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更新時(shí)間：2025.01.05
資訊工程學(xué)系更換專題指導(dǎo)老師申請(qǐng)書

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資訊工程學(xué)系更換專題指導(dǎo)老師申請(qǐng)書 原指導(dǎo)老師 : ________________ ( 簽章 ) 新指導(dǎo)老師 : ________________ ( 簽章 ) 大三下專題成績(jī)： ________ ( 申請(qǐng)者填寫 ) 大四上專題成績(jī)： ______ 班導(dǎo)師 : _________________ ( 簽章 ) 系主任 : _________________ ( 簽章 ) 學(xué) 生 : _________________ ( 簽章 ) 班 級(jí) : _________________ 座 號(hào) : _________________ 中華民國(guó) 年 月 日 註1：本申請(qǐng)書請(qǐng)於開學(xué)後加退選結(jié)束前辦理完畢。 註2：大四上申請(qǐng)者須填寫大三下專題成績(jī)，大四下申請(qǐng)者須分別填寫大三下、 大四上專題成績(jī)。 資訊工程學(xué)系更換專題指導(dǎo)老師相關(guān)辦法 第一條 學(xué)生提出更換專題指導(dǎo)老師申請(qǐng)最遲須於欲變更學(xué)

工程造價(jià)企業(yè)績(jī)效考核細(xì)則 (2)

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*** 公司 (文件 ) 企〔### 〕 號(hào) 簽發(fā)人： 關(guān)于印發(fā)《 *** 公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員考核 管理辦法》的通知 公司各部門、分公司、子公司： 為了規(guī)范公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價(jià)咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)，真正貫徹競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破平均主 義思想，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、淘汰落后，公司制定了《工程造價(jià)咨詢從業(yè) 人員考核管理辦法》，請(qǐng)組織學(xué)習(xí)和遵照?qǐng)?zhí)行。執(zhí)行中有何問題， 請(qǐng)及時(shí)反饋公司。 二○一二年三月 日 主題詞：工程造價(jià)咨詢 人員 考核 辦法 通知 抄送：公司各部門、分公司、子公司 ***年**月 日印發(fā) 工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員質(zhì)量管理辦法 第一章、總則 第一條、為了規(guī)范公司工程造價(jià)咨詢從業(yè)人員的行為，提高公司工程 造價(jià)咨詢從業(yè)人員的整體素質(zhì)， 有效實(shí)施工程造價(jià)咨詢質(zhì)量全面管理， 嚴(yán)格落實(shí) 質(zhì)量控制責(zé)任制，充分保證工程造價(jià)咨詢成果的真實(shí)性、完整性、有效性、科學(xué) 性，真正貫徹競(jìng)爭(zhēng)

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