明火作業(yè)的工人， 禁止發(fā)放、使用化纖防護用品。防護服裝的式佯，應(yīng)當以符合安全生 產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7.勞動防護用品應(yīng)妥加保護，不得拆改

勞動防護用品管理制度 第一章總則 第一條為加強勞動防護用品（具）及保健品的管理，保護職工作業(yè)過程中免受 或減輕職業(yè)危害因素的傷害，保障保護職工安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國 勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《勞動防護用品管理規(guī)定》及有關(guān)規(guī) 定，特制定本制度。 第二條根據(jù)工種或崗位類別不同，考慮生產(chǎn)或工作過程危險因素及人員接觸幾 率等因素，綜合確定需配備勞動防護用品（具）及保健品的種類及數(shù)量，從而制 定《勞動防護用品（具）發(fā)放標準》，并及時對其進行修訂。 第三條因勞動保護用品（具）及保健品配備不到位或使用不當而引發(fā)生產(chǎn)安全 事故的，要追究相應(yīng)部門負責任的責任。 第四條勞動保護用品（具）發(fā)放、配備及使用情況，應(yīng)納入各部門的安全績效 考核。不得以貨幣或者其他物品替代應(yīng)當按規(guī)定配備的勞動防護用品（具）。 第五條發(fā)放的特殊勞動防護用品（具），必須具有產(chǎn)品合格證和

制度名稱：勞動防護用品管理制度密級：內(nèi)部公開 文件編號：fpi/sm1m-0024版本：a 第1頁共4頁 1、目的 為規(guī)范勞動防護用品的管理，加強勞動保護，合理并盡可能減少因勞動防護用品管理不當造成的財產(chǎn) 及事故損失，特制訂本制度。 2、適用范圍 本制度適用于公司勞動防護用品的配置、開發(fā)、申請、采購、驗收、保管、發(fā)放及使用管理。 3、相關(guān)文件和術(shù)語 3.1相關(guān)文件 3.1.1《中華人民共和國勞動法》 3.1.2《勞動防護用品管理規(guī)定》 3.1.3《特種勞動防護用品生產(chǎn)許可證實施細則》 3.1.4《關(guān)于特種勞動防護用品實行定點經(jīng)營的通知》 3.1.5《特種勞動防護用品安全標志實施細則》 3.1.6《勞動防護用品選用規(guī)則》 3.2術(shù)語 3.2.1勞動防護用品：為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害的個人防護裝 備； 3.2.2

勞動防護用品管理制度（試行） 一、目的 根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定本制度，為了加強勞動防護用品的管理。 二、范圍 1、本制度規(guī)定了某公司勞保用品管理辦法。 2、本制度適用于某公司所有部門和全體員工。 三、職責 1、綜合管理部 1)負責對公司勞動防護用品的采購和管理。 2)采購勞防用品必須到有資質(zhì)的生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位進行，必須符合國家標準。 3)采購特種勞防用品必須有三證（生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證）。 4)根據(jù)國家、市及行業(yè)規(guī)定標準，結(jié)合本單位實際情況修訂勞防用品的發(fā)放標準。 2、倉庫 1）認真按勞防用品標準、規(guī)格、款式、質(zhì)量要求對入庫勞保用品進行檢查，不符合標準不 準入庫和發(fā)放。 2）對庫內(nèi)勞防用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項，保持良好通風，防止勞防用品損 壞。 3）建立每位員工勞防用品電子檔或紙檔個人檔案。按勞防用品發(fā)放標準進行統(tǒng)一發(fā)放。 4）做好發(fā)放管理記錄，并

勞動防護用品和設(shè)施管理制度 一、總則 1.為加強勞動防護用品和設(shè)施的管理，保證施工人員的安全和健 康，預(yù)防事故和職業(yè)病，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。 2.防護用品和設(shè)施的管理是一項政策性很強的工作，各級領(lǐng)導(dǎo)者 必須高度重視，嚴格按標準發(fā)放和設(shè)置，要做到制度、措施得 力，責任落實到位。 二、職責 1.項目經(jīng)理、各施工組組長對本單位的勞動防護用品和設(shè)施的配 備、設(shè)置、管理、使用負總責。 2.各單位技術(shù)負責人負責組織編制勞動防護設(shè)施方案，對所設(shè)置 的勞動防護設(shè)施的符合性、可靠性負責，并向下級單位進行交 底。 3.物資裝備部門負責勞動防護用品和設(shè)施的采購、驗收、保管、 發(fā)放。 4.質(zhì)量安全部門對勞動防護用品和設(shè)施的配備、設(shè)置進行檢查， 參加勞動防護用品和設(shè)施的驗收。 5.物資部門按照國家、行業(yè)有關(guān)標準和要求，對防護用品和防護 設(shè)施的供方進行評價，供應(yīng)合格的產(chǎn)品，并對其負

1、目的： 為使員工在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，本程序?qū)€人防護裝備的 配置、使用和管理制定了一些基本的要求。 2、適用范圍： 藍海宏業(yè)（天津）物流有限公司。 3、職責要求： 3.1hseq部門： 區(qū)域安全經(jīng)理/主管根據(jù)各部門、項目現(xiàn)場對ppe的評價需求，向區(qū)域采購部門推 薦ppe的選型； 監(jiān)督檢查作業(yè)人員佩戴ppe的情況，并進行審核； 推廣介紹新型ppe； 3.2部門/項目/經(jīng)理： 確保本部門、項目現(xiàn)場ppe的配備符合國家和當?shù)匾?guī)定要求； 每年對本部門、項目所需ppe提出年度預(yù)算； 指定本部門、項目現(xiàn)場ppe管理人員； 組織學(xué)習所購ppe產(chǎn)品使用方法及注意事項，確保人員獲得正確使用ppe的培訓(xùn)； 監(jiān)督檢查所管轄區(qū)域、活動人員ppe的使用情況； 3.3ppe管理人員： 協(xié)助項目、部門經(jīng)理建立本單位ppe發(fā)放記錄，負責pp