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更新時間：2024.12.28
自治區(qū)流動人口服務和管理辦法

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自治區(qū)流動人口服務和管理辦法 第一章 總則 第一條 為加強流動人口服務和管理， 保護流動人口合法 權益，維護社會和諧穩(wěn)定，保障經濟社會健康發(fā)展，根據有 關法律、法規(guī)，結合自治區(qū)實際，制定本辦法。 第二條 本辦法適用于自治區(qū)行政區(qū)域內的流動人口服 務和管理活動。 第三條 本辦法所稱流動人口， 是指離開戶籍所在地縣級 行政區(qū)域到其他行政區(qū)域居住的人員。 但是，離開市轄區(qū)到 本市其他市轄區(qū)居住的人員除外。 第四條 流動人口服務和管理堅持公平公正、優(yōu)化服務、 合理引導、規(guī)范管理的方針，實行屬地管理與分級、分部門 管理相結合的原則。 第五條 流動人口應當自覺履行法定義務，維護社會秩 序，遵守社會公德，服從有關部門的管理。 第六條 流動人口服務和管理的主要任務是： (一 )提供就業(yè)政策法規(guī)咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導和就 業(yè)登記服務 ; (二 )提供計劃生育、傳染病防治和臨時救助服務 ; (三 )保障

合同制人員管理辦法

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淮安信息職業(yè)技術學院 淮信院〔 2014 〕1號 合同制人員管理辦法（修訂） 為了進一步深化我校人事制度改革，創(chuàng)新用人機制，調動合 同制人員的工作積極性與創(chuàng)造性，提高辦學效益，根據國家有關 法律法規(guī)，結合我校實際，制定本辦法。 一、合同制人員主要指從社會上招聘的，具有一定知識和技 能，在我校從事日常教學管理、實踐教學與管理或其他相關工勤 崗位工作的，直接與學校建立勞動關系或與勞務派遣公司建立勞 動關系的大中專畢業(yè)生或其他社會人員。 二、合同制崗位由學校根據事業(yè)發(fā)展需要確定。合同制人員 的招錄與聘用遵循按需設崗、公開招聘、量才適用、任人唯賢的 原則。 三、合同制人員崗位任職的基本條件是： 熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，自覺執(zhí)行黨的路線、方 針、政策，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有較強的事業(yè)心、責任 感，身心健康，并具有履行所聘崗位職責的資格和能力： 1．從事實驗、實習（訓）指導工作的實踐教學

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