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更新時間：2024.12.28
護士績效考核細則及考核表

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可編輯 word,供參考版！ 醫(yī)院護士績效考核細則 （滿分 100分） 1、工作責任心 (8 分)：工作積極認真、精心、細心、愛心、耐心、責 任心；工作欠認真、未做到五心服務(wù)每次扣 0.5 分，同樣的錯誤犯第 二次加倍扣分。 2、工作效率（ 10 分）：完成崗位責任制，做好本班的工作；護士長 檢查每班工作完成情況，沒完成，每項扣 2 分。 3、品德操守（ 5 分）：①愛崗敬業(yè)，遵守醫(yī)院及科室規(guī)章制度，遵紀 守法，有愛院精神；不服從工作（日常工作、醫(yī)院要求參加的各種公 益活動、各種應(yīng)急或臨時調(diào)配等） 不服從安排或違反醫(yī)院或科室規(guī)章 制度一次扣 2 分。②儀表著裝、執(zhí)業(yè)行為、服務(wù)用語不規(guī)范一項一次 扣 1 分。 4、服務(wù)質(zhì)量（ 10 分）：給患者解釋耐心，做好健康宣教，及時解決 病人所需，不與患者爭吵；患者提名表揚的護士加 1 分。 被一名患者提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實扣 5 分，與患者爭

物業(yè)公司工程績效考核細則

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工程系統(tǒng)績效考核細則 1范圍 本標準適用于臨沂市現(xiàn)代物業(yè)發(fā)展有限公司工程部、智能公司、養(yǎng)護處等崗位執(zhí)行相關(guān)企業(yè) 標準狀況的考核。 2考核內(nèi)容、處理辦法 序號 考核 內(nèi)容 考核標準（工程部） 考核辦法 當事人 主管 部門負責人 1 工作 計劃 ⑴不按時提報工作計劃；⑵計劃內(nèi)容不明確、具 體；⑶計劃不緊湊適中⑷工作開展不按計劃進行； ⑸沒完成計劃 扣 1 分/ 項 扣 2分 /項 扣 3 分/ 項 2 崗位 工作 ⑴不熟悉相關(guān)管理制度和崗位職責；⑵分內(nèi)工作 不能獨立、高效完成；⑶存有不配合、推諉、拖 拉現(xiàn)象；⑷檢查（前期介入檢查、工程巡檢）等 不深入現(xiàn)場，不能發(fā)現(xiàn)問題、提出建議，檢查流 于形式；⑸對各項檢查發(fā)現(xiàn)問題整改的跟蹤不到 位，監(jiān)督力度不大；⑹對公司安排的重要工作沒 能按要求完成或沒及時反饋完成情況；⑺對問題 或事故不按程序進行報告 扣 2 分/ 項 扣 3分 /項 扣 4 分/ 項

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