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更新時(shí)間：2025.01.04
石材銷售計(jì)劃書

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石材銷售計(jì)劃書 篇一 :石材銷售工作計(jì)劃 銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃 一、培訓(xùn)方式 : 原則上以老帶新、師傅帶徒弟的方式開展對(duì)新業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作 (熟手業(yè)務(wù) 人員除外 )。 l、理論培訓(xùn)具體操作如下 1)批量招聘時(shí)，由辦公室統(tǒng)一安排集中理論培訓(xùn)。 2)個(gè)別招聘時(shí)，由辦公室提供培訓(xùn)資料，業(yè)務(wù)人員個(gè)人自行進(jìn)行理論學(xué)習(xí)。 2、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)的具體安排 :在熟悉、掌握本部主營(yíng)業(yè)務(wù)的報(bào)價(jià)、材料及生產(chǎn)流 程、公司管理、業(yè)務(wù)操作程序等內(nèi)容 時(shí)，具體安排如下 : 1)第一個(gè)月為自己本人自學(xué)，主要包括 :了解生產(chǎn)工藝流程、材料、報(bào)價(jià)單、 營(yíng)銷技巧 等 (口頭考核熟悉內(nèi)容 )。 2)第二、三月按照市場(chǎng)部安排和第一個(gè)月學(xué)習(xí)的情況直接進(jìn)入市場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)，通過(guò) 實(shí)戰(zhàn)總結(jié) 出自身的不足再次進(jìn)行培訓(xùn) ; 二、培訓(xùn)、考核要求 : 1、實(shí)踐考核 :待定 2、理論考核 :培訓(xùn)半個(gè)月后進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的口頭抽查、考核 ;一個(gè)月后進(jìn)行

LED銷售計(jì)劃書

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篇一： led 產(chǎn) 品 市 場(chǎng) 銷 售 計(jì) 劃 書 led 產(chǎn) 品 市 場(chǎng) 銷 售 計(jì) 劃 書 就我們公司目前的實(shí)際情況，結(jié)合 led 產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)的銷 售前景，制定出一份詳細(xì)的計(jì)劃書。內(nèi)容如下： a.市場(chǎng)分析：傳統(tǒng)照明用的最多的銷售模式依然是分銷渠道： 總代理、區(qū)域代理、分銷商一層層下發(fā)直到用戶的手上，的確這種模式有他的優(yōu)越性，當(dāng)然 也有直銷的專賣形式。那么對(duì)于傳統(tǒng)照明應(yīng)用市場(chǎng)也一樣， led 光源無(wú)法逃避現(xiàn)有的分銷渠 道系統(tǒng)。因?yàn)椴徽撃闶鞘裁礃拥男滦凸庠矗灰繕?biāo)客戶是一樣的，產(chǎn)品從制造商到用戶所 經(jīng)過(guò)的流程就應(yīng)該是相同的。人們目前考慮最多的是，如何替代現(xiàn)有光源，包括白熾燈、杯 燈、緊湊型熒光燈和線形熒光燈等，而這些光源的分銷售渠道已經(jīng)形成和固定。所以要替代 這些光源的 led 燈也必然要經(jīng)過(guò)這些現(xiàn)有的銷售渠道。這些渠道的銷售驅(qū)動(dòng)力主要取決與價(jià) 格、信譽(yù)和服務(wù)。各種照明光源的市場(chǎng)渠道可能

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