造價(jià)通
更新時(shí)間：2024.12.21
工程部績效工資方案

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工程部改革方案 一、 崗位 1、 工程部經(jīng)理： 2、 工程部副經(jīng)理： 6000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 3、 項(xiàng)目經(jīng)理： 7000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 4、 項(xiàng)目副經(jīng)理： 5000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 5、 實(shí)習(xí)經(jīng)理： 3000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 6、 直屬一部：隊(duì)長： 4000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 技術(shù)隊(duì)長： 4000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） 7、 直屬二部： 8、 資料及成本管理員： 5000 元（含稅，保險(xiǎn)，加班費(fèi)及一切補(bǔ)助） ㈠項(xiàng)目經(jīng)理： 項(xiàng)目經(jīng)理定義： 1、 必要條件：①具有建造師證書，②項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全員證 B 本，③初級(jí)以上職稱， ④大專及以上學(xué)歷。 2、 能力要求：可獨(dú)自進(jìn)行單個(gè)工程項(xiàng)目的管理，全面提高工程項(xiàng)目管理水平，對(duì)建設(shè) 工程的質(zhì)量、 安全、進(jìn)度、成本、環(huán)保全面管理， 并可進(jìn)行圖紙

銀川學(xué)區(qū)績效工資實(shí)施方案及考核辦法

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銀川學(xué)區(qū)教職工績效工資 實(shí) 施 方 案 及 考 核 辦 法 銀川學(xué)區(qū) 2013 年 4 月 11 日 銀川學(xué)區(qū)教職工績效工資制實(shí)施方案 為了認(rèn)真貫徹執(zhí)行《積石山縣教職工績效工資制實(shí)施方案》精神，加強(qiáng)教 師隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)優(yōu)教優(yōu)酬原則，充分調(diào)動(dòng)廣大教職工工作積極性，提高 教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，經(jīng)廣泛討論并表決通過，特制定本方案。 一、指導(dǎo)思想 以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持教育為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)， 以辦人民滿意的教育，提高勞動(dòng)者素質(zhì)為目的，深化教育改革，優(yōu)化教育資源， 全力提升教育管理水平和教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)全學(xué)區(qū)教育事業(yè)健康、穩(wěn)步、和諧的 發(fā)展。 二、制定原則 1、堅(jiān)持以人為本，定責(zé)、定量、優(yōu)教優(yōu)酬原則。 2、堅(jiān)持以公平、公開、公正為準(zhǔn)則。 三、實(shí)施范圍 銀川學(xué)區(qū)全體教師 四、經(jīng)費(fèi)來源 1、將職工績效工資從職工的總工資中抽出進(jìn)行再分配。 2、從公用經(jīng)費(fèi)中每生抽出 2--5

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