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更新時間：2025.01.04
采購部+績效考核表

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采購部 績效考核表 采購部 績效考核表 一、 度績效考核表 序號 考核指標 權(quán)重 目標值 評分標準 實際值 加權(quán)得分 一、財務(wù) /業(yè)績方面 (10%) 1 采購成 本控制率 10% 二、流程 /運營 /管理方面 (80%) 1 采購計劃完成率 30% 2 供貨質(zhì)量合格率 30% 3 供應(yīng)商管理評分 20% 三、學(xué)習(xí) /能力方面 (10%) 1 采購部人均培訓(xùn)時間 10% 得分合計 ?得分 考核指標說明 財務(wù) /業(yè)績指標 (10,) 1 、采購成本控制率 指 標名稱 采購成本控制率 指標定義 實際采購費用與采購費用預(yù)算對比 設(shè)立目的 增強采購成本控制力度，盡量降 低采購成本。 分值比重 10% 計算公式 實際采購費用 /采購預(yù)算費用 相關(guān)說明 根 據(jù)實際費用與采購預(yù)算的比率進行評分 數(shù)據(jù)收集 財務(wù)部 數(shù)據(jù)來源 采購部采購費用預(yù)算及實際采購費用統(tǒng)計 統(tǒng)計周 期 季

采購專員績效考核表

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深圳市玉禾田物業(yè)清潔管理有限公司桂林分公司人事行政部考核辦法 考核對象： 職務(wù)： 采購專員 考核時間： 年 月 日 考核項目 指標細化及指標定義 考核內(nèi)容及標準 權(quán)重 考評方 評分 工作 態(tài)度 （30分） 出勤率 遲到 /早退，未按時打卡（扣 2 分/次） 外出辦事未經(jīng)請示（扣 3 分 /次） 曠工（扣 5 分/次） 10 人事行政部 工作紀律 辦公室吃早餐（扣 2 分/次） 工作時間內(nèi)做其他與工作無關(guān)的事情（扣 2 分 /次） 6 人事行政部 會議參加和培訓(xùn) 未按時參會或無故缺席（扣 2 分/次） 4 人事行政部 工作配合度 集團或者上級領(lǐng)導(dǎo)交代的工作未完成或領(lǐng)導(dǎo)不滿意完成結(jié)果（扣 3 分 /次） 不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的或無故推諉（扣 5 分 /次） 5 總經(jīng)辦 財務(wù)部 人事行政部 辦公室日常管理 衛(wèi)生值日當天未打掃衛(wèi)生（扣 3 分 /次） 辦公桌臟亂不整潔（扣 2 分 /次） 5 人事行政

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