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更新時間：2025.01.04
客運企業(yè)安全生產目標考核和獎懲辦法

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正道安全科技股份有限公司試用帳號 1 安全生產目標考核和獎懲管理辦法 1. 目的 為實行有效的全員安全生產目標管理和一崗雙責制， 不斷提升安 全生產管理水平，特制定本辦法。 2. 適用范圍 適用于公司安全生產目標的考核和獎懲。 3. 引用文件 3.1 《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》 （國發(fā) 【2010】23號） 3.2《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》 4. 管理職責 4.1 安全部：負責擬定公司及基層各單位安全生產目標， 負責統(tǒng) 計安全事故信息并確認指標完成情況， 負責參與相關部門安全工作目 標及日常安全工作考核。 4.2 人力資源部：負責組織實施各部門安全工作目標及日常安全 工作考核，負責落實目標獎懲工作。 5. 內容及要求 5.1 目標考核原則及分類 5.1.1 目標考核堅持獎勵為主、處罰為輔、全員參與和不斷提升 原則。 5.1.2 目標考核包括： 正道安全科技股份有限

危險品運輸企業(yè)安全生產目標考核與獎懲辦法

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臨邑路順運輸公司 安全生產目標考核與獎懲辦法 為貫徹落實《安全生產法》 和《國務院關于特大安全事故行政責 任追究的規(guī)定》，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針， 調動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產工作的積極性， 強化公司內 懲處違章違規(guī)行為， 建立高效的激勵機制， 確保公司規(guī)章制度的順利 貫徹執(zhí)行，確保從業(yè)人員的生命財產安全， 避免危險品泄露等重大事 故，制定此制度。 一、公司負責落實年度安全生產目標任務及新增安全目標任務。 每年度公司經(jīng)理分別與有關人員簽訂 《安全目標責任書》 并負責進行 考核。 二、公司建立安全生產目標管理制度， 將安全目標考核等安全專 項目標逐項落實， 責任到人。年終對責任人進行全面考核， 根據(jù)考核 結果予以獎懲。 三、安全生產目標考核的內容 1、考核貫徹法律法規(guī)、 行業(yè)政策和安全生產管理制度 (包括駕駛 員和車輛安全技術管理制度、 崗位安全生產規(guī)章制度、 崗

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