中西方寒冷地區(qū)能源管理機制建筑節(jié)能中的應用比較研究

合同能源管理機制及其在暖通空調(diào)節(jié)能中的應用——合同能源管理是目前各種先進節(jié)能措施的一種。本文介紹了合同能源管理的概念、特點及在國內(nèi)外的發(fā)展情況，闡述了合同能源管理的類型及其運作程序，分析了合同能源管理在暖通空調(diào)領域的應用空間，并提出了合同能...

關于合同能源管理機制風險管理的研究——能源管理合同在實施節(jié)能項目的企業(yè)(用戶)與節(jié)能服務公司之間簽訂，它有助于推動節(jié)能項目的實施。依照具體的業(yè)務方式，可以分為分享型合同能源管理業(yè)務、承諾型合同能源管理業(yè)務、能源費用托管型合同能源管理業(yè)務。

合同能源管理在建筑節(jié)能中的應用-企業(yè)管理論文 合同能源管理在建筑節(jié)能中的應用 杜濱 北京建筑大學北京100044 摘要隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一種新型的管理方式應運而生，通過市場的 手段促進了節(jié)能，這就是合同能源管理，這種方式是指節(jié)能服務公司與節(jié)能改 造醫(yī)院簽訂能源管理合同，從而提供有效的服務，分享節(jié)能改造利益回收的一 種商業(yè)模式，本文將就能源合同管理在建筑節(jié)能中的應用進行相關探析。 關鍵詞合同；能源管理；建筑節(jié)能 0引言 在建筑節(jié)能的統(tǒng)計和研究中可以得出的是樓宇占據(jù)了大量的能源，幾乎占 到全球能源的百分之四十，并且二氧化碳排放量很高，直接影響了環(huán)境的可持 續(xù)發(fā)展，并且在建筑節(jié)能方面來說目前我們重視程度不夠，數(shù)據(jù)表明在我國約 430億平方m的建筑中，僅有4%的建筑采用了先進的能源效率改進措施。 在市場化的減排機制中建筑合同能源管理是一種有效的方式，但是由于建 筑

宗教建筑作為建筑發(fā)展脈絡中的重要組成部分,對建筑發(fā)展舉足輕重。20世紀前的西方建筑史幾乎是一部宗教建筑的發(fā)展史,宗教建筑既彰顯出同時期最為先進的建筑技術(shù),也在一定程度上承載著當時代的文化發(fā)展。對中西方宗教建筑窗的比較研究,旨在以20世紀前的中西方宗教建筑為例,梳理其各自窗的發(fā)展歷程、總結(jié)其造型及和分析其成因,解讀社會發(fā)展與文化的差異是怎樣直接影響了窗的形式的生成和窗的裝飾藝術(shù)等,為人們更多了解宗教建筑和窗文化提供參考。

從政策層面著手,對中西方節(jié)能減排政策進行比較系統(tǒng)的梳理和總結(jié),從節(jié)能減排政策的目標、主體和手段等方面將中西方節(jié)能減排政策進行比較,尋出我國在節(jié)能減排政策領域的缺陷與不足。在此基礎上,結(jié)合西方發(fā)達國家先進經(jīng)驗,提出完善稅收政策、建立健全融資政策、能源價格政策和節(jié)能減排考核問責機制等政策建議,以期完善我國的節(jié)能減排政策體系,進而推動我國節(jié)能減排工作的順利開展。

中西方司法制度比較 筆者將對中西方司法制度形成的理論基礎、組織體系、審判制度進行對應比較，以此借鑒西 方司法制度中的有益之處，改革我國司法制度中那些不適應社會生產(chǎn)力和社會發(fā)展的因素， 使之最大限度地發(fā)揮司法職能為市場經(jīng)濟服務。 二、司法制度形成的理論基礎比較 司法制度是指國家體系中司法機關及其他的司法性組織的性質(zhì)、任務、組織體系、組織 與活動的原則以及工作制度等方面規(guī)范的總稱。 西方國家的司法制度是建立在“三權(quán)分立”理論基礎之上的，“三權(quán)分立”理論以權(quán)力分立和 制衡為出發(fā)點和落腳點，將司法權(quán)與立法權(quán)、行政權(quán)分開、并立，分別由不同的國家機關行 使，由此形成了獨立的司法制度。盡管西方各國的法律規(guī)范不盡相同，但其司法制度的獨立 性共同表現(xiàn)在以下三個方面：第一，司法機關的地位獨立。司法機關的設置、權(quán)限、活動方 式和程序等，都由法律明確規(guī)定，任何機關和個人都無權(quán)改變或撤銷。而且，司法機關的經(jīng)

本文匯總并分析了地方既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造項目管理辦法的內(nèi)容及特點,提出建立北方采暖地區(qū)既有居住建筑供熱計量及節(jié)能改造項目管理辦法的建議。

建筑業(yè)是我國三大能耗大戶之一,公共建筑能耗高而且節(jié)能潛力巨大,對公共建筑節(jié)能改造是推行我國建筑節(jié)能的重要步驟,合同能源管理是一種基于市場的節(jié)能新機制。文章分析了公共建筑節(jié)能改造采用合同能源管理模式的必要性與可行性;在合同能源管理基礎上建立了公共建筑節(jié)能改造激勵模型;對激勵機制的基本原則、激勵目標、激勵對象、激勵方案展開了分析,提出了不同節(jié)能主體的激勵政策,這對我國全面推進公共建筑節(jié)能改造工作具有一定的指導意義。

金碼大酒店采用emc機制,將直燃型吸收式空調(diào)系統(tǒng)改造為先進的變流量運行系統(tǒng)。年節(jié)電率達到60%以上,燃氣節(jié)氣率達到5%以上。用戶選擇高可靠性、高節(jié)電率的節(jié)能設備,節(jié)能設備投資僅占總節(jié)能收益的24%。

東西方建筑比較研究,是當代中國建筑研究的熱點。不管是從物質(zhì)角度出發(fā)還是從精神文化層面出發(fā),中國建筑和西方建筑都形成了各自的歷史傳統(tǒng)和與眾不同的文化特色,并且發(fā)展成為擁有各自民族特點的建筑樣式。中西方由于采用的是兩種不同的藝術(shù)風格理念,因此所產(chǎn)生的差異也十分明顯。文章主要是通過比較中西方建筑的不同,從而探討整個中西方文化的差異。

在我國推行合同能源管理機制要注意的幾個問題——合同能源管理機制和合同能源管理公司正逐漸被市場認同，文章指出，在進一步推廣這種機制時，需要注意考慮的幾個方面的問題。

采用合同能源管理機制改造中央空調(diào)——文章結(jié)合實際工程案例，分析了節(jié)能改造方案及具體的實際運行。

合同能源管理機制對發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的啟示——合同能源管理模式作為一種新型的以市場為導向的節(jié)能新機制，在運行機制、融資方式、技術(shù)優(yōu)勢、服務理念等方面對解決企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟中面臨的資金短缺、技術(shù)薄弱、風險承擔能力弱等問題，以及促進企業(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟具...

既有建筑開展節(jié)能改造是我國現(xiàn)階段落實節(jié)能減排目標、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵工作內(nèi)容之一；合同能源管理作為一種新興的節(jié)能改造商業(yè)模式；可以充分調(diào)動用能單位開展節(jié)能改造的積極性；并充分利用市場資源；最終有效落實節(jié)能減排目標；對合同能源管理的概念內(nèi)涵、發(fā)展現(xiàn)狀、扶持政策、改造技術(shù)以及常見的商業(yè)模式進行概述；并以實際的醫(yī)院建筑改造項目為案例；對其采用合同能源管理的改造方案、商業(yè)模式以及風險管控進行介紹；旨在為我國的公共建筑特別是醫(yī)院建筑的節(jié)能改造提供參考依據(jù)；

合同能源管理節(jié)能投資新機制——合同能源管理是由節(jié)能服務公司與客戶簽訂技術(shù)和能源管理服務合同，負責融資并承擔技術(shù)和財務風險，為客戶實施和管理節(jié)能項目，在合同期內(nèi)按合同規(guī)定與客戶分享節(jié)能效益，以收回投資并取得相應的利潤，并在合同完成后將節(jié)能...

工程項目協(xié)調(diào)管理職能需要通過各種管理活動來實現(xiàn),而協(xié)調(diào)管理職能的實現(xiàn)是由各項管理活動中所蘊含的協(xié)調(diào)管理機制決定的。本文在闡明工程項目協(xié)調(diào)管理機制內(nèi)涵的基礎上,提出了五種重要的工程項目協(xié)調(diào)管理機制:決策機制、合作機制、溝通機制、激勵機制與約束機制,并由此構(gòu)建了整合這五種協(xié)調(diào)管理機制的運行模式,以期為工程項目協(xié)調(diào)管理實踐提供理論基礎。

工程項目協(xié)調(diào)管理機制研究 摘要：工程項目協(xié)調(diào)管理職能需要通過各種管理活動來實現(xiàn)，而協(xié)調(diào)管理職 能的實現(xiàn)是由各項管理活動中所蘊含的協(xié)調(diào)管理機制決定的。本文在闡明工程項 目協(xié)調(diào)管理機制內(nèi)涵的基礎上，提出了五種重要的工程項目協(xié)調(diào)管理機制：決策 機制、合作機制、溝通機制、激勵機制與約束機制，并由此構(gòu)建了整合這五種協(xié) 調(diào)管理機制的運行模式，以期為工程項目協(xié)調(diào)管理實踐提供理論基礎。 關鍵詞：工程項目；協(xié)調(diào)管理機制；決策機制；溝通機制；合作機制；激勵 與約束機制 1引言 隨著全球經(jīng)濟一體化建設以及專業(yè)化分工的深入發(fā)展，現(xiàn)代工程項目越來越 趨向大型化、復雜化，項目的參與方也由原來的少數(shù)幾家上升到成百上千家。由 于涉及到的項目利益相關者數(shù)目眾多，致使項目的管理工作非常繁雜，傳統(tǒng)的項 目管理方法和理念已逐漸不能滿足工程項目管理的需要，迫切需求一種新的方法 和思想來實現(xiàn)工程項目的高效運轉(zhuǎn)，因

中西方石材墓碑文化比較研究

景觀設計專業(yè)在我國是近年來剛剛興起和發(fā)展起來的一門綜合性新興學科.城市的快速發(fā)展伴隨著環(huán)境的惡化促使社會對景觀設計人才的需求急劇增加,眾多院校紛紛設立景觀設計相關專業(yè),該專業(yè)近年來成為了國內(nèi)的\"熱門專業(yè)\

"師徒制"從古代開始就成為了我國傳承技能的特殊方式,直至今天,雖然隨著科技的進步,不少新的培養(yǎng)手段層出不窮,但是"師徒制"并不過時,仍然被許多企業(yè)所采用.現(xiàn)今基礎建筑工程大熱,而專業(yè)性人才卻供不應求,因此如何培養(yǎng)人才則成為了第一難題.這種時候就可以采用"師徒制",讓企業(yè)能夠自己培養(yǎng)自己的專業(yè)性建筑人才.

中西建筑形式上的差別，是文化差別所體現(xiàn)出來的。中西建筑在本質(zhì)上有著不同，中國傳統(tǒng)哲學所宣揚的是“天人合一”的宇宙觀，而西方不同，西方求智求真的是理性知識，提倡在人與自然的關系中，強調(diào)人才是主宰，人是世界的主人，人的力量和智慧能夠戰(zhàn)勝一切。所以在這里中西方建筑文化的唯物與唯心就體現(xiàn)出來了。

建筑不僅是一種綜合性的藝術(shù),而且是地區(qū)文化與歷史的寫照.從傳統(tǒng)建筑文化形態(tài)、藝術(shù)風格、建筑布局、建筑材料以及發(fā)展速度等方面對中西方傳統(tǒng)建筑進行比較,闡述了中西方傳統(tǒng)建筑的差別及其根源.