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更新時間：2025.01.04
企業(yè)行政管理中存在的問題及對策

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281 理論研究 1　企業(yè)行政管理內(nèi)容 　　企業(yè)的行政管理體系，是企業(yè)的中樞神經(jīng)系統(tǒng)，行政管理體系推 動和保證著企業(yè)的技術、生產(chǎn)、資金、經(jīng)營、發(fā)展幾大塊業(yè)務的順利、 有效進行和相互之間的協(xié)調(diào)。企業(yè)行政管理具有權(quán)威性、及時性、縱 向性，企業(yè)行政管理通過計劃工作、組織工作、指揮工作、控制工作 來發(fā)揮企業(yè)行政管理的作用。 2　企業(yè)行政管理中存在的問題 2.1　企業(yè)行政管理體制不完善 　　在企業(yè)行政的實際操作中，企業(yè)沒有完善的管理體制，沒有做到 分工明確，責任到人。所以出現(xiàn)了工作之間的相互推諉，辦事效率越 來越低；因為管理體制的不完善，沒有完善的決策部門對問題進行決 策導致很多管理中的失誤， 但是因為沒有完善的監(jiān)督機制和懲罰機制， 即使管理存在問題也不能進行責任問責，使得部門、機構(gòu)、各級責任 人之間形同虛設，嚴重影響了員工之間的辦事效率，導致了人，財， 物的大量浪費。 2.2　照搬黨政機關行政管理

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