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更新時(shí)間：2024.12.28
![[碩士]BT房地產(chǎn)公司薪酬體系研究](https://files.zjtcn.com/group1/M00/57/11/CgoBZ2Avw-aAHgzsAAA2QrANyHc727.jpg)
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[碩士]BT房地產(chǎn)公司薪酬體系研究——【學(xué)位年度】2010 【摘要】 二十一世紀(jì),企業(yè)競爭要素己逐漸由傳統(tǒng)的有形的物力資源、財(cái)力資源轉(zhuǎn)為人力資源,人力資源管理對企業(yè)的影響己漸為業(yè)界所共識。如何吸引并留住企業(yè)優(yōu)秀人才成為長期以來困擾企業(yè)管理者的問...
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xxxx 實(shí)業(yè)集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 薪酬管理制度 2010年 1 月 目 錄 第一章 總則 ........................................ 3 第一條 目的 ............................................ 3 第二條 薪酬體系實(shí)施的條件 . .............................. 3 第三條 薪酬體系設(shè)計(jì)原則 . ................................ 3 第四條 薪酬體系指導(dǎo)思想 . ................................ 4 第五條 薪酬管理相關(guān)組織機(jī)構(gòu) ...................................... 4 第二章 薪酬體系內(nèi)容 . ...................................
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