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更新時間：2025.03.15
LNG加氣站培訓制度

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一、 LNG加氣站培訓制度 4.1 目的 為準確把握新進員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，幫助新員 工快速有效地融入企業(yè)文化，充分發(fā)揮工作潛能，打造適合 中海油營口天然氣有限責任公司生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展需要的團隊， 特制訂本規(guī)定。 4.2 范圍 本規(guī)定適用于中海油營口天然氣有限責任公司的新員 工。 4.3 定義 本規(guī)定所稱新員工是指公司從大專院校招收的新畢業(yè) 大學生和由于工作需要招聘的海洋石油系統(tǒng)內(nèi)（外）的成品 人才。 4.4 職責 4.4.1 綜合管理部 1) 負責編制新員工總體培訓實習計劃； 2) 負責組織實施新員工培訓項目； 3) 負責監(jiān)督新員工培訓項目執(zhí)行情況； 4) 負責新員工培訓效果評估工作； 5) 負責新員工轉正考核工作。 4.4.2 生產(chǎn)部 1) 負責確定新員工入職導師； 2) 負責編制新員工試用期 / 實習期 / 見習期崗位業(yè)務培訓計 劃； 3) 負責確定并指導完成新員工試用期 /實習期

LNG加氣站工程施工組織設計

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珠海南星加油加氣站 LNG部分 施工組織設計 編制： 審核： 審批： 珠海市香洲建筑安裝 二〇一三年九月二十日 目 錄 第一節(jié) 編制依據(jù)及原則????????????? 1 第二節(jié) 工程概況 ???????????????? 1 第三節(jié) 施工部署 ???????????????? 3 第四節(jié) 施工準備 ???????????????? 7 第五節(jié) 主要項目施工方法及選擇方案??????? 8 第六節(jié) 主要施工技術措施???????????? 32 第一節(jié) 編制依據(jù)及原則 一、編制依據(jù) 1）、珠海拱北粵海西 LNG加氣站工程施工圖紙； 2）、在工地現(xiàn)場踏勘所獲取的資料。 3）、《加油加氣站設計與施工規(guī)范》 （GB-50156）、《建筑工程施工驗收統(tǒng)一標 準》（GB-50300）及國家頒發(fā)的其他現(xiàn)行規(guī)范、技術標準以及建筑、安裝和環(huán)保 等有關規(guī)定。 4）、現(xiàn)行國家和省市關于建筑工程安全施工法規(guī)和

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