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根據(jù)多年的國企人事管理經(jīng)驗(yàn),總結(jié)分析了《勞動合同法》對企業(yè)的影響、企業(yè)勞動用工管理方面存在的風(fēng)險,接著提出了企業(yè)規(guī)避各種風(fēng)險的對策。
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