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更新時(shí)間：2025.03.15
勞務(wù)外包實(shí)施方案

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四川 **有限公司 ** 工崗位外包方案書(shū) 四川 ** 人力資源管理有限公司 二 0 一四年二月二十五日 第一部分 前 言 一、 ** 介紹 二、 **優(yōu)勢(shì) 1 、品牌優(yōu)勢(shì) 3、團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì) 4 、技術(shù)優(yōu)勢(shì)： 在龐大數(shù)量的外包員工服務(wù)基礎(chǔ)上， 公司自主研發(fā)了集成式人力資源管理 系統(tǒng)，包括“客戶(hù)交流平臺(tái)”—“紅易通” 、“人力資源外包服務(wù) erp 管理系統(tǒng)”—“ ** 通”、 內(nèi)部辦公平臺(tái)—“ oa 系統(tǒng)”三大交流服務(wù)平臺(tái)，并結(jié)合公司的人力資源管理咨詢(xún)、勞動(dòng)保障 法律法規(guī)咨詢(xún)能力，形成人力資源整體解決的先進(jìn)服務(wù)技術(shù)，能為客戶(hù)提供定制化、智能化 與高效化的服務(wù)，并保障公司與客戶(hù)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的便捷式的互動(dòng)交流，實(shí)現(xiàn)“零距離”的服務(wù)管 理。 第二部分 項(xiàng)目方案概述 2007 年 6月，新勞動(dòng)合同法出臺(tái)。 2013 年 7 月將要實(shí)施的勞動(dòng)合同法修正案以及現(xiàn)階段 人口老齡化的快速增

勞務(wù)外包合同(正式版)

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勞 務(wù) 外 包 合 同 用工單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 外包單位： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 甲、乙雙方本著誠(chéng)信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的輔助工作 任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項(xiàng)目達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方權(quán)利義務(wù)： 1、甲方應(yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求， 然后由乙方工作人員完成甲方指定工作崗位的工作任務(wù)。 2、甲方應(yīng)為乙方員工提供工作場(chǎng)所、工具等。 3、甲方必須參加乙方用工人員面試，對(duì)于首次上崗的乙方員工，甲方 將對(duì)其進(jìn)行管理制度、安全及操作規(guī)程等方面的培訓(xùn)； 4、甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙 方員工。 5、甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)更換人員， 同時(shí)乙方必須保證出勤人數(shù)， 不影 響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其 員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 6 、乙方員工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換：

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