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更新時(shí)間：2024.12.22
實(shí)習(xí)生管理制度

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委培 /實(shí)習(xí)生管理制度 1 實(shí)習(xí)生管理制度 第一條 總則 為進(jìn)一步規(guī)范實(shí)習(xí)生的管理工作，更好的開展工作，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 目的 （一）為給廣大院校學(xué)生提供就業(yè)見習(xí)機(jī)會(huì)，選拔優(yōu)秀學(xué)生，為公司注入新生力量。 （二）為充分發(fā)揮公司作為高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地的作用。 （三）樹立良好的企業(yè)形象和提高企業(yè)的知名度，體現(xiàn)公司企業(yè)文化。 第三條 適用范圍 適用于被公司招聘錄用未正式畢業(yè)的應(yīng)屆大專 /本科生（己學(xué)完學(xué)校規(guī)定課程） 第四條 招聘權(quán)責(zé) （一）行政總部人力資源部：負(fù)責(zé)各大院校實(shí)習(xí)生招聘工作，且對(duì)事業(yè)部招聘的實(shí)習(xí)生 進(jìn)行試用前的審核，可直接分派被錄用的實(shí)習(xí)生至各事業(yè)部進(jìn)行正式實(shí)習(xí)工作。 （二）各事業(yè)部：可適當(dāng)進(jìn)行實(shí)習(xí)生的招聘工作，但最終錄用需上報(bào)行總部政人力資源 部，審核通過方可試用，同時(shí)負(fù)責(zé)接洽行總部政人力資源部分派的實(shí)習(xí)生并安排其實(shí)習(xí)工作。 第五條 實(shí)習(xí)生錄用基本要求 (

企業(yè)研發(fā)管理制度

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精品整理 頁腳內(nèi)容 xxx股份限公司 程序文件 企業(yè)研發(fā)管理制度 A/0 企業(yè)研發(fā)管理制度 1．為加強(qiáng)對(duì)公司新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進(jìn)工作的管理，加快企業(yè)技術(shù)積累、打好技術(shù) 基礎(chǔ)、加快產(chǎn)品研發(fā)速度、本制度適用于公司新產(chǎn)品的研發(fā)。 指導(dǎo)產(chǎn)品研發(fā)工作、提高技術(shù)管理水平，特制定本制度。 2.職責(zé) 2.1技術(shù)副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)組織編制公司年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，協(xié)調(diào)處理計(jì)劃在執(zhí)行過程 中出現(xiàn)的需要公司出面解決的問題，并對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)監(jiān)督和考核。 2.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)部：負(fù)責(zé)組織對(duì)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的評(píng)審、批準(zhǔn)、專利申報(bào)。 2.3銷售部：負(fù)責(zé)收集和提供市場 需求產(chǎn)品的信息，并提出產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目建議。 2.4辦公室：負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)人員的合理配置。 2.5研發(fā)部：負(fù)責(zé)提出產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目； 負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、 試驗(yàn)、試制、鑒定、 評(píng)審。 2.6生產(chǎn)部、采購部：負(fù)責(zé)產(chǎn)品試制的生產(chǎn)計(jì)劃制定和生

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