山區(qū)環(huán)境保護(hù)局崗位責(zé)任制考核辦法的通知

-----------------------------------------------------刷有限公司 環(huán) 境 保 護(hù) 崗 位 責(zé) 任 制 總經(jīng)理的崗位責(zé)任制 1.經(jīng)公司研究決定，公司廠長為我公司環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人，對 企業(yè)的環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方各項 環(huán)保法規(guī)、制定和標(biāo)準(zhǔn)。 2.批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項環(huán)保管理制度、環(huán)保技術(shù)規(guī)程、環(huán)保 措施檢劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。 3.定期聽取環(huán)保部門的工作匯報，及時研究、解決或?qū)徟居?關(guān)環(huán)境保護(hù)的重大問題。 4.負(fù)責(zé)組織對重大環(huán)境污染事故的調(diào)查處理。 5.加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定環(huán)境保護(hù)方面的重要獎懲。 管理者代表的崗位責(zé)任制 1.監(jiān)督檢查部門，對環(huán)境保護(hù)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時糾正 失職和環(huán)境污染行為。 2.組織制定、修訂環(huán)保規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和編制環(huán)保技術(shù)措施 檢劃，并認(rèn)真組織實施。 3.應(yīng)

1.項目經(jīng)理 （1）負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家環(huán)境方面的法律、法規(guī)、方針、政策。 （2）負(fù)責(zé)本壩目部環(huán)境管理體系的建立、保持和實施。 （3）負(fù)責(zé)組織進(jìn)行環(huán)境因素和危險源們識別，控制重大環(huán)境因素和安全風(fēng)險。 （4）保障環(huán)境管理體系遠(yuǎn)行所需資源。 項目經(jīng)理：2010年月日 2.項目技術(shù)負(fù)責(zé)人 （1）負(fù)責(zé)施工過程似涉及的有關(guān)環(huán)境的法律、法規(guī)及其他要求的識別與傳遞。 （2）負(fù)責(zé)遠(yuǎn)行程序和對有關(guān)環(huán)境人員的培訓(xùn)、意識和能力的評價。 （3）對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹實施環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，協(xié)助建立、完善環(huán)境管 理體系，確保其有效運(yùn)行。 （4）負(fù)責(zé)制定糾正和預(yù)防措施，并驗收結(jié)果。 項目技術(shù)負(fù)責(zé)人：2010年月日 3.項目書記 （1）對項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，貫徹實施環(huán)境方針和環(huán)境目標(biāo)，協(xié)助建立、完善環(huán)境管 理體系，確保其有效運(yùn)行。 （2）負(fù)責(zé)制定環(huán)境管理方案，并保存記錄。 （3）負(fù)責(zé)環(huán)境

-----------------------------------------------------刷有限公司 環(huán) 境 保 護(hù) 崗 位 責(zé) 任 制 總經(jīng)理的崗位責(zé)任制 1.經(jīng)公司研究決定，公司廠長為我公司環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人，對 企業(yè)的環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方各項 環(huán)保法規(guī)、制定和標(biāo)準(zhǔn)。 2.批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項環(huán)保管理制度、環(huán)保技術(shù)規(guī)程、環(huán)保 措施檢劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。 3.定期聽取環(huán)保部門的工作匯報，及時研究、解決或?qū)徟居?關(guān)環(huán)境保護(hù)的重大問題。 4.負(fù)責(zé)組織對重大環(huán)境污染事故的調(diào)查處理。 5.加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定環(huán)境保護(hù)方面的重要獎懲。 管理者代表的崗位責(zé)任制 1.監(jiān)督檢查部門，對環(huán)境保護(hù)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況及時糾正 失職和環(huán)境污染行為。 2.組織制定、修訂環(huán)保規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和編制環(huán)保技術(shù)措施 檢劃，并認(rèn)真組織實施。 3.應(yīng)

成都建筑工程集團(tuán)總公司泰合國際財富中心項目部綠色施工(003) 1 環(huán)境保護(hù)崗位責(zé)任制 一、主要職能部門崗位職責(zé) 1、工會 （1）負(fù)責(zé)公司環(huán)境、安全方針的宣傳、教育，負(fù)責(zé)有關(guān)法 律法規(guī)的宣傳教育工作。 （2）每季度組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境安全檢查工作。 2、項目經(jīng)理部 （1）是公司環(huán)境保證體系的具體落實者，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司環(huán) 境安全方針和相關(guān)的法律法規(guī)。 （2）對環(huán)境保證體系的實施進(jìn)行連續(xù)監(jiān)控。 （3）負(fù)責(zé)項目部環(huán)境因素、重大環(huán)境因素清單，危險源臺 賬和重大安全風(fēng)險清單及控制計劃。 （4）負(fù)責(zé)建立項目環(huán)境保證管理方案，作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急 響應(yīng)預(yù)案及安全技術(shù)交底。 （5）負(fù)責(zé)配備滿足要求的各類管理人員，建立健全項目各 級人員環(huán)境職責(zé)分工，明確各級人員的責(zé)任。 （6）組織進(jìn)行三級安全教育，進(jìn)行環(huán)境安全交底，進(jìn)行分 包方環(huán)境管理的考核和評定。 （7）負(fù)責(zé)配備足夠的工程項目自施工管理過程的環(huán)境保證

1 湖南省帝國煤業(yè)有限責(zé)任公司 關(guān)于印發(fā)《公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門安全 生產(chǎn)責(zé)任制及其考核辦法》〈試行〉的通知 公司機(jī)關(guān)各部門： 為進(jìn)一步明確公司領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，在征求 各部門意見的基礎(chǔ)上，根據(jù)有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和條例的 規(guī)定，經(jīng)研究決定，對現(xiàn)行公司領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制 及其考核辦法進(jìn)行修改、補(bǔ)充和完善，現(xiàn)予以下發(fā)，請認(rèn)真貫徹執(zhí) 行。 1、各部門必須組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本責(zé)任制內(nèi)容及其考核辦 法，使每位工作人員明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。 2、公司負(fù)責(zé)制定部門及負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制；各部門要根據(jù) 實際，制定工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法。 3、按照“總體監(jiān)督、分級管理，分級考核”原則。煤業(yè)公司分 管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)對部門正職安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次，部門正職 負(fù)責(zé)對本部門工作人員安全生產(chǎn)責(zé)任制每季度考核一次，公司領(lǐng)導(dǎo) 的下井考核登記由公司調(diào)度部門負(fù)責(zé)收發(fā)，安監(jiān)室

建筑施工現(xiàn)場文明施工 環(huán)境保護(hù)內(nèi)業(yè)資料 2 施工現(xiàn)場 環(huán)境保護(hù)管理責(zé)任制 北京城鄉(xiāng)一建設(shè)工程有限責(zé)任公司 施工單位：安福大廈項目部 工程名稱：安福大廈 環(huán)境保護(hù)管理責(zé)任制目錄 1、項目經(jīng)理環(huán)保責(zé)任制 2、環(huán)保負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 3、攪拌機(jī)棚負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 4、木工棚負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 5、現(xiàn)場降塵負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 6、人為噪聲負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 7、食堂負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 項目經(jīng)理環(huán)保責(zé)任制 1、貫徹執(zhí)行國家及本市有關(guān)施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)規(guī)定，對施工 現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、建立健全環(huán)境保護(hù)自我保障體系，落實各級人員崗位責(zé)任 制和環(huán)境保護(hù)管理制度，支持環(huán)境保護(hù)管理人員的工作。 3、監(jiān)督、檢查環(huán)境保護(hù)工作的開展。 審批人：齊黛林責(zé)任人： 城鄉(xiāng)一公司安福大廈項目部 2005年3月1日 環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)人崗位責(zé)任制 1、貫徹執(zhí)行國家及本市有關(guān)環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定和

施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)管理崗位責(zé)任制 一、項目經(jīng)理 1、貫徹執(zhí)行國家《環(huán)境保護(hù)法》和地方有關(guān)施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù) 規(guī)定，對施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2、認(rèn)真學(xué)習(xí)《建設(shè)項目環(huán)境保護(hù)管理條例》，指導(dǎo)項目部管理人 員、班組成員開展施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)。 3、定期組織對項目全體人員的環(huán)境保護(hù)知識的宣傳教育。 4、建立健全環(huán)境保護(hù)自我保障體系，落實各級人員崗位責(zé)任制 和環(huán)境保護(hù)管理制度，支持環(huán)境保護(hù)管理人員的工作。 5、監(jiān)督、檢查項目現(xiàn)場施工環(huán)境保護(hù)工作情況，對現(xiàn)場環(huán)境保 護(hù)管理實行定期和不定期檢查。 6、自覺接受上級有關(guān)職能部門的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時妥善 處理，檢查整改過程中的“三定”落實情況。 二、環(huán)境保護(hù)負(fù)責(zé)人 1、貫徹執(zhí)行國家及地方有關(guān)環(huán)境保護(hù)管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，對現(xiàn)場 環(huán)境保護(hù)工作負(fù)直接管理責(zé)任。 2、協(xié)助項目經(jīng)理落實施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)崗位責(zé)任制及環(huán)境保護(hù) 管理制度。 3、協(xié)助項目經(jīng)理編制施工現(xiàn)場

精品文檔 精品文檔 環(huán)境保護(hù)崗位責(zé)任制 一、主要職能部門崗位職責(zé) 1、工會 （1）負(fù)責(zé)公司環(huán)境、安全方針的宣傳、教育，負(fù)責(zé)有關(guān)法 律法規(guī)的宣傳教育工作。 （2）每季度組織有關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場環(huán)境安全檢查工作。 2、項目經(jīng)理部 （1）是公司環(huán)境保證體系的具體落實者，負(fù)責(zé)執(zhí)行公司環(huán) 境安全方針和相關(guān)的法律法規(guī)。 （2）對環(huán)境保證體系的實施進(jìn)行連續(xù)監(jiān)控。 （3）負(fù)責(zé)項目部環(huán)境因素、重大環(huán)境因素清單，危險源臺 賬和重大安全風(fēng)險清單及控制計劃。 （4）負(fù)責(zé)建立項目環(huán)境保證管理方案，作業(yè)指導(dǎo)書、應(yīng)急 響應(yīng)預(yù)案及安全技術(shù)交底。 （5）負(fù)責(zé)配備滿足要求的各類管理人員，建立健全項目各 級人員環(huán)境職責(zé)分工，明確各級人員的責(zé)任。 （6）組織進(jìn)行三級安全教育，進(jìn)行環(huán)境安全交底，進(jìn)行分 包方環(huán)境管理的考核和評定。 （7）負(fù)責(zé)配備足夠的工程項目自施工管理過程的環(huán)境保證 資源，進(jìn)行生產(chǎn)進(jìn)度、成本的管理，保證項目環(huán)境，保證體

環(huán)境保護(hù)崗位責(zé)任制 一、項目經(jīng)理職責(zé) 1、經(jīng)公司研究決定,項目經(jīng)理為我項目環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人,對企業(yè)的 環(huán)境保護(hù)全面負(fù)責(zé)。必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方各項環(huán)保法規(guī)、制 定和標(biāo)準(zhǔn)。 2、批準(zhǔn)、發(fā)布本企業(yè)的各項環(huán)保管理制度、環(huán)保技術(shù)規(guī)程、環(huán)保措 施檢劃和長遠(yuǎn)規(guī)劃。 3、健全環(huán)保管理機(jī)構(gòu),充實專職環(huán)保專業(yè)管理人員。定期聽取環(huán)保部 門的工作匯報,及時研究、解決或?qū)徟居嘘P(guān)環(huán)境保護(hù)的重大問題。 4、負(fù)責(zé)組織對重大環(huán)境污染事故的調(diào)查處理。 5、加強(qiáng)對環(huán)境保護(hù)活動的領(lǐng)導(dǎo),決定環(huán)境保護(hù)方面的重要獎懲。 二、生產(chǎn)經(jīng)理職責(zé) 生產(chǎn)經(jīng)理按誰分管誰負(fù)責(zé)的原則,對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的有關(guān)環(huán)保工作 負(fù)責(zé),并抓好以下工作; 1、監(jiān)督檢查分管部門對環(huán)境保護(hù)各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況,及時糾正 失職和污染環(huán)境行為。 2、組織制訂、修訂分管部門的環(huán)保規(guī)章制度、技術(shù)規(guī)程和編制環(huán)保 技術(shù)措施檢劃,并認(rèn)真組織實施。

地質(zhì)(助理)工程師、技術(shù)員 崗位責(zé)任制 1、在科長和分管科長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全礦地質(zhì)和水文地質(zhì)以及鉆探 等技術(shù)工作，并認(rèn)真貫徹國家技術(shù)政策和地質(zhì)、水文地質(zhì)規(guī)程。 2、負(fù)責(zé)建立、健全地質(zhì)工作各項規(guī)章制度，定期按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的 要求整理資料和填繪圖紙。 3、負(fù)責(zé)擬定和實施地質(zhì)及水文地質(zhì)工作的各項技術(shù)設(shè)計和技術(shù)措施。 4、負(fù)責(zé)編制和呈報全礦井生產(chǎn)地質(zhì)和水文地質(zhì)補(bǔ)充勘探計劃，定期 修編地質(zhì)報告。 5、及時提供各種地質(zhì)說明書，并在實踐中不斷修改補(bǔ)充。 6、負(fù)責(zé)研究礦區(qū)地質(zhì)構(gòu)造、巖漿巖分布、煤層與煤質(zhì)變化的規(guī)律性， 協(xié)助公司其它部門搞好采區(qū)設(shè)計。 7、做好防治水工作，保證礦井和人身安全，負(fù)責(zé)編制礦井防治水技 術(shù)安全措施，并監(jiān)督執(zhí)行。 8、負(fù)責(zé)研究礦區(qū)水文地質(zhì)條件，查清影響礦井充水的主要因素，針 對性地提出經(jīng)濟(jì)有效的治理方案。 9、負(fù)責(zé)礦井儲量平衡表的編制工作，不斷核實儲量并掌握儲量動態(tài)， 做好儲

玉林市興業(yè)縣龍安鎮(zhèn)等4個鎮(zhèn)泰村等 8個村耕地提質(zhì)改造項目工程 崗位責(zé)任制 編制： 校核： 審批： 廣西恒碩工程項目管理咨詢有限公司 二0一六年一月 崗位責(zé)任制 一、總監(jiān)理工程師崗位職責(zé) （1）主持編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細(xì)則；主持監(jiān)理工作會 議，簽發(fā)監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件。 （2）確定項目監(jiān)理部各部門職責(zé)分工及各級監(jiān)理人員的職責(zé)權(quán) 限，協(xié)調(diào)項目監(jiān)理部內(nèi)部工作。 （3）指導(dǎo)監(jiān)理工程師開展工作，負(fù)責(zé)本項目監(jiān)理部中監(jiān)理人員 的工作考核，調(diào)換不稱職的監(jiān)理人員，根據(jù)工程建設(shè)進(jìn)展?fàn)顩r，調(diào)整 監(jiān)理人員。 （4）主持審核承包人提出的分包項目和選擇的分包人，報發(fā)包 人批準(zhǔn)。 （5）審批承包人提交的施工進(jìn)度計劃、施工組織設(shè)計和資金流 計劃。 （6）組織或授權(quán)監(jiān)理工程師主持設(shè)計交底，簽發(fā)施工圖紙。 （7）主持第一次工地會議，主持或授權(quán)監(jiān)理工程師主持監(jiān)理例 會和監(jiān)理專題會議。 （8）簽發(fā)進(jìn)場通知、合

中國平煤神馬集團(tuán)平頂山朝川焦化有限公司 環(huán)境保護(hù)管理標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法 （試行） 第一章總則 第一條為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三廢”污染防治、噪聲污染防治法和 省市環(huán)境保護(hù)條例等法律法規(guī)，保護(hù)和改善公司的生活環(huán)境與生態(tài) 環(huán)境，防止污染，保障職工的身心健康，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，促 進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，建設(shè)和諧企業(yè)，結(jié)合我公司的實際情況，特制 定本辦法。 第二條公司每月進(jìn)行一次環(huán)保獎懲，總結(jié)、部署環(huán)保工作。通過 環(huán)保工作完成情況的好壞，對單位和個人進(jìn)行獎罰，環(huán)保科負(fù)責(zé)日常環(huán) 保檢查。公司對各廠環(huán)境保護(hù)、環(huán)境安全情況的檢查考核情況作為公司 環(huán)保獎罰的主要依據(jù)。 第三條公司定期組織對基層各單位進(jìn)行環(huán)保檢查與考核，提出獎 罰意見，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審查，提交公司主管領(lǐng)導(dǎo)審議通過后，由企管、財 務(wù)、環(huán)保部門負(fù)責(zé)獎金發(fā)放和罰款管理， 第四條各單位負(fù)責(zé)對本單位的環(huán)境保護(hù)及環(huán)境安全活動情況 進(jìn)行考核管理，接受主管

－1－ 總承包項目部環(huán)境保護(hù)與水土保持工作 考核辦法 第一章總則 第一條為進(jìn)一步強(qiáng)化總承包項目部環(huán)境保護(hù)與水土保持工 作監(jiān)管職能，促進(jìn)各分包單位對環(huán)境保護(hù)與水土保持工作的各項 法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度貫徹落實，客觀地考核和評價各分包單 位環(huán)境保護(hù)與水土保持工作管理和保障能力，特制訂本辦法。 第二條本辦法依據(jù)現(xiàn)行有效的國家和行業(yè)有關(guān)法規(guī)及集團(tuán) 公司考核辦法，遵循客觀、公正、公平的原則。 第三條本辦法適用于總承包項目部考核各分包單位。 第二章考核 第四條本辦法作為總承包項目部對各分包單位及其環(huán)境保 護(hù)與水土保持工作第一責(zé)任人進(jìn)行環(huán)境保護(hù)與水土保持工作業(yè)績 考核的主要依據(jù)，也是評選環(huán)境保護(hù)與水土保持工作先進(jìn)單位、 個人的基本準(zhǔn)則。 第五條對與總承包項目部簽訂環(huán)境保護(hù)與水土保持責(zé)任書 的各分包單位實行半年檢查和年終考核制度。半年檢查一般安排 在7～8月進(jìn)行，年終考核一般安排在11

第一章總則 1、為認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的環(huán)境保護(hù)及水土保持方針、政策、法律法規(guī)， 堅持“全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀，全面落實環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任制， 預(yù)防重特大環(huán)境污染事故，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境保及水土保持管理工作，根據(jù)《中華 人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和《中華人民共和國水土保持法》，結(jié)合項目部環(huán)保、 水保工作實際，特制定本責(zé)任制。 2、公司的每位員工必須認(rèn)真履行各自工作范圍內(nèi)的環(huán)保職責(zé)。 3、公司各級部門必須履行環(huán)保職責(zé)，落實環(huán)保責(zé)任，對本部門預(yù)防環(huán)保事 故和發(fā)生環(huán)保事故的后果承擔(dān)責(zé)任 第二章適用范圍 本責(zé)任制適用于公司范圍內(nèi)的環(huán)境保護(hù)和產(chǎn)生廢水、廢氣、噪聲的崗位環(huán)境 保護(hù)管理。 第三章各級人員環(huán)保職責(zé) 一、總經(jīng)理環(huán)保職責(zé) 1、公司總經(jīng)理是公司環(huán)境保護(hù)第一責(zé)任人，對公司環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總體責(zé) 任，履行以下環(huán)保職責(zé)： 1）組織建立、健全公司環(huán)境保護(hù)責(zé)任制； 2）及時、如實匯報環(huán)境安全事

目錄 第一章總則...................................................1 第二章適用范圍.................................................1 第三章各級人員環(huán)保職責(zé).........................................1 一、項目經(jīng)理環(huán)保職責(zé)..........................................1 二、生產(chǎn)副經(jīng)理環(huán)保職責(zé)........................................2 三、黨支部書記環(huán)保職責(zé)........................................3 四、工會主席環(huán)保職責(zé).....................................

五、管理人員責(zé)任制考核辦法 為了檢查各級各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，公司考評小組 每月將對項經(jīng)理、副經(jīng)理執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。其于人員由項目 考評小組每半月對執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將與月評委獎 掛鉤，并作為工作業(yè)績的主要依據(jù)。 管理人員責(zé)任制考核表 2006年6月15日 考核負(fù)責(zé)人：填表人： 備注：考核合格者打☆，不合格者 重慶市建設(shè)工程施工安全管理總站制 姓名職務(wù) 責(zé)任制條款 123456789101112131415 楊大富 項目技術(shù) 負(fù)責(zé)人 ☆☆☆☆☆☆☆☆ 徐朝兵安全員☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 唐冰質(zhì)安員☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 黃朝輝施工員☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 陳蘇云施工員☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法 第一條依據(jù)"管生產(chǎn)，必須管安全"，"安全生產(chǎn)，人人有責(zé)"的原則以 及國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，督促落實安全生產(chǎn)責(zé)任制， 特制定本辦法 第二條辦法適用于各個部門，各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任的考核。 第三條．安全生產(chǎn)責(zé)任制實行分級考核，即：處長對副處長、項目經(jīng) 理進(jìn)行考核；各分管處長對分管部室部長、副部長和管理人員進(jìn)行考核； 項目經(jīng)理對項目副經(jīng)理進(jìn)行考核；項目副經(jīng)理對分管的科、組、隊負(fù)責(zé)人 和管理人員進(jìn)行考核；隊長對班組長進(jìn)行考核；班組長對本班組崗位工人 考核。各級安全管理人員對考核進(jìn)行監(jiān)督。 第四條．對個人的考核共分三個等級，即稱職、基本稱職和不稱職（90 為稱職，80-89為基本稱職，79以下為不稱職）。對于部門考核也分為稱 職、基本稱職、不稱職。部門內(nèi)全部人員考核都稱職的，該部門為稱職。 部門內(nèi)每次考核有30%人基本稱職，70%人

管理人員責(zé)任制考核辦法 為了檢查各級務(wù)部門安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況，公司考評小組 每月將對項目經(jīng)理、副經(jīng)理執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核。其余人員由 項目考評小組每半月對執(zhí)行責(zé)任制的情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果將與月 評季獎掛鉤，并作為工作業(yè)績的主要依據(jù)。 管理人員責(zé)任制考核表 2015年03月15日 姓名職務(wù) 責(zé)任制條款 12345678910111213 汪洋項目經(jīng)理☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆ 周勤華辦公室主任☆☆☆☆☆☆☆☆ 趙云峰安全部部長☆☆☆☆☆☆☆☆ 劉強(qiáng)工程部部長☆☆☆☆☆☆☆☆ 何偉會計☆☆☆☆☆☆☆ 石得門車隊隊長☆☆☆☆☆☆☆ 王懷果隔離柵隊長☆☆☆☆☆☆☆☆ 張玉柱護(hù)欄板隊長☆☆☆☆☆☆☆☆

責(zé)任 單位 考核 期限 34 4、未按要求完成企業(yè)文化建設(shè)工作，減單位領(lǐng)導(dǎo)月獎200元。 5、未按要求完成學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，減單位領(lǐng)導(dǎo)月獎200元。 月 考 核 3、做好新聞宣傳工作，及時編發(fā)公司網(wǎng)站新聞稿件，每月編發(fā)《盈創(chuàng)人》報一 期，并組織對外發(fā)稿。 3、《盈創(chuàng)人》報編印未按期完成，一次減單位月獎200元。 3、開展典型宣傳，每月向政工部投稿3—5篇。3、少一篇，減單位領(lǐng)導(dǎo)月獎20元。 1、未按期編發(fā)，減單位領(lǐng)導(dǎo)月獎100元；未開展、未檢查考核，一項次減單 位月獎200元。 2、未組織實施，減單位月獎200元；未檢查考核，減單位月獎100元。 4、未按要求完成當(dāng)月企業(yè)文化建設(shè)工作，一項次減單位月獎200元。 5、未按要求完成當(dāng)月學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，一項次減單位月獎200元。 1、未按期完成計劃，一項次減單位月獎200元；出勤率低于考核指標(biāo)每2%， 減單位

中普潤富國際二期安全責(zé)任履職考核表 被考核部門（人員）：項目經(jīng)理 考核人：考核日期： 序號安全責(zé)任考核內(nèi)容責(zé)任落實情況分值得分 1 安全管 理體系 1.是否單獨設(shè)立安全生產(chǎn)總監(jiān)； 2.專職安全員和質(zhì)檢員配備是否滿足。 15 2 制度措 施落實 1.是否組織制定項目安全管理制度、操作規(guī)程和安 全技術(shù)措施，是否完善； 2.制度、措施和操作規(guī)程是否得到嚴(yán)格實施； 3.法律法規(guī)和上級要求是否得到執(zhí)行。 15 3 安全 責(zé)任制 1.是否建立項目安全責(zé)任制，是否全覆蓋； 2.責(zé)任是否分解到各部門和相關(guān)人員； 3.是否定期開展安全責(zé)任履職考核；考核是否嚴(yán) 格。 15 4文明施工 1.現(xiàn)場是否按施工組織設(shè)計布置，是否對標(biāo)準(zhǔn)化工 地和文明施工進(jìn)行規(guī)劃，是否落實到位； 2.轄區(qū)材料、物品堆放是否分類堆碼且整齊、整潔； 3.現(xiàn)場標(biāo)識、標(biāo)牌是否齊全醒目，道

1 地測科崗位責(zé)任制 1、全科人員要定期學(xué)習(xí)各種法律、法規(guī)、上級文件和地測知識。 2、做好每月掘進(jìn)進(jìn)尺、回采煤量、回采率、涌水量、三個煤量 的統(tǒng)計工作和地質(zhì)預(yù)測、預(yù)報，并按時下發(fā)。 3、按規(guī)定及時編制“三書”和鉆探設(shè)計，及時提供其它臨時要 求的地質(zhì)測量資料。 4、按規(guī)定及時填繪交換圖。做好本專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化、安全專項整 頓、雙基和安全評價工作。 5、按規(guī)定編制儲量報告，填寫礦井儲量報表及臺帳，做好儲量 管理工作。 6、及時編寫防治水規(guī)劃、防洪防內(nèi)澇措施、防治水、防潰砂措 施，做好雨季三防防治水隱患排查等工作。 7、做好采礦證和生產(chǎn)許可證年檢、變更工作。礦井延深、擴(kuò)征、 新井田建設(shè)開發(fā)等方面的地質(zhì)測量工作。 8、填繪各種地質(zhì)測量臺帳，保存好各種原始記錄。建立制圖數(shù) 據(jù)庫和相關(guān)技術(shù)檔案。做好井下地質(zhì)編錄，觀測井下涌水、迎頭斷層 等地質(zhì)現(xiàn)象，并詳細(xì)記錄，及時化驗并分析突水原因、水量變化、構(gòu) 造的

中鐵六豐石[2009]14號 關(guān)于印發(fā)《中鐵豐橋橋梁有限公司石家莊分公司 經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制》的通知 分公司所屬各部門： 為強(qiáng)化管理機(jī)制，提高管理水平，做到人盡其責(zé)，各司其職， 特制定經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制，現(xiàn)予以公布執(zhí)行。望各崗位人員恪盡職 守，各盡其責(zé)，優(yōu)質(zhì)高效完成各崗位職責(zé)。經(jīng)研究決定，現(xiàn)將《中 鐵豐橋橋梁有限公司石家莊分公司經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制》印發(fā)給你們， 請各部門遵照執(zhí)行。 附件：中鐵豐橋橋梁有限公司石家莊分公司經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制 二○○九年六月一日 -1- 附件： 中鐵豐橋橋梁有限公司石家莊分公司 經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制 為強(qiáng)化管理機(jī)制，提高管理水平，做到人盡其責(zé)，各司其職， 特制定經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任制。分公司成立以項目經(jīng)理為組長、總工程 師和生產(chǎn)副經(jīng)理為副組長、安質(zhì)部、財務(wù)部為成員的經(jīng)濟(jì)崗位責(zé) 任制考評小組。 一、班組及領(lǐng)工員經(jīng)濟(jì)崗位責(zé)任考核 安質(zhì)部根據(jù)日常檢查情況開具考核單、由考核小組副組長