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更新時間：2024.12.29
計件工資標準

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1 / 18 計件工資標準 計 件 工 資 標 準 工資成本是家具制造型企業(yè)的重要成本之一，是企業(yè)的管理者和所有者都極為關(guān) 注的大問題。不同的企業(yè)對于工資成本的控制有不同的做法。幾乎沒有人會懷疑“計 件”能給企業(yè)帶來莫大的好處。 b5E2RGbCAP 然而，用不好卻也會給企業(yè)帶來麻煩甚至造成損失。 的企業(yè)實行了計件工資，卻發(fā)現(xiàn)工資多發(fā)了許多，但效率并沒有提高多少 ;有的企 業(yè)“計時”有 時風平浪靜，一搞“計件”滿廠怨言 ; 有的企業(yè)不但沒有激發(fā)員工的積 極性，員 工們反而故意放慢作業(yè)速度。還有的企業(yè)品質(zhì)問題突然增多，量少的產(chǎn)品無人去做等 等,, 使得一些企業(yè)不能不無奈的放棄計件工資，或者覺得“計件”還 不如“計時” 好。 問題出在哪里 , p1EanqFDPw 就出在企業(yè)的計件單價有問題，并且沒有做好相應(yīng)的配套工作。 這里，就向大家 介紹一下 : 如何進行計件工資管理。 DXDiTa

計件工資的具體形式以及集體計件工資的分配

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計件工資的具體形式以及集體計件工資的 分配 計件工資 (piece rate wage)是按照工人生產(chǎn)的合格品的數(shù) 量 (或作業(yè)量 )和預(yù)先規(guī)定的計件單價，來計算報酬的一種工 資形式。它不是直接用勞動時間來計量，而是用一定時間內(nèi) 的勞動成果 —— 產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量來計算，因此，它是間接 用勞動時間來計算的，是計時工資的轉(zhuǎn)化形式。 按照工人所完成的產(chǎn)品數(shù)量或作業(yè)量支付的工資。計件 工資是由計時工資轉(zhuǎn)化而來的，是變相的計時工資。例如： 在實行計時工資時，工人的日工資額為 3 元，每日的產(chǎn)量為 10 件 ;而在實行計件工資時，計件單價是按照日工資額除以 日產(chǎn)量來確定的，即 3 元÷10=元。 工資形式的差別，并不改變工資的本質(zhì)。計件工資和計 時工資的本質(zhì)是相同的，它們都是勞動力價值或價格的轉(zhuǎn)化 形式。 計件工資可分個人計件工資和集體計件工資。個人計件 工資適用于個人能單獨操作而且能夠制定個人勞動

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