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管理學 1. 管理學的研究對象: 概括來說,是存在與管理活動中的客觀規(guī)律。 內容:生產力,生產關系,上層建筑 2. 科學管理理論創(chuàng)始人的理論代表及主要思想: 泰羅 Taylor ,科學管理之父,《科學管理原理》:工作條件和工作方法的標 準化和科學化;挑選和培訓工人;激勵方法;明確劃分工作和執(zhí)行任務 杰爾布雷斯夫婦:砌磚實驗,無效和有效動作 3. 馬斯洛需求層次: 人的需求,動機和刺激問題 4. 古典組織理論: 法約爾 5. 行政組織理論: 馬克思韋伯,組織理論之父;核心是理想的行政組織形式 6. 霍桑試驗: 人際關系理論:型心愉快的員工是一個生產率高的員工;行為科學 7. 權變的管理理論: 權變是指隨機應變之意;不存在“最好的管理方式” ;要隨內部環(huán)境和外部 條件而定 組織結構方面:湯姆伯恩斯;瓊伍德沃德;保羅勞倫斯;杰伊洛希 人性方面:約翰莫爾斯;杰伊洛希 領導方式方面:弗雷德費德勒;羅
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1 1. 建設工程項目 管理的內涵 是:自項目開始至項目完成 , 通過項目策劃 和項目控制 ,以 使項目的 費用目標 、進度目 標 和質量目標 得以實現。 2. 建設工程項目的全壽命周期 包括項目的決策階段、實施階 段和使用階段 。因此可以 不單 獨列為招投標階段。 項目的實 施階段包括 設計 前 的準備階 段、設計階段、施工階段、動 用前準備階段和保修期。 3. 系統(tǒng)的目標決定了系統(tǒng)的 組織 ,而組織是目標 能否實現 的決定性因 素,這是組織論的 一個重要結論。控制項目目標 的主要措施包括 組織措施,管 理措施,經濟措施和技術措施 , 其中 組織措 施是最 重要的措 施 . 4. 組織論是一門學科, 它主要 研究系統(tǒng)的 組織結構模式,組 織分工和工作流程組織 ,它是 與項目管理學相關的一門非常 重要的 基礎理論學科 。組織分 工反映一個組織系統(tǒng)中各子系 統(tǒng)及各元素的工作任務分工和 管