造價(jià)通
更新時(shí)間：2025.01.04
企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建與選擇

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">169KB

頁(yè)數(shù)：

績(jī)效考核指標(biāo)研究對(duì)企業(yè)績(jī)效考評(píng)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。指標(biāo)的選擇和體系構(gòu)建,不僅關(guān)系到考核者的考核指向問(wèn)題,同時(shí)也關(guān)系到被考核者是否認(rèn)同考核公平性的問(wèn)題。以特征、行動(dòng)、方向和知識(shí)、能力、態(tài)度、環(huán)境為縱橫方向的兩個(gè)維度,探討了我國(guó)企業(yè)績(jī)效考核指標(biāo)選擇的思路。

企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的有效構(gòu)建

格式：pdf

大?。?span class="single-tag-height">136KB

頁(yè)數(shù)： 1頁(yè)

我國(guó)當(dāng)前實(shí)施的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)，實(shí)質(zhì)上是按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求實(shí)行的一項(xiàng)企業(yè)監(jiān)管制度。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，政府管理經(jīng)濟(jì)的方式也正在朝著運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)原則間接管理的方向不斷轉(zhuǎn)變。當(dāng)前，我國(guó)的企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系正在發(fā)展的階段，還不夠成熟，在實(shí)際的運(yùn)用中仍存在著一定的不足，本文重點(diǎn)討論了我國(guó)企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問(wèn)題和如何有效構(gòu)建企業(yè)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

熱門知識(shí)

企業(yè)績(jī)效指標(biāo)選擇實(shí)例

精華知識(shí)

企業(yè)績(jī)效指標(biāo)選擇實(shí)例

最新知識(shí)

企業(yè)績(jī)效指標(biāo)選擇實(shí)例
點(diǎn)擊加載更多>>

相關(guān)問(wèn)答

企業(yè)績(jī)效指標(biāo)選擇實(shí)例
點(diǎn)擊加載更多>>
專題概述
企業(yè)績(jī)效指標(biāo)選擇實(shí)例相關(guān)專題

分類檢索：