造價通
更新時間：2024.12.28
關(guān)于試行按定額工日計獎的調(diào)查

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天津市第四建筑工程公司,是一個擁有6千人的土建公司。從一九七八年以來,實行全優(yōu)綜合超額獎勵辦法,較好地解決了干多干少,干好干壞和干與不干都一樣的平均主義現(xiàn)象;并把質(zhì)量、數(shù)量等幾個主要經(jīng)濟

定額工日單價與勞務(wù)工日單價的區(qū)別

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定額工日單價與勞務(wù)工日單價的區(qū)別 近年來，隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企事業(yè)單位職工、公務(wù)員工資、最低工資保障標 準的不斷提高，以及國家有關(guān)保障農(nóng)民工工資問題的一系列規(guī)定的出臺， 使得市 場人工單價有了大幅度提高， 較定額人工單價的提高幅度要大很多， 出現(xiàn)了市場 人工單價高于定額人工單價的現(xiàn)象。 致使實際支付給勞務(wù)隊伍的人工費按較高的 市場人工單價結(jié)算， 而與甲方結(jié)算時， 人工費只能按較低的人工單價計算。 支出 的多而算回來的少，導(dǎo)致本來就微利的施工企業(yè)更加入不敷出，甚至出現(xiàn)虧損。 施工企業(yè)通過各種渠道不斷反映此問題， 這種現(xiàn)象也引起有關(guān)方面的關(guān)注， 在此 有必要對市場人工單位高于定額人工單價的原因及其二者的差異進行分析， 以便 造價管理部門能針對此種現(xiàn)象盡快研究出臺相關(guān)政策。 一、概念 定額人工單價（預(yù)算定額人工單價）是在規(guī)定的工作日制度、正常的施工條 件下，建筑施工企業(yè)勞動者工作八個小時，應(yīng)獲

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