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更新時(shí)間:2025.01.04
淺析國(guó)有通訊企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員應(yīng)具備的基本素質(zhì)

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財(cái)務(wù)管理在國(guó)有企業(yè)管理中發(fā)揮的作用已是越來(lái)越重要,其中財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提高起決定性的作用。隨著企業(yè)管理觀念的不斷革新,對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)有了更高的要求。國(guó)有通訊企業(yè)作為當(dāng)今重要性的企業(yè)更應(yīng)該注意提高企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。

建筑管理人員素質(zhì)淺議

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針對(duì)建筑管理人員素質(zhì)現(xiàn)狀及對(duì)工作的影響,提出建筑管理人員應(yīng)具備知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)和人格素質(zhì),并指出通過(guò)切實(shí)執(zhí)行持證上崗制度、進(jìn)一步優(yōu)化執(zhí)業(yè)資格考試方法、強(qiáng)化終生學(xué)習(xí)和有效的績(jī)效考核來(lái)提高人員素質(zhì)。

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