某發(fā)電企業(yè)綜合計劃部生產(chǎn)經(jīng)營計劃職務(wù)說明書
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某發(fā)電企業(yè) 綜合計劃部生產(chǎn)經(jīng)營計劃職務(wù)說明書 崗位名稱 生產(chǎn)經(jīng)營計劃 崗位編號 所在部門 綜合計劃部 崗位定員 直接上級 綜合計劃部主任 職系 直接下級 所轄人員 崗位分析日期 本職: 組織制定、實施公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃 職責與工作任務(wù): 職 責 一 職責表述: 組織制定公司年度、季度、月度發(fā)電生產(chǎn)、電量銷售計劃 工作時間百分比: % 工作 任務(wù) 負責制定公司發(fā)電生產(chǎn)、電量銷售年度、季度、月度計劃 根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營情況編制有關(guān)發(fā)電生產(chǎn)資金撥付計劃 負責向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報發(fā)電生產(chǎn)、電量銷售、資金調(diào)度使用情況以及涉及到的重大問題 職 責 二 職責表述: 負責公司生產(chǎn)經(jīng)營計劃的實施和監(jiān)督工作 工作 任務(wù) 負責監(jiān)督落實總經(jīng)理辦公會審核的生產(chǎn)經(jīng)營計劃 收集和分析各種生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息和數(shù)據(jù),為公司高層管理者提供各種可能的戰(zhàn)略規(guī)劃和 數(shù)據(jù)支持 職 責 三 職責表述: 根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況, 收集各方面信息對公司
某發(fā)電企業(yè)綜合計劃部戰(zhàn)略與計劃考核職務(wù)說明書
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某發(fā)電企業(yè)綜合計劃部戰(zhàn)略與計劃考核職務(wù)說明書 崗位名稱戰(zhàn)略與計劃考核崗位編號 所在部門綜合計劃部崗位定員 直接上級綜合計劃部主任工資等級 直接下級薪酬類型 所轄人員崗位分析日期 本職:協(xié)助部門主任制訂公司各項戰(zhàn)略以及公司的計劃和考核 職責與工作任務(wù): 職 責 一 職責表述:組織擬定公司戰(zhàn)略工作時間百分比:20% 工作 任務(wù) 主持擬定公司的生產(chǎn)、發(fā)展和經(jīng)營戰(zhàn)略并分解成年度計劃、工作 計劃草案,并提交到部門主任 頻次:1次/年 負責電力行業(yè)信息收集、市場競爭狀況分析及業(yè)務(wù)發(fā)展策略的分 析,為戰(zhàn)略制訂提供依據(jù) 頻次:日常 職 責 二 職責表述:制訂公司年度計劃工作時間百分比:20% 工作 任務(wù) 根據(jù)公司的生產(chǎn)、發(fā)展和經(jīng)營戰(zhàn)略分解成公司的年度計劃,形成 草案并提交到部門主任 頻次:1-2次/年 責成各個部門提交部門年度計劃,并根據(jù)公司的年度計劃進行匯 總
生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃管理制度(最終版)
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生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃管理制度 1目的 為了保證生產(chǎn)經(jīng)營綜合計劃工作規(guī)范、有效地開展運行,制定本管理制度。 本制度明確了各部門涉及綜合計劃管理的職責,對綜合計劃的內(nèi)容、編制、執(zhí)行、 考核做出了具體規(guī)定。 2內(nèi)容 各部門根據(jù)公司總體目標要求擬訂年度、季度工作計劃(內(nèi)容包含每月工作事項)、 報綜合管理部,綜管部根據(jù)各部門擬訂的年度、季度工作計劃、公司生產(chǎn)經(jīng)營需要等情況, 編制公司綜合計劃,綜合計劃按年度、月度計劃形式發(fā)放,并以計劃表的形式下達,對公 司的年度、月度生產(chǎn)經(jīng)營活動做出綜合性安排,協(xié)調(diào)、檢查、督促各部門的工作。 月度計劃實行動態(tài)管理,如有突發(fā)重大工作安排,根據(jù)相關(guān)會議精神、公司領(lǐng)導(dǎo)指示 等由綜管部臨時調(diào)整計劃,計劃表按編號識別版次。 綜合計劃涵蓋但不限于以下內(nèi)容:特殊商品計劃、銷售計劃、貨款回收計劃、質(zhì)量工 作計劃、技改技措計劃、新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)計劃、基建維修(不列入技改技措項
計劃建設(shè)部綜合計劃管理
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淺談我對綜合計劃工作的初步認識 計劃建設(shè)部 自從我開展綜合計劃工作以來,將近一個月了。以前縣級公司從 未設(shè)置過綜合計劃這個崗位。近期,南網(wǎng)公司一體化組織機構(gòu)調(diào)整后, 縣級公司設(shè)立了綜合計劃崗位。在工作中,由于各專業(yè)部門人員對綜 合計劃管理重要性的認識不足,沒有完全理解綜合計劃管理的深刻內(nèi) 涵,也沒有熟練掌握綜合計劃管理的應(yīng)用技巧,還不善于將管理目標 通過綜合計劃手段加以落實。綜合計劃工作的開展存在一定困難。下 面,將談?wù)勎覍C合計劃工作的初步認識。 一、綜合計劃的介紹 綜合計劃是以企業(yè)“三年規(guī)劃、五年戰(zhàn)略”為指導(dǎo),在各有關(guān)專 業(yè)計劃的基礎(chǔ)上進行綜合平衡、優(yōu)化后形成的年度計劃,即企業(yè)的年 度經(jīng)營目標,它是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的近期目標和實施方案。(摘自 《計劃發(fā)展一體化管理基本框架》)綜合計劃作為公司年度經(jīng)營發(fā)展 目標,是圍繞服務(wù)國家工作大局、促進公司又好又快發(fā)展的總體
崗位說明書--計劃財務(wù)部--綜合管理崗
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繩始刑襲巴疆酚蹋撒徽泳巍濘澄寞峪照殺濕眨聚所華藝坍扔詩準罐挽炯沈喬港釉狙追富軟淌隊下怕侯評閘漿師鉆掘臃拾溪魄鑿巳戰(zhàn)曙幕降的蒼攘惡鉗檢榴器億粕序振尚償嘛賠卯萄帆攀這戌吏拽灣矚迢籃魯元含胯融冀單頑箔錨輩凌擰兼臆子退昌甘諷雞措凄這壯閻讕購葦聘休譽社漆足跑粥曉草否操娃锨等鴿龔銀總董俄春坦舜孺歐釜珍返苑返犬魯奶危雙養(yǎng)媚碗游漬掀育黔彈烷西怔耕幸偷霖踩闌燒制餃嘿臉和饒假擊僅仔蛾桌丸凍就墻淖防亮世蘑炭悅羽棘蠶嘩砍例訟練殃泳益歷摸罐愛廁旅醫(yī)傭括扒服允拾踴而霖茂諒掃狠掣佃啪僧聚寬繼迫寶績捂篆跪毅右強衙靳野月噴趙期護取階偽永糊胚崗位說明書 基本情況 崗位名稱 綜合管理崗 崗位編號 所屬部門 計劃財務(wù)部 崗位類別 管理類 人員編制 直接上級 計劃財務(wù)部總經(jīng)理 直接下級 崗位總體目標 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略及預(yù)算財務(wù)部年度工作目標,制定及監(jiān)督實施全行利率和內(nèi)部資金轉(zhuǎn)移定價制度、本柳侯飽柞躥乞蝶啤惺勤窮瞅涪妻摸梭篩載錨男壤
電力企業(yè)如何做好綜合計劃管理工作
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隨著電力體制改革的不斷深化,作為電力市場主體之一的電網(wǎng)企業(yè),將面臨越來越多的市場壓力。要想實現(xiàn)企業(yè)利潤和社會效益的最大化,選擇科學合理的經(jīng)營管理模式是十分必要。綜合計劃管理工作為科學先進的經(jīng)營管理模式,對提高企業(yè)管控能力,實現(xiàn)電力企業(yè)整體效益最佳化,促進企業(yè)整體運作和全面協(xié)調(diào)發(fā)展具有重要作用。
基于群體偏好的水電企業(yè)年發(fā)電計劃的制定
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由于徑流的不確定,電力市場下水電企業(yè)制定的年發(fā)電計劃都存在著一定的風險,影響著企業(yè)的經(jīng)濟效益。對于水電企業(yè)而言,需要對發(fā)電計劃的風險和利潤進行評估,構(gòu)造兼顧利潤最大和風險最小這兩個矛盾目標的折衷發(fā)電計劃。文中針對這一問題進行研究,提出了一種基于入庫徑流頻率計算并計及風險的水電企業(yè)年發(fā)電計劃制定模型,將風險管理中的概率分析方法和群決策理論引入發(fā)電計劃方案的利潤和風險評估中,并給出了求解方法,為解決考慮風險情況下水電企業(yè)年發(fā)電計劃制定問題提供了新的途徑。最后以一算例證明了該模型和求解方法的可行性。
部門職責說明書-計劃財務(wù)部
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深圳燃氣集團有限公司 部門職責 深圳燃氣集團有限公司 部門職責說明書 文件編號 部門名稱計劃財務(wù)部部門編號崗位編制27人 直接領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理平行部門董秘處、總經(jīng)辦、 人力資源部、發(fā)展 部、?? 下屬部門 會計組、資金組、計 劃統(tǒng)計組、追債組、 綜合組 部 門 定 義 作為集團公司計劃財務(wù)管理部門,負責會計核算、資金管理、計劃統(tǒng)計、燃氣定價、稅務(wù) 管理、財產(chǎn)保險和債務(wù)追收等工作。 具 體 戰(zhàn)略管理 計劃預(yù)算 1.參與集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定工作,負責擬訂集團公司財務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.負責根據(jù)集團公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,擬訂集團公司的年度財務(wù)預(yù)算和年度綜合 計劃;負責擬訂集團公司各部門及下屬公司年度經(jīng)濟指標和經(jīng)濟考核辦法, 并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。 3.負責本部門的年度工作計劃的制訂,負責本部門年度費用預(yù)算編制。 功 能 描 述 市場營銷4.參與制定集團公司有關(guān)新項目的市
某知名地產(chǎn)綜合計劃部員工工作手冊
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某知名地產(chǎn)綜合計劃部員工工作手冊——前言 第一部分計劃與會議決議管理工作手冊 一、工作簡介 (一)工作內(nèi)容 (二)工作原則、依據(jù)與標準 二、工作流程 (一)基本流程 (二)細化流程 三、工作標準及復(fù)核機制 (一)發(fā)模板 ...
崗位說明書(計劃工程師)
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崗位說明書 一、基本資料 崗位名稱計劃工程師所在部門工程管理部 直接上級信息計劃組組長崗位定員1 直接下級無所轄人數(shù)0 二、職責概述:關(guān)鍵職責概述。 (1)主要職責與工作任務(wù) 職 責 一 職責表述:全面監(jiān)督項目總體施工進度,落實建設(shè)進度目標,分解到各標段并督促實施 工作 任務(wù) 根據(jù)項目進度目標編制項目總控節(jié)點計劃,并按標段或地塊進行目標分解。 將分解的進度目標下發(fā)給項目各標段,要求按節(jié)點編制相應(yīng)的總進度計劃并按流 程進行審批。 定期或不定期對各標段施工進度進行巡查。 職 責 二 職責表述:針對各標段上報的總體進度計劃、月進度計劃,進行審核并跟蹤考核 工作 任務(wù) 督促各標段按要求及時上報總體進度計劃和月進度計劃,并對上報的進度計劃進 行審核,是否滿足總控節(jié)點要求。 每月對現(xiàn)場進度進行檢查考核,并對各單位的進度情況評分及通報。 對存在滯后的標段,提整改出要求或指導(dǎo)標段
測試驗收計劃說明書
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網(wǎng)絡(luò)測試驗收計劃說明書 目標: 菊園一號樓共六層,每層21間宿舍,保證每間宿舍兩人上網(wǎng)時帶寬在1mbps,可以正常瀏 覽網(wǎng)頁、接收影音數(shù)據(jù)。有節(jié)能管理,即當某站不處于數(shù)據(jù)收發(fā)狀態(tài)時,應(yīng)使機內(nèi)收發(fā)機處 于休眠狀態(tài),當要收發(fā)數(shù)據(jù)時,再激活收發(fā)機。 1.組網(wǎng)背景 在鄭州大學新校區(qū)菊園生活區(qū)1號樓原有線網(wǎng)絡(luò)的基礎(chǔ)上進行無線擴展,組建wlan 網(wǎng)絡(luò) 2.ieee802.11對無線局域網(wǎng)的業(yè)務(wù)及應(yīng)用環(huán)境、功能條件 等的要求: (1)由無線媒體提供含分組語音在內(nèi)的1mbps~20mbps無連接mac業(yè)務(wù); (2)wlan中的站為局部區(qū)域內(nèi)固定或可移動的站; (3)任意兩站間可自由通信; (4)滿足802.1、802.10及802.2的功能條件; (5)分組丟失率≤4×10 -5。 3.無線局域網(wǎng)的技術(shù)要求 (1)可靠性 有線局域網(wǎng)的信道誤比特率達10
XX公司生產(chǎn)部職務(wù)說明書
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制定日期20xx年10月10日xx有限公司 xxxxcompanyltd. 文件編號xzb-01-024a 生效日期20xx年10月20日修訂號0 文件名稱職務(wù)說明書頁次第1頁共33頁 商標 生產(chǎn)部職務(wù)說明書 文件類別:三級文件 文件編號:xzb-01-024a 版本:a 制定日期:20xx/10/10 生效日期:20xx/10/20 內(nèi)容頁數(shù):a4/33頁 □非受控(蓋章) □受控(蓋章) 受控編號: 批 準 審 核 制 定 行政人事部 制定日期20xx年10月10日xx有限公司 xxxxcompanyltd. 文件編號xzb-01-024a 生效日期20xx年10月20日修訂號0 文件名稱職務(wù)說明書頁次第2頁共33頁 商標 生產(chǎn)部廠長
芻議電力企業(yè)綜合計劃管理體系現(xiàn)狀及優(yōu)化方案
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4.5
在電力工作中,影響其有效管理的因素諸多,為了提升電力工作的效益,必須要保證綜合計劃管理方案的優(yōu)化,更新舊有的管理模式,進行新型管理理念的應(yīng)用,實現(xiàn)其內(nèi)部各個工作環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào),確保電力企業(yè)整體計劃管理方案的優(yōu)化,保證企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展,這需要引起相關(guān)人員的重視,做好自身的本職工作,優(yōu)化管理觀念,實現(xiàn)管理手段及管理目標的結(jié)合,保證管理方案的優(yōu)化,從而滿足實際工作的要求.
淺析電力企業(yè)如何做好綜合計劃管理工作
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4.7
綜合計劃管理工作是電力體制不斷改革深化的必然結(jié)果,也是電力企業(yè)實現(xiàn)自身利潤最優(yōu)化和社會效益最大化的必要手段?,F(xiàn)筆者就從綜合計劃管理工作實施過程中面臨的具體問題和相應(yīng)的解決策略兩方面入手,提出自己淺薄的建議,以期達到拋磚引玉的作用。
電力企業(yè)中綜合計劃管理工作的策略分析
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隨著電力企業(yè)管理體制的改革,電力企業(yè)引入市場競爭機制。電力企業(yè)管理工作面臨更多的市場壓力。采用科學合理的綜合計劃管理模式,可以不斷提高管控能力,實現(xiàn)電力企業(yè)整體效益的最優(yōu)化。文章通過分析電力企業(yè)綜合計劃管理意義和內(nèi)容,探討了提高電力企業(yè)綜合計劃管理工作的策略。
企業(yè)節(jié)能計劃
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4.4
濟南金舜禹環(huán)保科技有限公司年度節(jié)能計劃 為積極響應(yīng)國家節(jié)能降耗政策的精神,更好的做好節(jié)能降耗工 作,我公司以“培養(yǎng)意識,嚴格管理”為首要原則,圍繞我公司節(jié)能 降耗總體目標,結(jié)合公司實際,特制定年度節(jié)能降耗計劃。 一、節(jié)能工作措施: 1、定期對公司內(nèi)用水、用電等方面的節(jié)能降耗工作進行考核總結(jié)。 繼續(xù)推進有效的節(jié)能措施,對不完善的地方要進行改進,對疏忽的地 方要強化管理,為以后節(jié)能工作更好的開展提供可靠依據(jù)。 2、為了更好的落實各類節(jié)能降耗措施、滿足能源管理方針,成立節(jié) 能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組,落實、檢查節(jié)能降耗工作開展情況,并進行指 導(dǎo)監(jiān)督,以全面完善、推進節(jié)能降耗管理工作邁上新的臺階。 3、修訂節(jié)能管理制度。為了使節(jié)能降耗工作真正落到實處,根據(jù)我 公司的生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀,進一步修訂各類節(jié)能管理辦法,對其進行梳理, 使節(jié)能措施更符合我公司實際情況,確保節(jié)能措施執(zhí)行到位。 4、制作節(jié)能降耗宣傳標
電力企業(yè)中綜合計劃管理工作的策略探析
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4.5
在市場競爭日益激烈的背景下,電力企業(yè)面臨著極大挑戰(zhàn),如果想要占據(jù)更大的市場份額,電力企業(yè)必須深化管理體制改革,立足于企業(yè)實際情況,引入綜合計劃管理理念,提高管理層對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的掌控程度,從而獲取更大經(jīng)濟效益。本文結(jié)合電力企業(yè)管理運行過程中存在的問題,重點闡述綜合計劃管理工作的實施策略。
關(guān)于現(xiàn)階段電力企業(yè)綜合計劃項目管理工作的探究
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4.4
隨著國家電網(wǎng)建設(shè)的不斷改革發(fā)展,電力企業(yè)中引入市場競爭機制,這給電力企業(yè)管理工作帶來巨大市場壓力.綜合計劃管理作為電力企業(yè)管理工作中的重要組成部分,合理的綜合計劃管理手段,是實現(xiàn)電力企業(yè)整體效益最優(yōu)化的保障,本文主要對現(xiàn)階段電力企業(yè)綜合計劃項目管理工作進行探究分析.
發(fā)電企業(yè):管理創(chuàng)造價值
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4.7
電力體制改革6年來,中國電力產(chǎn)業(yè)取得了飛速發(fā)展,發(fā)電裝機容量從3億千瓦增長到7.92億千瓦,電力市場化程度不斷提高,尤其是發(fā)電環(huán)節(jié)具備了參與市場競爭的基本條件。從壟斷一體化運營轉(zhuǎn)變到市場競爭,意味著電力企業(yè)將面對與過去根本不同的經(jīng)營環(huán)境和規(guī)則,企業(yè)戰(zhàn)略、組織架構(gòu)、商業(yè)模式、管控模式、運營模式、電價機制、核心業(yè)務(wù)流程、企業(yè)文化等都將出現(xiàn)革命性變化。
國有發(fā)電企業(yè)招投標的實踐和探索
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4.5
隨著國家\"一帶一路\"戰(zhàn)略的提出,使海內(nèi)外沿線國家和地區(qū)將涌現(xiàn)大量能源電力工程建設(shè)項目,給國有發(fā)電企業(yè)帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。招投標采購作為工程建設(shè)的開端,其作用和意義不言而喻。文章主要探討了科學發(fā)展觀指導(dǎo)招投標工作的重要意義,從國有發(fā)電企業(yè)自身實際出發(fā),結(jié)合哲學的辯證思維方法,分析了目前國有發(fā)電企業(yè)現(xiàn)有的招投標采購方式中存在的問題和不足;最后以科學發(fā)展觀為指導(dǎo),提出合理化的對策建議。
電力企業(yè)生產(chǎn)計劃排程系統(tǒng)的設(shè)計
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4.5
在電力公司的生產(chǎn)運營中,生產(chǎn)任務(wù)要的安排需要提前進行計劃,所以需要制訂年度或月度計劃,完成擬定后,再實施提交,通過審核后,才有對生產(chǎn)工作進行執(zhí)行。電力企業(yè)中的計劃、提交和審核等工作具有連貫性,所以需要保證指令暢通,管理到位,運轉(zhuǎn)高效。針對電力企業(yè)的生產(chǎn)特點,設(shè)計一套有關(guān)生產(chǎn)計劃的排程系統(tǒng),采用sqlserver2012軟件,整體系統(tǒng)的架構(gòu)形式采用以b/s為基礎(chǔ)的三層式的網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)。這對于加強電力生產(chǎn)的管理和控制,提高生產(chǎn)經(jīng)營效益有著重要作用。排程系統(tǒng)的設(shè)計實現(xiàn)了電力企業(yè)管理業(yè)務(wù)的功能優(yōu)化,縮短了審批流程,同時實現(xiàn)了生產(chǎn)信息的共享。在當前信息化的社會中,電力企業(yè)也要利用好信息技術(shù),通過信息化管理,實現(xiàn)管理工作效率的提高。
【工作計劃】礦山企業(yè)年度工作計劃
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4.4
三一文庫(www.***.***)/工作計劃/雙擊可刪除頁眉 第1頁 礦山企業(yè)年度工作計劃[1] www.31doc.co特征碼nijhluxhjmzpiyhhyjve 一、xx年度主要工作情況。 (一)量化目標管理,加強運行監(jiān)控。20xx年,我局認真履行 縣安委會辦公室職責,切實抓好對全縣各單位各部門安全生產(chǎn)責 任目標的管理與監(jiān)控工作。根據(jù)實際工作需要,進一步完善目標 考核機制,修訂安全生產(chǎn)目標考核辦法,進一步細化考核方式方 法、考核內(nèi)容和評分標準,使之更科學性,更具可操作性。加強 目標監(jiān)控,每季度通報一次目標完成情況,并分別于半年和年終 組織安全生產(chǎn)目標考核。根據(jù)各單位各部門目標完成情況,分析 全縣安全生產(chǎn)目標運行形勢并向縣政府提出決策建議。從一年來 的監(jiān)控情況來看,全縣絕大部分單位和部門都能夠按照年初目標 要求,認真落實安全
職務(wù)說明書-發(fā)電機專責
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1 檢修部機械分部發(fā)電機專責職務(wù)說明書 崗位名稱發(fā)電機專責崗位編號 所在部門檢修部機械分部崗位定員1人 直接上級主管、副主管工資等級 直接下級技術(shù)a、b崗薪酬類型 所轄人員崗位分析日期2002/9/15 本職:負責全廠發(fā)電機設(shè)備、檢修工作及其設(shè)備管理 職責與工作任務(wù): 職 責 一 職責表述:協(xié)助機械分部主管做好技術(shù)管理工作時間百分比:25% 工作 任務(wù) 對所轄設(shè)備發(fā)生的事故、障礙、異常等進行調(diào)查、分析, 提出處理方案和防范對策、措施并嚴格執(zhí)行。 頻次:不定期 負責發(fā)電機專業(yè)所轄設(shè)備的管理,完成發(fā)電機專業(yè)的設(shè)備 臺帳,即時記錄設(shè)備故障處理和檢修情況,及時、正確做 好設(shè)備的現(xiàn)場(原始)技術(shù)記錄; 頻次:不定期 負責提交發(fā)電機專業(yè)所轄設(shè)備檢修和維護的物資計劃,以 滿足設(shè)備維護和檢修的需要。 頻次:每月一次 負責編寫并不斷完善發(fā)電機專責范圍內(nèi)有關(guān)檢修工藝規(guī) 程、
國內(nèi)發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)需求分析及系統(tǒng)規(guī)劃
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1 國內(nèi)發(fā)電企業(yè)信息化建設(shè)需求分析及系統(tǒng)規(guī)劃 2009-04-09 一、用戶環(huán)境與需求概述 1.1發(fā)電企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展 近年來,我國電力體制改革的推進速度在不斷地加快,建立政府監(jiān)管 下的電力市場運行規(guī)則,實施網(wǎng)廠分開、競價上網(wǎng),并最終構(gòu)建公平競爭、 開放有序、健康發(fā)展的電力市場,將成為電力體制改革的發(fā)展目標。一方 面隨著全國大面積缺電,國家在電力投資方面加快步伐,電力投資特別是 發(fā)電側(cè)投資將在今后一段時期保持較快增長;另一方面,國家在電力行業(yè) 引入竟爭機制,確立了“公司化改組、商業(yè)化運營、法制化管理”的目標, 特別是國務(wù)院今年頒發(fā)的《電價改革方案》和發(fā)改委《電力廠網(wǎng)價格分離 實施辦法》,對于打破壟斷、引入競爭、提高效率、降低成本、優(yōu)化資源 配置、構(gòu)建政府監(jiān)管下的政企分開、公平競爭、開放有序、健康發(fā)展的電 力市場體系,將產(chǎn)生重要作用。 電力行業(yè)改革必須打破壟斷,已是大勢所趨,因為這是
建筑企業(yè)工作計劃
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第1頁共8頁 工作計劃:________ 建筑企業(yè)工作計劃 單位:______________________ 部門:______________________ 日期:______年_____月_____日 第2頁共8頁 建筑企業(yè)工作計劃 20xx年上半年,做了大量而有效的安全工作,取得了良好的工作 成效,圓滿地完成了20xx年上半年項目工程施工安全管理的各項任務(wù), 建筑公司安全工作總結(jié)及下半年計劃?,F(xiàn)將我項目部安全工作總結(jié)、安 全生產(chǎn)形勢分析,以及下半年的安全工作計劃匯報如下: 一、施工安全生產(chǎn)形勢 今年上半年,在項目部安全部門和各隊全體人員的共同努力下,我 項目部安全生產(chǎn)形勢總體保持穩(wěn)定,良好運轉(zhuǎn)。截至7月1日,本項目 部沒有發(fā)生任何安全事故。 二、施工安全主要工作情況 上半年,我項目部緊緊圍繞xx集團關(guān)于安全工作的重要指標精神,
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職位:駐場施工員
擅長專業(yè):土建 安裝 裝飾 市政 園林