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更新時(shí)間：2024.12.29
發(fā)電廠運(yùn)行分析制度

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1 運(yùn) 行 分 析 制 度 1 目的和范圍 本標(biāo)準(zhǔn)的目的是為了加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)運(yùn)行分析工作的管理，通過(guò)開展運(yùn)行分析，掌握發(fā)電設(shè)備及系 統(tǒng)運(yùn)行的規(guī)律性，為合理、經(jīng)濟(jì)、環(huán)保地進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度提供技術(shù)支持，確保發(fā)電機(jī)組穩(wěn)定、安全、經(jīng) 濟(jì)運(yùn)行，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了運(yùn)行分析地主要內(nèi)容、方法、程序、職責(zé)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于本公司各運(yùn)行部門的運(yùn)行分析工作。 設(shè)備（檢修）分析、試驗(yàn)分析、監(jiān)測(cè)分析工作 亦可參照?qǐng)?zhí)行。 2 術(shù)語(yǔ)和定義 2.1 運(yùn)行分析 ：是運(yùn)行人員及運(yùn)行技術(shù)人員綜合儀表讀數(shù)、參數(shù)變化趨勢(shì)、設(shè)備狀態(tài)指示、運(yùn)行方 式安排、巡回檢查所感知到的現(xiàn)象、自然條件，采用經(jīng)驗(yàn)判斷、邏輯推理、理論計(jì)算等方法，找出設(shè) 備性能劣化原因，主動(dòng)采取措施防止設(shè)備性能劣化的一個(gè)過(guò)程。 運(yùn)行分析通?？蓜澐譃椋簫徫环治?、專業(yè)分析、專題分析、事故及異常運(yùn)行分析、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析。 2.2 運(yùn)行日志 ：泛指用來(lái)記錄運(yùn)行

電廠運(yùn)行考核制度

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4.2.5 運(yùn)行管理考核 序號(hào) 考核項(xiàng)目 考核 標(biāo)準(zhǔn) 備注 1 發(fā)生設(shè)備發(fā)生異常、及不安全現(xiàn)象 ,只做記錄 未及 時(shí)匯 報(bào), 考核 500 元; 匯報(bào)隱瞞 真相 ,考 核 800 元;不做 記錄，不 匯報(bào) ,考 核 1000 元。 2 嚴(yán)重違反安全工作規(guī)定，違反《電業(yè)安全工作規(guī)程》或公 司安全生產(chǎn)規(guī)程、制度，違章指揮、下令、審批 考核 1500 元。 3 工作票問(wèn)題 ： 3.1 已發(fā)出的工作票不合格 每張 考核 50 元 3.2 已發(fā)出的工作票丟失， 考核 100 元 3.3 已發(fā)出的工作票安全措施有原則性錯(cuò)誤，未造成后果的 考核 300 元； 3.4 已發(fā)出的工作票安全措施有原則性錯(cuò)誤，造成后果的 安生部按 異常事故 分析定性 考核 3.5 現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)票作業(yè)未發(fā)現(xiàn)并予以制止 考核 200 元 3.6 工作票接收并簽字后，發(fā)現(xiàn)有措施不全的現(xiàn)象 考核 100 元 3.7 無(wú)正當(dāng)理由，推委不發(fā)

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