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更新時(shí)間：2024.12.28
辦公室工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定

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鴻鵬市政道路設(shè)計(jì)有限公司 工作管理制度補(bǔ)充規(guī)定 一、考勤、請(qǐng)假制度： 1、公司執(zhí)行工作制：冬季 8:00-12:00 、 14:30-17:30 ；夏季： 8:00-12:00 、14:30-18:30 ，員工必須上午在 8:00 之前簽到，下午 在 14:00-14:30 之間簽到，其他時(shí)間簽到均屬于遲到。員工每遲到 1次，罰款 20元，遲到累計(jì)超過(guò) 5次者，扣 1分，全年累計(jì)遲到 10 次，取消年終評(píng)比優(yōu)秀、先進(jìn)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)資格。 2、員工無(wú)故遲到 1小時(shí)，按曠工半天計(jì)，扣半天工資并扣 2 分； 遲到 2小時(shí)按曠工 1天計(jì)，扣日平均工資，扣 3分；請(qǐng)假辦事超過(guò) 1小時(shí)者，按請(qǐng)假半天處理，累計(jì)超過(guò) 5 次者，每請(qǐng) 1次扣 1分。 3、上班時(shí)間不允許上街吃早點(diǎn)、辦私事，發(fā)現(xiàn) 1次視為脫崗，每 脫崗 1次，罰款 50元，扣 1分，累計(jì)脫崗 5次者，取消年終評(píng)比優(yōu) 秀、先進(jìn)及其他獎(jiǎng)項(xiàng)資格。 4、

辦公室工作管理制度

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竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，優(yōu)質(zhì)的文檔，謝謝閱讀 /雙擊去除 辦公室工作管理制度 辦公室工作管理制度（一） 為不斷適應(yīng)新形勢(shì)下網(wǎng)站管理工作， 增強(qiáng)工作人員的團(tuán)結(jié)協(xié)作能 力和服務(wù)意識(shí)，提高工作質(zhì)量和效率，塑造良好的部門(mén)形象，特制定 工作管理制度。 一、建立崗位責(zé)任制。根據(jù)網(wǎng)站管理辦公室工作職責(zé)，在內(nèi)部建 立綜合管理、信息發(fā)布、網(wǎng)站建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)頁(yè)制作、安全管理 等六個(gè)崗位，把網(wǎng)站管理工作具體落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)人身上， 使 每個(gè)工作人員有明確的權(quán)限和責(zé)任，分工協(xié)作，各司其職，建立合理 的、有效率的工作秩序。 二、建立定期例會(huì)制。除臨時(shí)有重大或緊急的工作需要開(kāi)會(huì)以外， 每個(gè)月至少召開(kāi)一次本部門(mén)工作例會(huì)， 原則上在每個(gè)月最后一周， 時(shí) 間半天左右。工作例會(huì)由由網(wǎng)站管理辦公室負(fù)責(zé)人主持， 全體工作人 員參加，主要由各崗位負(fù)責(zé)同志匯報(bào)本月工作情況和下月工作計(jì)劃， 討論、解決日常工作中遇到的一些問(wèn)題。

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