云南省機關(guān)事業(yè)單位編制外人員勞動合同書(修改后)

山西省工資改革方案：山西機關(guān)事業(yè)單位漲工資 　　山西機關(guān)事業(yè)單位漲工資基層人員被"重點關(guān)照" 　　近日，山西省多個機關(guān)事業(yè)單位已接到工資上漲的內(nèi)部通知。此輪 調(diào)整覆蓋在職和離退休人員，上漲幅度最高達到每月增加730元。 　　山西省人力資源和社會保障廳相關(guān)工作人員證實了這一消息，并透 露上漲部分最快本月底發(fā)至個人。 　　《公務員法》第七十四條規(guī)定，公務員工資包括基本工資、津貼、 補貼和獎金。2006年實行新的公務員工資制度后，公務員具體收入主要 由職務工資、級別工資、工作津貼、生活補貼組成，另外還會根據(jù)地區(qū) 和崗位不同有一些其他津貼。 　　山西省某機關(guān)事業(yè)單位工作人員透露，此輪工資調(diào)整，提高的部分 是工作津貼和生活補貼，參考標準包括職務、職稱和技術(shù)等級。 　　山西省機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整進入實質(zhì)階段 > 　　其中，正省級干部工資提高最多——在職人員每月增加730元，離 休人員每月增

建立機關(guān)事業(yè) 單位會計核算中心 需要注意的十個問題 廣州1市財政局何仕民 機關(guān)事業(yè)單位會計核算中心 (也有稱為會計結(jié)算中心，以下 簡稱“中心”)是把多個機關(guān)事業(yè) 單位(以下簡稱“單位”)的財務 管理和會計核算集中在一起辦理 的專門機構(gòu)，是近年試行會計委 派制過程中發(fā)展起來的一種形 式。會計核算模式歷來就有集中 核算和分散核算兩種模式。報賬 制就是比較常見的集中核算模 式。但中心與過去的集中核算模 式有很大不同：一是范圍廣，不 論單位規(guī)模多大、核算業(yè)務繁 簡、收支渠道多少，都納入其管 轄范圍；二是單位保 留獨立核算，但銀行 賬戶集中管理：三是 與廉政建設(shè)、會計打 假相結(jié)合，力求從源 頭上遏制違法違規(guī)行 為，保證會計資料真 實、完整、合法、準

湖北省機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核表 姓名 身份 證號 照 片 文化 程度 工齡 本工種 年限 工種性別 出生 年月 原技術(shù) 等級 取得原等 級時間 現(xiàn)申報 等級 工作單 位 學 習 培 訓 經(jīng) 歷 起止年月培訓單位 工 作 經(jīng) 歷 起止年月工作單位 自 我 鑒 定 單位 人事 部門 考核 意見（公章） 年月日 主管 單位 人事 部門 意見（公章） 年月日 地方 工考 管理 部門 意見（公章） 年月日 考 核 成 績 公共理論知識考試專業(yè)操作技能考核 成績成績 （蓋章） 年月日 （蓋章） 年月日 核 發(fā) 證 書 機 關(guān) 意 見 （公章） 年月日 湖北省人力資源和社會保障廳制

機關(guān)事業(yè)單位辦公環(huán)境衛(wèi)生檢查評比表 序 號 檢查 項目 標準 檢查（達到要求得滿分；未達到 要求得零分） 分 值 辦 公 室 政 工 文 書 計 財 科 造 林 科 林 政 科 林 改 辦 綜 合 科 防 火 科 執(zhí) 法 科 信 息 野 保 站 場 圃 站 1 辦公 桌 1.文件、資料整齊放置不得 凌亂 文件是否參差不齊，凌亂 資料、圖紙是否歸類整齊 10 2.非每日必需品不得存放在 辦公桌上 辦公臺上是否只放置每日最低限度內(nèi) 的用品 5 3.辦公桌面應清潔無灰塵是否清潔5 4.電腦、電話保持干凈，無 灰塵 是否有灰塵或污跡5 2地面 5.地面保持干凈，無垃圾是否有垃圾及紙屑等5 6.垃圾筐內(nèi)垃圾及時清理是否及時清理5 7.與工作有關(guān)的圖紙、樣品、 物資等分類、分區(qū)擺放整齊 是否有與工作有關(guān)的物品 擺放凌亂與否 5 3門窗 8.保持門窗干凈、無灰

1 機關(guān)工作管理制度 中共宜都市委組織部制 中共宜都市委基層組織?五個基本?建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室 2 目錄 1、黨組（黨委）議事決策制度 2、民主（組織）生活會制度 3、?三會一課?制度 5、發(fā)展黨員制度 6、黨員教育培訓制度 7、黨員干部服務承諾制度 8、黨員聯(lián)系服務群眾制度 9、黨務公開制度 10、政務公開制度 11、重大決策征求意見制度 12、重要情況通報制度 13、誡勉談話制度 14、基層黨組織建設(shè)情況考核評價制度 15、黨員民主評議制度 16、機關(guān)黨組織聯(lián)系服務機關(guān)黨員和干部職工制度 17、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶制度 18、黨員掛牌上崗制度 29、黨員干部業(yè)績考評制度 3 20、黨費收繳管理制度 4 黨組（黨委）議事決策制度 為進一步貫徹民主集中制和集體領(lǐng)導制度，提高黨組（黨 委）民主決策、科學決策的水平，以《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中 共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)

機關(guān)事業(yè)單位申報優(yōu)秀共青團員材料 **，共青團員，200*年畢業(yè)于***學校，****團委生活 委員。該同志政治素質(zhì)過硬、作風正派、工作扎實，在畢業(yè) 兩年多的工作實踐中，一直按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自 己，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現(xiàn)突出，得 到了領(lǐng)導和同志們的肯定和贊揚。現(xiàn)將其主要事跡報告如下： 一、能夠自覺堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要 思想，自覺貫徹科學發(fā)展觀，學習黨的理論知識，努力提高 自身的思想政治素質(zhì)。 ****同志政治素質(zhì)過硬、作風正派，有著堅定的共產(chǎn)主 義信念，堅信黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持用馬列主 義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，堅持以“三個代表” 的重要思想作為行動指南，解放思想、實事求是。參加工作 以來，他積極向黨組織靠攏，一直以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格 要求自己，平時主動向黨組織匯報自己的思想情況，堅持2-3 個月的時間

機關(guān)事業(yè)單位申報優(yōu)秀共青團員材料 **，共青團員，200*年畢業(yè)于***學校，****團委生活 委員。該同志政治素質(zhì)過硬、作風正派、工作扎實，在畢業(yè) 兩年多的工作實踐中，一直按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自 己，無論是政治上、思想上還是日常工作中都表現(xiàn)突出，得 到了領(lǐng)導和同志們的肯定和贊揚。現(xiàn)將其主要事跡報告如下： 一、能夠自覺堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要 思想，自覺貫徹科學發(fā)展觀，學習黨的理論知識，努力提高 自身的思想政治素質(zhì)。 ****同志政治素質(zhì)過硬、作風正派，有著堅定的共產(chǎn)主 義信念，堅信黨的領(lǐng)導，堅持四項基本原則，堅持用馬列主 義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，堅持以“三個代表” 的重要思想作為行動指南，解放思想、實事求是。參加工作 以來，他積極向黨組織靠攏，一直以共產(chǎn)黨員的標準來嚴格 要求自己，平時主動向黨組織匯報自己的思想情況，堅持2-3 個月的時間

黨的十八屆三中全會提出"推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革"。人力資源和社會保障部副部長胡曉義近日表示,人社部門將不斷完善方案設(shè)計,按中央決策出臺實施,解決養(yǎng)老金"雙軌制"。按中央決策完善方案胡曉義說:"改革機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度總的思路是依法依規(guī),適應特點,平穩(wěn)過渡。按照我們對三中全會決定精神的初步學習、領(lǐng)會,改革機關(guān)事業(yè)單

機關(guān)辦公用品管理制度 ,征求意見稿, 為規(guī)范局機關(guān)辦公用品的采購與領(lǐng)用管理工作～節(jié)約機關(guān)辦公費用～提高經(jīng)費 使用效益～結(jié)合我局實際～特制定本制度。 一、辦公用品類別 ,一,消耗類:筆、稿紙、信封、打印紙、復印紙、印刷品、膠水、膠帶、印 泥、釘書針、大頭針、回形針、夾子、橡皮、賬冊、卷宗、檔案袋,盒,、標簽、紙 杯、電池等。 ,二,管理類:文件夾、剪刀、釘書機、打孔機、打碼機、直尺、計算器、電話 機、電腦軟硬件及外設(shè)、u盤、移動硬盤等。 ,三,固定資產(chǎn)類:辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、茶幾、傳真機、復印機、電腦、 打印機、碎紙機、掃描儀、照相機、攝像機、飲水機等。 ,四,文印類:工作證、證書、獎牌、展板、條幅、宣傳頁、宣傳冊等。 二、辦公用品計劃 機關(guān)辦公用品實行按計劃購買～使用登記和定期公示制度。局辦公室每月編制 辦公用品購置計劃～經(jīng)局分管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導審批后統(tǒng)一購置。因工作需

三一文庫（www.***.***）/合同范文 事業(yè)單位聘用職工勞動合同書范本 甲方（聘用單位）名稱： 法定代表人： 所有制性質(zhì)：主管部門： 地址： 乙方（受聘人員）姓名：性別： 民族： 出生年月：參加工作年月： 學歷： 何時畢業(yè)于何校何專業(yè)： 何時獲何專業(yè)技術(shù)職務任職資格： 何時獲何技工等級任職資格： 居民身份證號碼： 住址： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范 市級事業(yè)單位臨時工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī) 章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工， 并訂立本勞動合同。 一、聘用合同期限。 本合同為有期限的聘用合同。合同期從年 月日起至年月日止。其中 試用期從年月日起至年月 日止 二、工作內(nèi)容。 乙方同意接甲方工作需要，在崗位 工作（具體事項另行約定）履行職責，完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制

云南省勞動合同書——一、勞動合同期限　　（一）有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_________年。　?。ǘo固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。...

第1頁共10頁昆明益高電動車有限公司.監(jiān)制 云南省勞動合同書 云南省勞動和社會保障廳印制 第2頁共10頁昆明益高電動車有限公司.監(jiān)制 簽訂勞動合同須知 一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、 《中華人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南 省的有關(guān)規(guī)定制定。 二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié) 商一致、誠實信用的原則。 三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項 的，經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞 動合同內(nèi)容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動 者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期 滿需續(xù)訂的，應將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。 第3頁共10頁昆明益高電動車有限公司.監(jiān)制 甲方（用

甘肅省國家機關(guān)事業(yè)單位工作熱源晉升職務后工資審批表 編號 姓名性別出生年月 何年何月至何年何月在何 學校畢業(yè)(結(jié)肄業(yè)) 文化程度學制是否計算工齡參加工作時間 現(xiàn)任職務任命(聘任時間) 低一級職務任命(聘任時間) 晉升 職務 前工 資狀 況 (甲)機關(guān)事業(yè)單位(乙)企業(yè)單位 執(zhí)行工資標準職級工資工資區(qū)類別 職務(崗位) 工資 檔次級別(技術(shù)等級)工 資 級別執(zhí)行工資標準 標準標準工資等級 基礎(chǔ)工資工齡工資標準工資 津貼(獎金)基本工資全額 新 擬 定 工 資 國家機關(guān)事業(yè)單位 新任職務(崗位)新任職務崗位 執(zhí)行工資標準職級工資執(zhí)行工資標準 職務(崗位)工資檔次職務(技術(shù)等級工資) 工資 檔次(技術(shù)等級) 標準標準 級別(技術(shù)等級 工資) 級別技 術(shù)等級 津貼標準 標準百

安徽省機關(guān)事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實施意見2007

《山東省機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》解讀 一、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的重要意義 加快推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，對于建立更加公平可持續(xù)的社會保障制 度，推動行政管理體制改革，激發(fā)事業(yè)單位活力、推動社會事業(yè)發(fā)展，促進人員合理有 序流動和社會和諧穩(wěn)定，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。 (一)有利于統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)。黨中央把全面建成統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的社會保 障體系作為全面建成小康社會的重要目標之一，不斷完善制度，擴大覆蓋面，努力做到 應保盡保。近年來，隨著我國社會保障制度改革步伐的加快，越來越多的城鎮(zhèn)企業(yè)職工 和其他就業(yè)群體納入了養(yǎng)老保障范圍，特別是合并實施城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，廣大農(nóng) 村和城鎮(zhèn)居民普遍參保，我國養(yǎng)老保險制度覆蓋面逐步擴大，目前已經(jīng)覆蓋8.3億人， 只有5000多萬機關(guān)事業(yè)單位職工和退休人員排除在養(yǎng)老保險制度之外。從我省看，

附件1： 機關(guān)、事業(yè)單位請銷假制度 為進一步完善機關(guān)、事業(yè)單位的請銷假制度，加強機關(guān)、 事業(yè)單位工作人員的組織紀律，充分調(diào)動干部職工的積極性， 根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理文件規(guī)定，結(jié)合我局的實際， 現(xiàn)將有關(guān)休假管理制度規(guī)定公布如下，請局機關(guān)全體人員及 局屬各管理單位認真按制度執(zhí)行。 一、病假 (一)病假憑醫(yī)生證明兩天以內(nèi)的須經(jīng)科室負責人批準， 超過兩天須經(jīng)分管領(lǐng)導批準。 (二)病假證明與職工請假呈批表應及時(三天內(nèi))報組織 人事科備案。 (三)因急診來不及請假時，應盡快以電話等方式說明情 況，并在事后補辦有關(guān)請假手續(xù)。如無病歷證明，則按事假 處理。 二、事假 (一)1、工作人員請假一天，由科室或所屬單位負責人批 準；超過兩天，由分管領(lǐng)導批準。超過三天，須經(jīng)局長批準。 2、科室負責人請假，由分管領(lǐng)導批準。3、副職領(lǐng)導請假， 由正職領(lǐng)導批準。4、局屬事業(yè)單位中層領(lǐng)導

機關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核登記表 （二○一○年度） 姓名xxx性別男 出生 年月 1987.10 政治 面貌 群眾 任現(xiàn)職 時間 2010.09 單位 及職務 廣東紫金白溪省級自然保護區(qū)管理處科員 從事或分 管工作 科研宣教科 個 人 總 結(jié) 自入職以來，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，使我能在短短四個月內(nèi)融入到這個充滿 活力的集體，并為我以后的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)，這是一個令人振奮的良好的開頭。 一到單位，領(lǐng)導就給予充分的信任，讓我參與到林改這項重要的工作當中。剛參加工作， 什么都不會，是領(lǐng)導悉心的指導，以及同事們熱心的幫助，才使得我能在短時間內(nèi)學會基本 的業(yè)務技能，為工作貢獻自己的力量，從而找到自己的立足點。林改是一項任務繁雜的系統(tǒng) 工程，在負責人強有力的領(lǐng)導下，我以及所有同事都積極投入到林改的各項工作當中。在近 半年的緊張工作以及同事們的精誠團結(jié)下，林改工

2019年濰坊安丘市公安機關(guān)事業(yè)單位招聘 練習題(6)試題及答案解析 1、發(fā)生在第二次世界大戰(zhàn)的重大事件中，莊嚴聲明將 日本所竊取的滿洲、臺灣、澎湖群島等中國領(lǐng)土全部歸還中 國的是（）。 單項選擇題 a、《大西洋憲章》 b、《開羅宣言》 c、《德黑蘭宣言》 d、《波茨坦公告》 【答案】b 【解析】1943年11月，中、美、英三國首腦在埃及首都 開羅舉行會議，討論三國對日作戰(zhàn)問題，會議通過了《中美 英三國開羅宣言》，莊嚴聲明：日本所竊取于中國之領(lǐng)土， 如滿洲、臺灣、澎湖列島等，全部歸還中國。故本題答案選 b。 2、我國“兩彈一星”戰(zhàn)略決策是在（）實現(xiàn)的。 單項選擇題 a、建國初期 b、改革開放初期 c、“文革”時期 d、20世紀60—70年代

北京市延慶縣機關(guān)、事業(yè)單位2009年度公開招聘編制外合同制工人公告 北京市延慶縣機關(guān)、事業(yè)單位2009年度公開招聘編制外合同制工人公告 根據(jù)《延慶縣2009年機關(guān)、事業(yè)單位補充工作人員工作方案》及第133次縣委常委會研究決 定、第32次縣長辦公會研究通過，市政管委、殘聯(lián)、廣電中心、縣委黨校、城管大隊、和綜 治辦6個單位，需補充499名編制外合同制工人來滿足實際工作需要。根據(jù)延慶縣《關(guān)于機 關(guān)、事業(yè)單位招聘合同制工人暫行辦法》（延辦發(fā)[2006]33號）文件精神，延慶縣人事局定 于2009年9月，采取面向社會公開招聘的方式組織招聘，公告如下： 一、應聘人員應具備的基本條件 1.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)； 2.遵紀守法，品行端正； 3.吃苦耐勞，身體健康； 4.符合用人單位規(guī)定的其他條件。 二、招聘方式 1.縣委黨校、縣殘聯(lián)、縣廣播電視中心招

云南省勞動合同書(電子版)

編號 姓名 云南省勞動合同書 云南省勞動和社會保障廳印制 簽訂勞動合同須知 一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華 人民共和國勞動合同法》、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定 制定。 二、訂立勞動合同應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一 致、誠實信用的原則。 三、勞動合同應當用鋼筆或毛筆認真填寫。有約定事項的， 經(jīng)審查備案編號，雙方簽字蓋章，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi) 容不得涂改。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。 四、勞動合同依法訂立后具有約束力，用人單位與勞動者應 當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。 五、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需 續(xù)訂的，應將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后。 甲方（用人單位）簡明情況 名稱 地址 所有制性質(zhì)法定代表人 備注 乙方（勞動者）簡明情況 姓名性別出生年月照片 民族文化程度籍貫 居民身份證號碼 職稱或技

勞動合同書 用工單位（以下簡稱甲方）： 住所地： 法定代表人： 委托代理人： 員工姓名（以下簡稱乙方）： 戶口所在地： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定，在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同，以確立雙方的勞動關(guān)系。 第一條合同期限及試用期 合同期從　　　年　　月　　日起到　　　年　　月　　日止。其中前　　個月為試用期。合同期滿后，勞動合同即行終止。 第二條工作任務、時間與條件 （一）甲方安排乙方從事　　　　工作，因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，甲方可以調(diào)整乙方的工作或工種，乙方應服從甲方的安排。 （二）乙方每周工作五天，每天工作八小時，也可以實行綜合計時制。乙方上、下班時間及休息日，按甲方規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方