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更新時間：2025.03.15

頭條 如何處理造價員對績效考核結(jié)果的異議？

通常會提供一個申訴過程，讓造價員有機(jī)會提出他們的觀點(diǎn)并進(jìn)行討論。

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項(xiàng)目部實(shí)施過程績效考核匯總表——項(xiàng)目部實(shí)施過程績效考核匯總表　　空白表格，pdf格式。　　編制于2009年　　[color=blue]歡迎您來筑龍建筑施工網(wǎng)--建筑人的網(wǎng)上家園[/color]>>>點(diǎn)擊進(jìn)入https://sg.zhulong.com/

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項(xiàng)目部績效考核匯總表

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項(xiàng)目部績效考核匯總表——中建系統(tǒng)的管理表格，編制規(guī)范，推薦參考使用。

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績效考核結(jié)果匯總表

績效考核結(jié)果會在何時公布？ (1) 14

一般在評標(biāo)結(jié)束后，公示中標(biāo)候選人名單時會一并公開各投標(biāo)人的績效考核結(jié)果。公示透明度有助于增強(qiáng)市場競爭。查看詳情

話題：工程造價
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匯總表 (4) 76

“根據(jù)我國《民用建筑設(shè)計(jì)通則》（GB 50352一2005）的規(guī)定：房間地平面低于室外地平面的高度超過該房間凈高的1／2者為地下室。房間地平面低于室外地平面的高度超過該房間凈高的1...查看詳情

話題：工程造價
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績效考核 (1) 18

　　員工績效考核方案參考　　61.49.30.* 1樓　　一、目的　　1、為了更好的引導(dǎo)員工行為，加強(qiáng)員工的自我管理，提高工作績效,發(fā)掘員工潛能，同時實(shí)現(xiàn)員工與上級更好的溝通...查看詳情

話題：結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
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績效考核和績效考核制度有什么區(qū)別 (3) 107

首先，體系是需要建立制度需要擬訂。體系就像一個大的框架，制度是來監(jiān)督組建框架的人。企業(yè)績效考核體系是由一系列績效考核制度和流程組成的。制度當(dāng)然是體系的一部分，體系是更寬泛的概念，體...查看詳情

話題：考試教育
Tam
報價匯總表 (1) 84

在報表設(shè)置中設(shè)置（用代碼）查看詳情

話題：造價軟件
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精華知識

績效考核結(jié)果匯總表

計(jì)價匯總表 (2) 116

你在重新核對一遍，不會出現(xiàn)這樣的錯誤的。查看詳情

話題：造價軟件
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指標(biāo)匯總表 (4) 94

是的查看詳情

話題：工程造價
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預(yù)算匯總表 (1) 86

是各專業(yè)匯總表嗎廣聯(lián)達(dá)軟件里有你把它導(dǎo)出到EXCEL即我給你我這是天津取費(fèi) 你們那取費(fèi)你自己改一下怎么不接接呀查看詳情

話題：造價軟件
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績效考核怎么寫？ (3) 90

績效考核方案實(shí)施的必要性　　績效考核是企業(yè)對員工的正當(dāng)要求和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，優(yōu)秀的績效不僅對公司有幫助，對員工個人成長更是意義重大。有考核的企業(yè)與無考核的企業(yè)業(yè)績可以相差一倍。　　企業(yè)...查看詳情

話題：考試教育
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績效考核制度 (5) 74

績效考核制度是指：　　對職工工作績效的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行評價，并根據(jù)職工完成工作任務(wù)的態(tài)度以及完成任務(wù)的程度給予獎懲的一整套科學(xué)、合理、全面的考核制度?！　】冃Э己酥贫鹊姆椒ǎ骸　?、...查看詳情

話題：考試教育
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保險公司績效考核表 (1) 45

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)...查看詳情

話題：考試教育
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員工月度績效考核表怎樣填寫 (5) 104

員工績效考核表一般從員工的關(guān)鍵指標(biāo)、指標(biāo)定義、目標(biāo)值、指標(biāo)數(shù)據(jù)來源、計(jì)分辦法、權(quán)重等角度來設(shè)置。查看詳情

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設(shè)計(jì)人員績效考核表 (2) 89

設(shè)計(jì)人員績效考核方案　　一、總體思路　?。ㄒ唬┛己四康摹　榱巳娌⒑啙嵉卦u價公司設(shè)計(jì)人員的工作成績，貫徹公司發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合設(shè)計(jì)人員的工作特點(diǎn)，制定本方案。　?。ǘ┻m用范圍　　本...查看詳情

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辦公室績效考核表哪位有？ (3) 23

你好，很高興我為您解答!辦公室人員績效考核表???績效考核是企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的核心工作內(nèi)容，績效考核表的制定則是績效考核的基礎(chǔ)性工作。績效考核表涉及到戰(zhàn)略目標(biāo)體系及其目標(biāo)責(zé)任...查看詳情

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KPI是績效考核嗎 (5) 91

是的。KPI績效考核，又稱“關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)”考核法，是企業(yè)績效考核的方法之一。這種方法的優(yōu)點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)比較鮮明，易于做出評估。它的缺點(diǎn)是對簡單的工作制定標(biāo)準(zhǔn)難度較大，缺乏一定的定量性。企...查看詳情

話題：考試教育
小草xiaocao
績效考核方法 (2) 64

以下僅供參考：　　人力資源管理之績效管理工具的簡介和應(yīng)用　　人力資源管理正日益受到企業(yè)高度重視，績效管理作為人力資源管理的核心，更加備受重視，一個企業(yè)績效管理的好壞直接決定了該企業(yè)...查看詳情

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績效考核方案 (3) 62

關(guān)鍵績效指標(biāo)考核法（KPI）目標(biāo)管理考核方法（MBO）第平衡計(jì)分法（BSC）全方位（360度）績效評估反饋制度主管述職評價方法查看詳情

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員工公司績效考核制度 (3) 104

針對如何制定員工績效考核管理制度，談一點(diǎn)看法，希望對您有所幫助！一,部門績效考核體系改進(jìn)設(shè)想1,部門考核體系的設(shè)計(jì)a.部門績效考核定量指標(biāo)體系的建立——確定部門關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo) 確定部...查看詳情

話題：考試教育
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績效考核結(jié)果匯總表

圖形算量匯總表 (1) 57

可能你套的定額子目含混了。是否套成一個了。查看詳情

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鋼筋匯總表 (2) 40

你好：知道是在梁時就很快能找到了，你批量選擇這一層所有的梁后，點(diǎn)查看鋼筋量，然后在下邊的表里可以找到對應(yīng)的你要找的直徑5的鋼筋規(guī)格在那根梁里了。查看詳情

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人才機(jī)匯總表 (5) 76

回答：你說的是正確的，機(jī)械臺班和汽油、柴油是不能一起導(dǎo)出來打印的，只能分開導(dǎo)，因?yàn)樵陬A(yù)算書設(shè)置里設(shè)置了分析機(jī)械臺班，則就會將機(jī)械臺班分開，則在人材機(jī)里就不會產(chǎn)生臺班了。需要分開導(dǎo) 查看詳情

話題：造價軟件
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人才機(jī)匯總表 (5) 121

順序不變，全部導(dǎo)出。查看詳情

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子目匯總表 (2) 111

是的，叫【定額匯總表】。查看詳情

話題：造價軟件
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費(fèi)用匯總表 (1) 51

措施費(fèi)含二項(xiàng)一個是組織措施費(fèi)，另一個技術(shù)措施費(fèi)，技術(shù)措施費(fèi)中模板是含有材料攤銷費(fèi)、制作安裝費(fèi)等。查看詳情

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鋼筋匯總表 (2) 50

砌體墻鋼筋是在墻中設(shè)置的通常鋼筋砌體加筋是連接砌體墻和框架構(gòu)件的附加鋼筋兩個不同概念查看詳情

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材料匯總表 (5) 103

08清單中單位工程沒有材料匯總表，有主要材料、設(shè)備表。具體操作如下：查看詳情

話題：項(xiàng)目管理
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專題概述

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