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更新時(shí)間：2024.12.29
淘汰產(chǎn)品

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關(guān)于發(fā)布《黑龍江省工程建設(shè)限制使用和淘汰技術(shù)與產(chǎn)品目錄》的通知 [日期： 12-08-06 ] 來源：科技處 閱讀： 2873 黑建科 [2006]11 號(hào) 各市（地）建設(shè)局（建委）、省農(nóng)墾、森工總局建設(shè)局： 為加強(qiáng)對(duì)全省推廣應(yīng)用建設(shè)新技術(shù)的指導(dǎo)和對(duì)限制使用、淘汰技術(shù)與產(chǎn)品的管理，積極培育和引導(dǎo)建設(shè)技術(shù)市場的發(fā)展，加快建設(shè)事業(yè)科技進(jìn)步，依據(jù)《中華 人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》、《建設(shè)領(lǐng)域推廣應(yīng)用技術(shù)管理規(guī)定》文件精神，經(jīng)調(diào)查研究和專家論證，結(jié)合我省實(shí)際情況，現(xiàn)制定黑龍江省限制使用和淘汰技術(shù) 與產(chǎn)品目錄（附件）予以發(fā)布，并就有關(guān)事宜通知如下： 一、各市（地）、各有關(guān)部門、企事業(yè)單位應(yīng)盡快了解并準(zhǔn)確把握目錄內(nèi)容和技術(shù)要求，適時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)以適應(yīng)市場發(fā)展的需要。 二、對(duì)（目錄）中限制使用和淘汰的技術(shù)與產(chǎn)品，建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位不得在工程中使用，施工圖設(shè)計(jì)審查單位、工程監(jiān)理單位和工程質(zhì)量監(jiān)督部門

公司末位淘汰制度

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第 1頁，共 8頁 末位淘汰管理辦法 一、實(shí)施目的 為完善公司用人機(jī)制，優(yōu) 化職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，結(jié)合公司實(shí) 際，在公司實(shí)行末位淘汰工作，特制訂本辦法。 二、實(shí)施范圍 公司所有在職員工。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立末位淘汰工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行組織領(lǐng)導(dǎo)。 1、組長：總經(jīng)理。負(fù)責(zé)最終決策工作。 2、組員：財(cái)務(wù)經(jīng)理。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織工作、綜合考核工作。 四、末位淘汰的比例 末位淘汰比例：員工總數(shù)的 5%，約為 3 人。 五、末位淘汰考核的程序 （一）基層員工 1、基層員工的評(píng)定工作由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核 2、根據(jù)公司當(dāng)月各部門績效考核分值進(jìn)行綜合末位排名。 3、根據(jù)公司月度績效考核分值進(jìn)行年度綜合末位排名。 4、當(dāng)打分出現(xiàn)并列時(shí)， 由考核小組及部門負(fù)責(zé)人確認(rèn)淘汰人員。 第 2頁，共 8頁 （二）管理層員工 1、管理層員工的評(píng)定工作由基層員工與考核小組人員進(jìn)行考核， 其所占分?jǐn)?shù)比例為各占 50%。 2、將

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