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更新時間：2025.01.04
考勤管理制度及實施細則(發(fā)布)

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考勤管理制度 1、集團公司實行每周六天工作制，每天工作八小時，上班作息 時間根據(jù)公司具體規(guī)定執(zhí)行。 全體員工必須嚴格遵守作息時間， 由辦 公室負責具體的考勤工作。 考勤起止日為每月 1日起至月底，次月月 初公布考勤統(tǒng)計結果，員工可在公布后 1日內向辦公室反饋意見。 2、考勤表由辦公室填好后交公司領導簽字，在月底交財務部作 為扣發(fā)獎金、工資的依據(jù)。 3、職工請假需要離開崗位時，必須嚴格履行請假手續(xù)，經批準 后方可離崗，嚴禁先斬后奏。 4、病假需持市級醫(yī)院出具的病休證明，無病休證明者，一律按 事假處理。若急癥，可由本人或其家屬盡早通知直接主管，病愈上班 后補辦相關請假手續(xù)并提交病休證明、就醫(yī)發(fā)票等，報辦公室備案。 員工病假期間的工資按基本工資的 60%計發(fā)，其他福利停發(fā)。 5、嚴禁在公司的計算機上玩游戲，公司全體員工都有權監(jiān)督執(zhí) 行，并向辦公室匯報。如經核實，玩游戲者及其直接主管各罰款 50

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學校考勤管理制度 為嚴肅校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風校貌，進一 步穩(wěn)定教學秩序，確保我校教育教學工作順利完成，根據(jù)《中小學教 職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。 一、考勤制度 1、請假制度：每位教職員工，都要認真遵守考勤制度，因?。ㄐ璩?示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明）因事 [指職工本人及其直系親 屬（配偶、子女、父母），因發(fā)生重大特殊事宜必須親臨現(xiàn)場等正當 理由 ]不能堅持正常工作，需酌情，由職工本人或直系親屬書寫請假 條（請病假還需同時出示三級甲等及其以上醫(yī)院的相關證明） ，履行 請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件，事前無法辦理請假手續(xù)的，需及時通知 相關領導，事后補辦請假手續(xù)。 2、請假審批制度：請假 3天以內，由王寶平校長審批；請假 3天以上， 由校長審批。 3 、下列情況之一者，經準假后，請假期間不扣款、不扣分。婚假， 按法定結婚年齡 (女20周

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