造價通
更新時間：2025.01.05
造價(預算)員工資待遇

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造價 (預算 )員工資待遇 一：工程造價行業(yè)前景很好， 工程造價是屬于土木建筑方面的， 因為每個工程都會需要造價 預算，就這個工作而言是必不可少的， 所以對于造價這個行業(yè)來說也是十分可觀。 中國建筑 方面特別多，就拿北京奧運會，這么龐大的一個工程怎么會不需要專業(yè)造價預算方面的人 呢？還有什么安裝，土建，市政等等，都需要用到造價的，這可是關乎民生的事情，重要而 且嚴謹。根據國家統(tǒng)計局不完全統(tǒng)計，目前社會各行業(yè)如：房地產行業(yè)、工程安裝企業(yè)、工 程項目管理企業(yè)、 工程施工咨詢公司對造價人員的需求就超過 30萬人。月工資在 3000-15000 不等。說會做工程造價就找到了通向金領的路是一點也不錯的。 二：預算專業(yè)的優(yōu)勢 現(xiàn)在建筑業(yè)、裝飾業(yè)、房地產業(yè)等很多領域都需要大量專業(yè)預算工程師，前景非常好。 只是想學好預算就需要很大的毅力和決心。從專業(yè)優(yōu)勢講，我想主要有以下幾個方面： 1、綜合其他專業(yè)的相關

工程造價人員培養(yǎng)

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工程造價從業(yè)人員包括造價工程師和造價編審專業(yè)人員。 隨著市場經濟的發(fā)展和 經濟建設的需要， 工程造價從業(yè)人員的隊伍日益壯大。 伴隨數量的增長， 造價從 業(yè)人員“質”的問題愈發(fā)突出，如編審能力降低、繼續(xù)教育敷衍了事、同時在多家 單位從業(yè)等等，直接影響了工程造價本身和造價從業(yè)人員形象， 也降低了為經濟 建設發(fā)展服務的質量。 因而，造價從業(yè)人員素質的培養(yǎng)已成為當前造價管理的新 的緊要課題。 造價從業(yè)人員素質的內涵應當包括： 專業(yè)能力強，關聯(lián)知識面廣 （能了解或 處理與工程造價相關事項） ，知識層次高，遵紀守法情況好， 具有專業(yè)前瞻性等。 造價從業(yè)人員素質的培養(yǎng)， 應從管理部門、所在單位及個人等幾方的角度去把握。 一、圍繞素質目標，制定專門的素質培養(yǎng)計劃。 在制定素質培養(yǎng)計劃時， 應對從業(yè)人員的現(xiàn)有素質作個分析研究， 分門別類， 使素質培養(yǎng)計劃能夠針對不同人群的特點有的放矢，加強針對性，減少盲目性

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